開啟博士人才於大學研究現場的新職涯：Akariku 與 TechManage 簽署業務合作
Akariku 與 TechManage 簽署業務合作，將共同支援大學研究管理員（URA）的招募，旨在擴展博士人才的職涯發展空間並強化大學研究體制。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 23:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 14:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 14:56（收集後34分鐘）
以「優化智慧流通」為使命、致力於研究所學生與研究人員職涯支援的 Akariku 公司，與專門從事大學及研究機構技術轉移支援的 TechManage 公司，於 2026 年 5 月 1 日簽署了關於支援大學研究管理員（URA）招募的業務合作契約。
負責博士與博士後人才職涯支援的 Akariku，將與在大學研究推進現場具有深厚連結的 TechManage 攜手合作，致力於確保 URA 人才來源，並擴大博士人才的職涯選項。
日本文部科學省於 2024 年 3 月制定了「博士人才活躍計畫～取得博士學位吧～」，並設定了在 2040 年前將博士學位取得人數增加約三倍的目標。該計畫指出，應發揮博士人才所具備的高階專業知識與解決問題能力，使其在社會多元領域中獲得發揮，這使得支撐研究推進的專門職位「URA」備受關注。
URA 負責研究經費獲得、技術轉移、共同研究調整以及專案管理等業務，旨在營造讓研究人員專注於科研的環境。另一方面，儘管配置 URA 的機構數量已從 2016 年度的 102 個翻倍成長至 2021 年度的 206 個，但由於該職位認知度與理解不足，導致人才配對出現落差。透過此次提攜，雙方將結合各自優勢，構建一個連結需求與人才供應的協作體系。
負責博士與博士後人才職涯支援的 Akariku，將與在大學研究推進現場具有深厚連結的 TechManage 攜手合作，致力於確保 URA 人才來源，並擴大博士人才的職涯選項。
日本文部科學省於 2024 年 3 月制定了「博士人才活躍計畫～取得博士學位吧～」，並設定了在 2040 年前將博士學位取得人數增加約三倍的目標。該計畫指出，應發揮博士人才所具備的高階專業知識與解決問題能力，使其在社會多元領域中獲得發揮，這使得支撐研究推進的專門職位「URA」備受關注。
URA 負責研究經費獲得、技術轉移、共同研究調整以及專案管理等業務，旨在營造讓研究人員專注於科研的環境。另一方面，儘管配置 URA 的機構數量已從 2016 年度的 102 個翻倍成長至 2021 年度的 206 個，但由於該職位認知度與理解不足，導致人才配對出現落差。透過此次提攜，雙方將結合各自優勢，構建一個連結需求與人才供應的協作體系。
常見問題
アカリクとテックマネッジが業務提携した目的は何ですか？
大学の研究推進現場におけるURA（University Research Administrator）の採用支援と、博士人材のキャリア選択肢の拡大を目的としています。
なぜ今、URAの需要が高まっているのですか？
国の大型研究プログラムにおいてURAの配置が要件化されるケースが増え、研究者の事務負担軽減と研究体制強化のために配置機関数が倍増しているためです。
URA人材の採用にはどのような課題がありますか？
求職者における職種の認知・理解不足により、適性を持つ博士人材と大学側の求人との間でミスマッチが生じていることが主な課題です。
アカリクはどのような企業ですか？
「知恵の流通の最適化」をミッションに掲げ、大学院生や研究者のキャリア支援を行っている企業です。
テックマネッジはどのような事業を行っていますか？
大学・研究機関の技術移転支援を専門的に手掛けています。