日本有機市場在通膨下持續擴大。啟動教育計畫，磨練全體員工知識與價值觀，從內部改變產業

Bio c' Bon Japan株式會社（所在地：東京都中央區，代表取締役社長：八木盛之，以下簡稱「Bio c' Bon」）將於2026年5月起，針對包含正職員工、兼職員工在內的所有員工，啟動為期一年的內部教育計畫。

本計畫將與德國法人「有機商業研究所（IOB）」及人生教練羽田野嘉雄先生合作，實施與日常業務結合的長期人才培育計畫。透過每位員工的成長，目標是讓有機產品成為更貼近生活的選擇。

計畫宗旨

Bio c' Bon 以「有機融入日常生活」為使命，致力於透過食物，打造貼近人們生活的商店。在此過程中，我們認為有機的價值不僅體現在商品本身，更仰賴於創造者、傳遞者和接受者之間所編織的關係。

每位與顧客接觸的員工，其言行舉止的累積，塑造了商店的氛圍和服務品質，進而建立對企業的信任，乃至於對有機市場的信任。

自2016年創立至今，今年適逢十週年，本公司將進一步強化擴大和發展日本有機市場的措施。作為其中一環的內部教育計畫，旨在透過個人成長和挑戰，產生新的啟發和變化，並回饋於為顧客提供價值和提升顧客體驗。

培訓計畫概要

① 全體員工365天電子郵件課程

即使工作和私人生活繁忙，也能輕鬆參與，透過每天10分鐘的課程，學習有機產品的基礎知識。

② 全體正職員工培訓

透過與同事深入對話，探討工作和人生觀，將個人價值觀和工作意義具體化，並共同建立團隊信條的工作坊。經過一年的輸入和輸出，最終日將舉行發表會和表揚活動。

<時間表>

・2026年5月1日（週五）起，365天電子郵件課程開始

・2026年5月27日（週三），講師與全體正職員工共同舉辦年度計畫啟動會（預計在東京都內舉行）

・2026年6月起，每月舉辦2-3次培訓，主要以線上課程為主

・每年舉辦兩次有機認證考試

・2027年5月，舉行一年期計畫發表會和認證合格者表揚活動

來自代表的訊息

Bio c' Bon Japan株式會社 代表取締役社長 八木盛之

本公司匯聚了熱愛有機產品、相信有機潛力的人們，並仰賴每位個人的力量支持。近年來，我們除了強化商品和銷售，也主要推動了費用和組織結構的改革。然而，我們也反省到，未能為每位與本公司有緣並活躍的員工提供足夠的教育機會。

日本有機市場的擴大和本公司成長的加速，仍然面臨巨大的挑戰和障礙。為了克服這些，我深感有必要為每位員工創造成長機會，並有幸遇到有機專家Lemke Natsuko女士。

她所倡導的「有機成為常態」的社會願景，以及「透過德國發源的有機教育培養個體，改變整個社會」的理念，與我希望透過一群實現自我成長、自我實現並持續挑戰的強大個體，來具體化我們「有機融入日常生活」的使命的想法產生共鳴，因此誕生了這次的教育計畫。

巧合的是，本公司將於2026年12月迎來創立十週年。透過這項舉措，我們將努力為日本更多的生活者和顧客，提供比以往任何時候都更豐富的「有機生活」每一天。

未來展望

本計畫將以2026年5月的集體培訓為起點，在一年內分階段實施。

Bio c' Bon 將繼續秉持「有機融入日常生活」的理念，不僅透過產品和服務，更透過人才培育和組織建設，致力於日本有機市場的擴大和發展，以及永續社會的實現。

培訓講師介紹

Lemke Natsuko 女士／有機專家、德國法人有機商業研究所（IOB）代表

慶應義塾大學經濟學部畢業。曾作為青年海外協力隊和JICA專家參與開發中國家支援，之後在德國大學院和研究所從事有機研究。經營日本最大的有機學校IOB，擁有超過1,600名學員。基於科學證據，傳播有機所擁有的「改變社會的力量」。日本品牌