防止入職前「錄取者拒絕入職」的關鍵在於「面對面、類比措施」

提供企業品牌支援服務的揚羽株式會社（東京都中央區 代表取締役社長：湊 剛宏 證券代碼：9330），將於2026年6月4日（星期四）舉辦一場名為「現在開始還來得及！『面對面型』錄取者追蹤手法」的線上研討會。

研討會詳情請見此處 ⇒ https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/

在這個時代，唯有面對面才能看見「真心話」。學生所期盼、並能促成入職的追蹤措施是什麼？

隨著早期選考的普及，從收到非正式錄取通知到實際入職的期間變得前所未有的漫長。在此期間，讓招聘負責人煩惱的，莫過於如何防止直到入職前都令人擔憂的「錄取者拒絕入職」，並如何順利引導學生入職。

隨著追蹤期拉長，許多企業會遇到「線上措施已經用盡，接下來不知該怎麼辦」、「隔著螢幕無法掌握學生的真心話，因而錯過拒絕入職的徵兆」等難題。此外，在追蹤2027屆畢業生的同時，也必須準備2028屆的實習計畫，如何在有限的資源下持續有效的溝通，成為一個重要的課題。

本次研討會將結合當前應屆畢業生招聘趨勢，剖析「面對面、類比措施」在防止錄取者拒絕入職方面的關鍵重要性。如何培養在線上難以產生的「真實熱情」和「同期情誼」？我們將介紹具體案例，例如透過遊戲形式來引導面談中難以表達的真心話，以及讓錄取者負責製作下一年度工具的專案。

我們建議將錄取者追蹤不僅限於「防止拒絕入職」，而是將其升級為也能活用於下一年度招聘活動的機制，將人資部門的投入轉化為未來的成果。我們將提出符合時代需求、本質性的措施方針。

研討會詳情與報名請見 ⇒ https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/

<推薦給以下人士>

・因早期選考而導致非正式錄取、錄取者追蹤「黔驢技窮」的企業。

・覺得以線上為主的追蹤已達極限，並希望引導出學生「真心話」的企業。

・希望將2027屆畢業生的追蹤與2028屆的實習/招聘企劃連結起來的企業。

研討會概要

【舉辦日期】2026年6月4日（星期四）12：00～13：00（11：50開場）

【會場】Zoom線上直播

【參加費】免費

【報名網址】https://www.ageha.tv/seminar/2606_naiteisha_follow/

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我們在企業品牌、行銷溝通（對外資訊發布）、內部品牌（人才留任）、招聘品牌（人才招募）、數位行銷（客戶獲取）等廣泛領域，與客戶共同努力，提供伴隨支援。此外，我們秉持「一貫支援」的態度，從徹底的問題導出基礎上，進行戰略制定、創意執行、客戶體驗、理念滲透。如果您在品牌或行銷方面有任何煩惱，歡迎透過以下表格與我們聯繫：https://www.ageha.tv/contact/

[公司概要]

公司名稱：揚羽株式會社

市場：東京證券交易所Growth市場、名古屋證券交易所Next市場（證券代碼：9330）

資本金：2億8410萬日圓（截至2025年9月30日）

所在地：〒104-0032 東京都中央區八丁堀2丁目12-7 八丁堀Tosei Building III 3F

設立：2001年8月

代表者：代表取締役社長　湊 剛宏

使命：陪伴更多企業進行品牌建設，讓日本的商業場景充滿熱情與樂趣！

業務內容：全面品牌支援

支援領域：企業品牌／目的品牌／內部品牌／外部品牌／永續品牌／招聘品牌／產品、商品、服務品牌等

我們將作為一個能夠在品牌領域提供從諮詢、創意到解決方案一貫支援的合作夥伴，為您提供支援。

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