為強化經營體制,母公司代表取締役社長兼任子公司社長

〜推動從創辦人到下一代的有計劃性經營承繼〜
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📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月1日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月6日 15:08(收集後118小時21分鐘)
Trend Pro股份有限公司(總公司:港區,代表取締役社長:岡崎 寬之,以下簡稱「本公司」)謹此宣布,為進一步強化集團經營並加速事業成長,本公司代表取締役社長岡崎將於2026年4月1日起,兼任子公司Grassroots股份有限公司的代表取締役社長。


## 背景

本公司於2024年8月將Grassroots股份有限公司納入集團旗下,此後便一直運用兩家公司的優勢推動事業成長。

在市場環境與客戶需求劇烈變化的當下,統一集團戰略、提高決策速度及最大化客戶價值變得更為重要。

此次,為實現進一步成長並創造集團協同效應,岡崎先生將兼任集團兩家公司的社長,以推動經營一體化的體制。

此外,Grassroots股份有限公司的創辦人小野女士,預計在未來一年內將以董事身份繼續協助經營,推進順利的事務承繼。


## 本次體制變革的目的

透過此體制,我們將實現以下目標:
- 強化客戶問題應對能力
- 推動新事業・新服務
- 實現持續性成長


## 代表取締役社長 岡崎 寬之 評論

此次,我非常榮幸能就任Grassroots股份有限公司的社長。

我希望能珍視創辦人小野女士所建立的事業基礎和優勢,同時進一步提升集團的價值。

透過結合Trend Pro廣泛的漫畫企劃製作能力,以及Grassroots在內部品牌塑造和溝通領域的專業性,我們將在企業內部進一步提升客戶價值。

運用兩家公司的優勢,我們將為解決企業的組織、品牌和溝通挑戰做出貢獻。


## Grassroots創辦人・董事 小野 真由美 評論

本公司今年成立滿42年。前年加入Trend Pro集團後,此次更新了經營體制。我將卸任代表取締役,作為常勤董事,支持新社長岡崎。雖然這個行業很容易依賴個人,但本公司一直堅持將知識方法化來經營。在此基礎上,我們將以面向AI時代的積極經營,支援客戶企業的內部溝通。


## 新體制

Grassroots股份有限公司

代表取締役社長:岡崎 寬之(Trend Pro股份有限公司 代表取締役社長)

董事:小野 真由美(創辦人)

就任日期:2026年4月1日


## 【Grassroots公司概覽】

Grassroots將內部溝通(IC)視為解決組織群體情感和認知挑戰的手段,通過諮詢、策略制定、媒體和內容開發與製作,為大型和跨國企業提供IC問題解決支援。除了針對身份、方向和關係等領域的挑戰提供諮詢外,我們還致力於解決近年來日益增長的「內部製作卻無人閱讀」和「資訊過載」等問題,努力提升內部製作的品質和效率。

地址:東京都港區芝1-4-3 SANKI芝金杉橋大樓8樓
代表人:岡崎寬之
成立:1984年11月29日
網址:https://www.grassroots.co.jp/
業務內容:內部溝通支援、內部品牌塑造支援


## 【Trend Pro公司概覽】

Trend Pro自1988年成立以來,致力於為企業提供解決方案的全面製作服務,擁有2,400家企業、12,000個專案的支援實績。以「用漫畫+α革新全世界的傳達方式」為宗旨,通過廣告、招聘、內部手冊、商業書籍等各種輸出,提供問題解決支援。

地址:東京都港區芝1-4-3 SANKI芝金杉橋大樓8樓
代表人:岡崎寬之
成立:1988年11月22日
網址:https://trendpro-group.com/
業務內容:所有與漫畫相關創作的企劃、製作、編輯、出版。


聯絡方式

Trend Pro股份有限公司

〒105-0014 東京都港區芝1-4-3 SANKI芝金杉橋大樓8樓

電話:03-6665-8864(負責人:絹巻)

郵件:pr@trendpro.co.jp

X(原Twitter):https://twitter.com/trendpro_tw

部落格:https://ad-manga.com/blog


*內容截至發布日期。如有更改,恕不另行通知。

*產品名稱、服務名稱等一般均為各公司的商標或註冊商標。

常見問題

這項人事變動會帶來什麼改變?

預計將統一集團戰略,加速決策,並最大化業務協同效應。

Grassroots 有限公司的創辦人小野女士未來將如何?

她將在未來一年內以董事身份支持新總裁,以確保業務順利承繼。

此次體制變更的目的是什麼?

旨在強化客戶問題應對能力,推動新業務和服務,並實現可持續增長。