專注於併購行業的轉職支援媒體「M&A轉職」進行更新｜同時發布關於2026年度新設「中小企業併購顧問考試」的資訊，由代表董事松岡隼士負責支援

AdviserNavi株式會社（總公司：東京都中央區，代表董事：平 行秀，以下簡稱「本公司」）已更新其專為在併購（M&A）行業工作或希望轉職至該行業的人士所設的媒體「M&A轉職」（URL：https://ma-job.com/）。本媒體將由具有金融機構工作經驗的成員，為您轉職至M&A行業提供支援。本公司代表董事松岡隼士也將親自回應希望轉職者的諮詢。此外，我們也將大規模發布有關中小企業廳預計於2026年度起新辦的公共資格「中小M&A資格考試（中小M&A顧問考試）」的相關資訊。同時，我們也製作了新的標誌。

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本公司至今的努力 — 對金融行業的支援實績

本公司AdviserNavi株式會社至今透過為金融顧問提供的轉職支援服務「IFA轉職」、連接IFA法人與投資者的配對服務「資產運用導航」、IFA諮詢事業等，對金融行業進行了各式各樣的支援。其中，我們以希望從銀行、證券公司轉職至M&A行業的人士為中心，進行了大量的職涯諮詢，努力協助金融行業出身者在M&A行業建立新的職涯。本媒體的目的，便是將這些在日常諮詢中累積的「M&A行業工作者的職涯實情」、「選擇轉職目標時需注意的要點」、「各家M&A仲介公司的特色」等知識，傳達給更多有志於M&A行業的人士。

加強為希望轉職至M&A行業人士發布資訊的意義

1. M&A行業專業轉職資訊的必要性

M&A行業是近年來迅速擴大的行業之一，但公開資訊有限，考慮職涯選擇的人士難以接觸到「接近實情的資訊」，這是一個課題。大型M&A仲介公司、精品型事務所、投資銀行、金融機構的M&A部門等，各公司的商業模式、工作方式、薪酬體系差異甚大，因此在選擇轉職目標時，基於各公司特色的資訊是不可或缺的。「M&A轉職」將根據至今職涯諮詢所獲得的資訊，為希望轉職至M&A行業的人士發布專業性高的資訊。

2. 由金融機構出身成員組成的支援體制

轉職至M&A行業時，根據出身行業（如銀行、證券公司、會計師事務所等），容易受到評價的強項以及適合的轉職目標大不相同。因此，選擇轉職目標時，有金融業或M&A行業工作經驗的人的建議至關重要。「M&A轉職」將由實際在金融機構工作過的成員，負責希望轉職至M&A行業人士的職涯諮詢。本公司代表董事松岡隼士在野村證券株式會社經歷事業繼承、M&A業務後，於2019年共同創立本公司，至今已回應超過2,000名人士的職涯諮詢。松岡本人也將負責支援希望轉職者，以提供基於現場經驗、更具體且實用的建議。

3. 對應新設的公共資格「中小M&A顧問考試」

預計於2026年度內，由中小企業廳主導的新公共資格「中小M&A資格考試（通稱：中小M&A顧問考試）」將會開始。本資格旨在作為一個客觀證明從事中小企業M&A支援的人才所具備的知識、倫理觀、與專家合作能力的機制，對於在M&A行業工作的人，以及未來考慮轉職至M&A行業的人來說，可能會對未來的職涯規劃產生重大影響。「M&A轉職」將持續發布有關本資格的制度概要、考試範圍、最新動向，以支援有志於M&A行業人士的決策。

行業現狀

M&A行業的市場在近幾年大幅擴大。在中小企業事業繼承問題日益嚴重、後繼者不足的背景下，M&A仲介的需求空前高漲，日本M&A中心、M&A Capital Partners、M&A綜合研究所等大型M&A仲介公司的業績也持續擴大。此外，可從事M&A業務的選擇也日趨多樣化，包括銀行、證券公司的M&A部門、私募股權基金、顧問公司、精品型的M&A顧問事務所等。

受此環境影響，從20多歲的年輕人到30至40多歲的中堅層，考慮轉職至M&A行業的人數持續增加。特別是，曾在銀行、證券公司從事法人營業或事業繼承業務的人士，希望挑戰更專業的M&A顧問業務的需求，以及無經驗者想進入M&A行業的需求日益增加。