Adecco 開始營運東京工作財團「令和8年度東京工作塾」

全球人力資源服務領導者Adecco Group的日本法人、提供綜合人事及人才服務的Adecco株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：平野 健二）旗下的勞動力解決方案品牌Adecco，此次受東京工作財團委託，開始營運「令和8年度 東京しごと塾」（以下稱「東京工作塾」）。Adecco將透過營運「東京工作塾」，支援30歲至54歲的求職者成為正職員工，並促進職場留任及穩定雇用的實現。目前，在日本國內，不僅中高年齡層的失業者數仍然偏高，非自願從事非正職員工的勞動者比例也超過兩位數(*1)，固定化的趨勢令人擔憂。伴隨而來的是，由雇用形態引起的年收入差距擴大，以及長期失業者再就業困難等課題日益顯現。此外，許多求職者因各種因素無法進行技能提升或再培訓，持續的支援是必要的。Adecco將透過營運「東京工作塾」，提供為期兩個月的職務實習型計畫，支援參加者習得作為正職員工所需的實踐技能。同時，透過與企業的媒合，創造正職員工的就業機會。此外，就業後將透過職場訪視及留任支援講座等方式，實施職場留任支援，以促進穩定雇用的實現。Adecco至今擁有營運多項由地方政府及團體委託事業的實績。今後也將最大限度地活用長年培養的中年勞動者支援相關的專業知識，擴大中年世代的就業機會，同時為企業的成長做出貢獻。*1：根據總務省統計局「勞動力調查（詳細集計）」（2023年平均），摘錄並計算現職雇用形態主要理由為「沒有正式職員・員工的工作」者之數值。關於Adecco：Adecco是Adecco Group的事業品牌，作為在全球60多個國家和地區開展業務的人力資源服務全球領導者，提供人才派遣、外包、人才介紹、HR解決方案等勞動力解決方案。在日本，以「讓您活出自我，迎向引以為傲的明天。」為願景，在推動各項服務創新的同時，支援所有工作者的職涯發展，並協助企業實現多樣化業務的最佳化與業績提升。