加速醫療現場的數位轉型：ACCESS的自動打卡「Linkit® 勤怠」與Infocom的就業管理「CWS」系統整合

只需攜帶信標行走，工作數據便會自動連結至就業管理系統。

近年來，能夠客觀掌握員工實際工作狀況的考勤管理系統，作為「工作方式改革」的有效手段之一，已在各行各業中廣泛導入。隨著2024年4月實施的「醫師工作方式改革」，醫療行業被要求獲取和管理醫師客觀準確的考勤資訊。減輕長時間、高壓工作醫師的打卡負擔，同時減少醫院管理醫師漏打卡的工作量，已成為一項挑戰，對解決這些問題的解決方案需求顯著增加。ACCESS透過將利用信標的非接觸式自動打卡「Linkit 勤怠」與在醫療行業廣泛普及的「CWS」進行系統整合，旨在解決許多醫療機構面臨的這些挑戰，並支援推動「醫師工作方式改革」。

透過「CWS」×「Linkit 勤怠」獲得的優勢：

客觀準確的考勤記錄：利用信標的「Linkit 勤怠」所提供的客觀準確的考勤資訊，可以直接在「CWS」中使用。

加速管理業務的數位轉型：透過將「Linkit 勤怠」與醫院專用的就業管理系統「CWS」進行數據連結，減少考勤資訊的轉錄工作，進一步加速管理業務的數位轉型。

【「Linkit 勤怠」概要】 「Linkit 勤怠」是一種能夠快速且經濟地為考勤管理系統附加非接觸式自動打卡功能的服務。它使用專用的攜帶型信標和閘道器（接收器），獲取在辦公室等地工作的員工的位置數據，提取出勤時間，並透過網路與考勤管理系統同步，從而實現客觀掌握實際出勤情況。只需攜帶信標通過特定區域，出勤時間便會自動記錄，這不僅省去了員工打卡的麻煩，還能防止漏打卡和篡改工時。「Linkit 勤怠」可以透過API連結等方式輕鬆地與現有的考勤管理系統進行後續整合，因此，使用相容考勤系統的企業，只需安裝閘道器並分發信標，最快可在1週內以月費服務的形式開始使用。此外，若同時導入「Linkit®」系列的「Linkit® Chat」，則可利用同一應用程式作為員工之間的溝通工具。

特點：

由於員工無需親自打卡，因此不會有漏打卡，並能實現客觀記錄。

減少員工打卡作業所伴隨的時間損失。

使用相容考勤系統的企業，只需安裝閘道器並分發信標，最快可在1週內開始使用。

提供兩種信標： - 無需更換電池、5氣壓防水、輕巧小型的太陽能信標「T-WA10-ACS」，適用於涉水現場。 - 附鑰匙圈信標「FBV-NKH52W-ACS」（鈕扣電池型）。

與商務聊天「Linkit Chat」併用，可加速溝通，例如查看不同樓層同事的位置並透過聊天發送訊息。

【「CWS」概要】 CWS就業管理系統是專為醫療機構設計的就業管理系統，支援醫療機構特有的工作形態，例如護理部門的排班、醫師的日夜班、手術室待命等。即使在醫療機構中，也需要遵守與工作方式改革相關的法律。透過創造一個讓醫師和護理人員等醫療專業人員能夠健康安心工作的環境，支援防止離職和穩定確保人力資源。

特點：

由於是專為醫療機構開發的系統，因此可以處理護理部門輪班的排班，應對醫療費用申報（樣式9），甚至可以應對醫師工作方式改革所帶來的上限規定和檢查工作間隔。它還支援夜班、值班、隨叫隨到等多種工作形態，並可與電子病歷和醫囑系統共用終端或進行連結。

從IC卡讀卡機收集的打卡數據，不僅可以實現出勤簿的電子化，還可以檢查與加班等自我申報內容的一致性，並掌握非工作時間，從而實現對工時的適當掌握。還可以檢查隨叫隨到和日夜班的次數。

醫療機構也需要改革工時管理，為了糾正長時間工作，需要即時掌握工作狀況。加班時間會即時匯總，長時間工作的警報功能會促使人們意識到問題並及早採取對策。