Adecco獲新潟市委託執行「居家遠距工作者培訓與就業支援專案」

身為全球人力資源服務領導者Adecco Group的日本法人，提供綜合人事與人力資源服務的Adecco株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：平野健二）旗下的勞動力解決方案品牌Adecco（以下簡稱「Adecco」），此次獲新潟市委託執行「居家遠距工作者培訓與就業支援專案」（以下簡稱「本專案」）。Adecco將透過營運本專案，促進居家遠距就業，建立讓各年齡層工作者不受時間與地點限制的工作環境，並透過支援企業任用多元人才，促進地方經濟活絡。

在新潟縣，生產年齡人口比例不僅自1990年達到高峰後持續下降，且遷出至東京圈的人口持續高於遷入縣內的人口。其中，完成學業後就業的年齡層淨遷出人數最多，導致肩負地方發展重任的人才短缺問題日益嚴重。因此，在新潟市及各種經濟團體實施的調查中，「人才與勞動力短缺」始終位居該市內企業經營課題的前列。

在這種情況下，新潟市制定了「新潟市綜合計畫2030」，為了創造「提升城市活力」與「提升居民福祉」的良性循環，正推動能為地方經濟注入活力的產業發展與創造就業機會。在此措施中，除了透過支援新事業的創立與DX，來協助提升當地企業整體的生產力與「獲利能力」之外，也因應遠距工作與副業普及等工作方式的多元化，致力於建立讓任何人都能輕鬆工作、兼顧工作與家庭生活的環境。

Adecco將透過營運本專案，為新潟市內的工作者提供職業培訓計畫，旨在讓他們習得居家遠距工作所需的技能。同時，透過實施整合性的陪伴式就業支援，協助參與者實際進入居家就業市場。職業培訓的目標是讓參與者無論年齡或性別，都能不受時間與地點限制地工作。課程將根據參與者的動力、能力適性以及企業端的需求，提供能習得實用技能的內容，以利於作為居家遠距工作者就業並穩定留任。針對沒有IT相關業務經驗的參與者，為了讓技能學習更順利，也會舉辦旨在提供初步導入資訊的研討會及諮詢會等。陪伴式就業支援則將提供有助於順利就業的協助，並給予參與者貼心的支援，避免他們中途退出。

Adecco過去擁有眾多受公家機關與地方政府委託營運專案的實績。未來，Adecco將繼續充分發揮多年來在人才培育及就業支援方面累積的專業知識，協助解決企業經營難題，並支援工作者的技能重塑（Reskilling）、技能提升（Upskilling）與就業。

**關於Adecco**

Adecco作為全球人力資源服務領導者Adecco Group（在全球60多個國家與地區開展業務）的事業品牌，提供包含人才派遣、業務委外、人才仲介、HR解決方案等在內的勞動力解決方案。在日本，以「邁向展現自我、引以為傲的明天」為願景，在推動各項服務創新的同時，支援所有工作者的職涯發展，並協助企業優化多樣化的業務與提升業績。