避免將 SharePoint 變成「無人問津的內部入口網站」

企業品牌推廣支援公司Ageha Co., Ltd.（總部位於東京都中央區，代表取締役社長：湊 剛宏，證券代碼：9330）於2026年3月5日（星期四）舉辦了名為「介紹提升瀏覽數案例！將 SharePoint 轉變為提升參與度的內部入口網站」的研討會，並已公開其研討會報告文章。

《研討會報告》在此⇒ https://www.ageha.tv/magazine/magazine_seminar/2603_sharepoint/

在本次研討會中，除了Ageha Co., Ltd.的品牌顧問澁谷真以外，製作總監佐野崇倫也進行了演講，深入解析了從利用SharePoint建立的內部入口網站課題的梳理，到有助於提升參與度的改善觀點，以及具體的設計與營運要點。

■ 如何將 SharePoint 活用為資訊發佈的基礎架構

許多使用 SharePoint 營運內部入口網站的企業，面臨著「儘管用心經營，瀏覽數和回響卻難以提升」、「不知道如何有效活用」、「資訊難以查找，網站使用起來不便」等困擾。要解決這些課題，不僅僅是單純增加更新頻率，更重要的是以員工的「想看」為中心來設計內容、明確提升參與度的目標，以及重新審視包含使用者介面（UI）和搜尋功能在內的信息架構。

本篇報告文章將 SharePoint 定位為內部資訊的發佈與累積平台，介紹了如何為員工恰當地傳遞所需資訊的設計與營運理念。同時，也探討了如何透過運用標準功能來實現易於使用的資訊設計，以及如何透過嵌入 HTML 來展現公司獨有的「風格」，並實現有效的導引線設計。

■ 重新審視內部入口網站的 5 個改善要點與 3 個步驟

為使內部入口網站更具活力，主要介紹了以下 5 個要點：

• 以員工的「想看」為中心進行內容設計

• 明確提升參與度的目標

• 透過運用 HTML 打造高度自由化的原創入口網站

• 透過標籤設計與 Web 組件應用來改善搜尋性與 UI

• 持續的營運改善與主動推播式的推廣措施

此外，在重新審視公司內部入口網站時，也提出了「確認目標對象」、「確認資訊設計與 UI」、「確認呈現方式」這 3 個步驟。即使是針對全體員工的網站，透過根據意識水平和關注度進行個人化（Persona）設計，也能夠改善網站的可讀性和易用性。

《研討會報告》在此⇒ https://www.ageha.tv/magazine/seminar/2603_sharepoint/

▼ 我們提供品牌推廣諮詢服務

我們在企業品牌推廣、市場營銷溝通（對外資訊發佈）、內部品牌建設（員工留任）、招聘品牌建設（人才招募）、數位行銷（客戶獲取）等廣泛領域，與客戶一同努力，提供全程的夥伴式支援。同時，我們重視基於徹底的課題分析，從策略制定、創意製作、客戶體驗到理念的滲透，提供「一站式支援」的服務。如果您在品牌推廣或市場營銷方面有任何困擾，請務必透過以下表單與我們聯繫。⇒ https://www.ageha.tv/contact/

【公司概要】

公司名稱：Ageha Co., Ltd.

市場：東京證券交易所成長市場・名古屋證券交易所Next市場（證券代碼：9330）

資本額：2億8410萬日圓（截至2025年9月30日）

地址：〒104-0032 東京都中央區八丁堀2丁目12-7 八丁堀Tosei Building III 3F

成立：2001年8月

代表者：代表取締役社長 湊 剛宏

使命：伴隨更多企業的品牌建設，讓日本的商業場景更加熱情有趣！

事業內容：品牌推廣支援全般

支援領域：企業品牌推廣／宗旨品牌推廣／內部品牌建設／外部品牌建設／永續性品牌推廣／招聘品牌推廣／產品・商品・服務品牌推廣 等

我們將致力於成為能夠提供從品牌推廣諮詢、創意製作到解決方案的一站式合作夥伴。

URL：https://www.ageha.tv/

【關於本事件的諮詢窗口】

Ageha Co., Ltd. 公關負責人

TEL：03-6280-3336 Email：pr@ageha.tv