加速醫療現場的數位轉型：ACCESS 自動打卡「Linkit® 勤怠」與 Infocom 就業管理「CWS」系統整合
ACCESS 公司已將其自動打卡系統「Linkit® 勤怠」與 Infocom 公司為醫療機構開發的就業管理系統「CWS」整合。此次合作旨在加速醫療環境中考勤管理的數位轉型（DX），提供客觀且準確的工時記錄，從而支援醫生工作方式改革。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月11日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 04:21（收集後16小時49分鐘）
近年來，能夠客觀掌握員工實際工作情況的考勤管理系統，作為「工作方式改革」的有效手段之一，在各行各業中得到廣泛導入。隨著2024年4月「醫生工作方式改革」的實施，醫療機構被要求取得和管理醫生客觀且準確的上下班信息。減輕長期工作、高壓任務醫生的打卡負擔，同時減少醫院管理醫生漏打卡的業務，是一個挑戰。對於解決這些挑戰的解決方案需求顯著增加。ACCESS 將其以利用信標實現非接觸式自動打卡為特色的「Linkit 勤怠」與在醫療行業廣泛使用的「CWS」進行系統整合，旨在解決許多醫療機構面臨的挑戰，並支援「醫生工作方式改革」的推動。
「CWS」×「Linkit 勤怠」帶來的優勢：
客觀準確的考勤記錄：利用信標的「Linkit 勤怠」提供的客觀準確的上下班信息可以直接在「CWS」中使用。
加速管理業務的數位轉型：將「Linkit 勤怠」與專為醫院設計的就業管理系統「CWS」進行數據整合，減少考勤信息轉錄工作，進一步加速管理業務的數位轉型。
【「Linkit 勤怠」概要】
「Linkit 勤怠」是一項服務，能夠快速且經濟地為考勤管理系統添加非接觸式自動打卡功能。它利用專用可攜式信標和網關（接收器）獲取辦公室等場所員工的位置數據，提取上下班時間，並透過網絡與考勤管理系統同步，從而實現客觀的考勤監控。只需攜帶信標並通過特定區域，上下班時間就會自動記錄，這不僅省去了員工打卡的麻煩，還能防止漏打卡和篡改工時。「Linkit 勤怠」可以透過API整合等方式，輕鬆地與現有的考勤管理系統進行事後整合，因此已在使用相容考勤系統的公司，只需安裝網關並分發信標，最快在一周內即可作為月費服務開始使用。此外，通過同時導入「Linkit®」系列的「Linkit® Chat」，同一個應用程式還可以作為員工之間的通訊工具。
特點：
- 員工無需自行打卡，防止漏打卡並實現客觀記錄。
- 減少員工打卡工作相關的時間浪費。
- 使用相容考勤系統的公司，只需安裝網關和分發信標，最快在一周內即可開始使用。
- 提供兩種信標：
- 無需更換電池、5個大氣壓防水、輕巧小型的太陽能信標「T-WA10-ACS」，也適用於處理水的場所。
- 帶鑰匙圈的信標「FBV-NKH52W-ACS」（鈕扣電池型）。
- 結合使用商務聊天「Linkit Chat」，可以加快溝通，例如查看不同樓層同事的位置並透過聊天發送消息。
【「CWS」概要】
CWS 就業管理系統是專為醫療機構設計的就業管理系統，旨在處理醫療機構獨特的工時模式，例如護理部門的排班、醫生的值班和夜班、以及手術室待命等。即使在醫療機構中，也需要遵守與工作方式改革相關的法律，通過創造一個讓醫生和護士等醫護人員能夠安心工作的環境，支持防止離職和穩定人才供應。
特點：
- 作為專為醫療機構開發的系統，它可以處理護理部門的排班，響應醫療費用修訂（表格9），遵守醫生工作方式改革引起的上限規定，並檢查工作間隔。它還支持夜班、值班和隨叫隨到等各種工作模式，並可與電子病歷和醫囑系統共享終端並整合。
- 它實現了對工作時間的準確掌握，從IC卡讀卡器等收集的考勤記錄電子化，到與自報加班工作的內容進行一致性檢查，以及掌握非工作時間。它還可以檢查隨叫隨到和值班的次數。
- 醫療機構也被要求改變其工作時間管理，實時掌握就業狀況對於糾正長時間工作是必要的。加班時間會實時匯總，長時間工作的警報功能促進了意識和早期應對措施。
- CWS 可以處理醫療機構的所有職業，因此通過統一系統，可以降低建設成本和勞動力。
關鍵字:
「CWS」×「Linkit 勤怠」帶來的優勢：
客觀準確的考勤記錄：利用信標的「Linkit 勤怠」提供的客觀準確的上下班信息可以直接在「CWS」中使用。
加速管理業務的數位轉型：將「Linkit 勤怠」與專為醫院設計的就業管理系統「CWS」進行數據整合，減少考勤信息轉錄工作，進一步加速管理業務的數位轉型。
【「Linkit 勤怠」概要】
「Linkit 勤怠」是一項服務，能夠快速且經濟地為考勤管理系統添加非接觸式自動打卡功能。它利用專用可攜式信標和網關（接收器）獲取辦公室等場所員工的位置數據，提取上下班時間，並透過網絡與考勤管理系統同步，從而實現客觀的考勤監控。只需攜帶信標並通過特定區域，上下班時間就會自動記錄，這不僅省去了員工打卡的麻煩，還能防止漏打卡和篡改工時。「Linkit 勤怠」可以透過API整合等方式，輕鬆地與現有的考勤管理系統進行事後整合，因此已在使用相容考勤系統的公司，只需安裝網關並分發信標，最快在一周內即可作為月費服務開始使用。此外，通過同時導入「Linkit®」系列的「Linkit® Chat」，同一個應用程式還可以作為員工之間的通訊工具。
特點：
- 員工無需自行打卡，防止漏打卡並實現客觀記錄。
- 減少員工打卡工作相關的時間浪費。
- 使用相容考勤系統的公司，只需安裝網關和分發信標，最快在一周內即可開始使用。
- 提供兩種信標：
- 無需更換電池、5個大氣壓防水、輕巧小型的太陽能信標「T-WA10-ACS」，也適用於處理水的場所。
- 帶鑰匙圈的信標「FBV-NKH52W-ACS」（鈕扣電池型）。
- 結合使用商務聊天「Linkit Chat」，可以加快溝通，例如查看不同樓層同事的位置並透過聊天發送消息。
【「CWS」概要】
CWS 就業管理系統是專為醫療機構設計的就業管理系統，旨在處理醫療機構獨特的工時模式，例如護理部門的排班、醫生的值班和夜班、以及手術室待命等。即使在醫療機構中，也需要遵守與工作方式改革相關的法律，通過創造一個讓醫生和護士等醫護人員能夠安心工作的環境，支持防止離職和穩定人才供應。
特點：
- 作為專為醫療機構開發的系統，它可以處理護理部門的排班，響應醫療費用修訂（表格9），遵守醫生工作方式改革引起的上限規定，並檢查工作間隔。它還支持夜班、值班和隨叫隨到等各種工作模式，並可與電子病歷和醫囑系統共享終端並整合。
- 它實現了對工作時間的準確掌握，從IC卡讀卡器等收集的考勤記錄電子化，到與自報加班工作的內容進行一致性檢查，以及掌握非工作時間。它還可以檢查隨叫隨到和值班的次數。
- 醫療機構也被要求改變其工作時間管理，實時掌握就業狀況對於糾正長時間工作是必要的。加班時間會實時匯總，長時間工作的警報功能促進了意識和早期應對措施。
- CWS 可以處理醫療機構的所有職業，因此通過統一系統，可以降低建設成本和勞動力。
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