【累計超過1萬7千名HR報名・參加】代表日本的HR企業與意見領袖齊聚一堂！「Acaric Summit Premium 人事・招募大會 -2026 Spring-」
Acaric舉辦了吸引超過1萬7千人參與的國內最大規模HR線上活動。包含業界領袖在內的全39場演講存檔，即日起至2026年4月30日止免費開放觀看。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月15日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月15日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 09:40（收集後95小時9分鐘）
為包含博士人才在內的研究所學生與研究人員提供職涯支援的株式會社Acaric（總公司：東京都澀谷區，代表董事：山田諒，以下簡稱Acaric），已於2026年3月11日（三）、3月12日（四）、3月13日（五）舉辦了日本國內最大規模的HR線上活動「Acaric Summit Premium 人事・招募EXPO -2026 -Spring」。
■ 存檔回放現正公開中
目前至4月30日（四）止，正進行期間限定的存檔回放。您可以免費觀看全39場演講，請務必把握機會多加利用。
觀看存檔（免費）
可觀看期間：至2026年4月30日（四）止
■ 本次活動舉行的特別演講
Panasonic Industry的人才戰略
孕育自律與挑戰的「4個驅動力」全貌
- Panasonic Industry株式會社 常務執行董事CHRO・總務負責人 梅村俊哉氏
- 法政大學 教授 / 一般社團法人千變萬化職涯（Protean Career）協會代表理事 田中研之輔氏
【向PwC總監請教】
「人力資本管理」時代下的組織文化與人事制度設計
- PwC Consulting合同會社 PeopleTransformation（組織人事・變革管理）總監 土橋隼人氏
- HiManager株式會社 董事COO 五十嵐未來氏
AI時代所需的技能變化與辨識方法
- 株式會社人材研究所 代表董事社長 曾和利光氏
- Thinkings株式會社 組織再考Lab 研究員 佐藤邦彥氏
26・27年畢業理科生×早期獲得內定者現身說法「不選擇那家公司的理由」
～在多家公司的內定中脫穎而出被選上的條件為何～
- 株式會社Acaric 行銷部ToB行銷團隊 春田悠佳
- 26・27年畢業理科學生 3名
【有賀誠×永島寬之氏 特別對談】
年營收突破100億的Hajimari為何能持續吸引熱血的年輕領袖人才？
- 前宜得利人事負責人 Toytoy合同會社代表 永島寬之氏
- 株式會社Hajimari CHRO 有賀誠氏
【向Disco請教】靠條件無法取勝時代的招募戰略
～將「工作價值感」轉化為競爭力的方法～
- Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子氏
- 株式會社Disco 經營支援室室長 赤瀨勝彥氏
- 株式會社Disco 招募小組 中途招募團隊負責人 大槻諭氏
「只要招募到一個人，企業就會成長」
與廣島大學理事共同思考，博士人才的魅力何在
- 廣島大學 理事・副校長(教育・和平負責人) 鈴木由美子氏
- 株式會社Acaric 代表董事 山田諒
■ 贊助企業一覽
株式會社R09、株式會社i-plug、株式會社Attelu、ourly株式會社、And El株式會社、HR Cloud株式會社、En Japan株式會社、株式會社overflow、株式會社Givery、Great Place To Work(R) Institute Japan、Konica Minolta Japan株式會社、Sansan株式會社、株式會社JAIC、株式會社SIGNATE、Thinkings株式會社、株式會社SmartHR、株式會社SmartSoudanshitsu、Surir株式會社、株式會社TalentX、talentbook株式會社、株式會社NEWONE、株式會社Neo Career、株式會社No Company、note株式會社、HiManager株式會社、株式會社Hajimari、株式會社PeopleX、株式會社BizReach、Findy株式會社
■ 存檔回放現正公開中
目前至4月30日（四）止，正進行期間限定的存檔回放。您可以免費觀看全39場演講，請務必把握機會多加利用。
觀看存檔（免費）
可觀看期間：至2026年4月30日（四）止
■ 本次活動舉行的特別演講
Panasonic Industry的人才戰略
孕育自律與挑戰的「4個驅動力」全貌
- Panasonic Industry株式會社 常務執行董事CHRO・總務負責人 梅村俊哉氏
- 法政大學 教授 / 一般社團法人千變萬化職涯（Protean Career）協會代表理事 田中研之輔氏
【向PwC總監請教】
「人力資本管理」時代下的組織文化與人事制度設計
- PwC Consulting合同會社 PeopleTransformation（組織人事・變革管理）總監 土橋隼人氏
- HiManager株式會社 董事COO 五十嵐未來氏
AI時代所需的技能變化與辨識方法
- 株式會社人材研究所 代表董事社長 曾和利光氏
- Thinkings株式會社 組織再考Lab 研究員 佐藤邦彥氏
26・27年畢業理科生×早期獲得內定者現身說法「不選擇那家公司的理由」
～在多家公司的內定中脫穎而出被選上的條件為何～
- 株式會社Acaric 行銷部ToB行銷團隊 春田悠佳
- 26・27年畢業理科學生 3名
【有賀誠×永島寬之氏 特別對談】
年營收突破100億的Hajimari為何能持續吸引熱血的年輕領袖人才？
- 前宜得利人事負責人 Toytoy合同會社代表 永島寬之氏
- 株式會社Hajimari CHRO 有賀誠氏
【向Disco請教】靠條件無法取勝時代的招募戰略
～將「工作價值感」轉化為競爭力的方法～
- Great Place To Work® Institute Japan 代表 荒川陽子氏
- 株式會社Disco 經營支援室室長 赤瀨勝彥氏
- 株式會社Disco 招募小組 中途招募團隊負責人 大槻諭氏
「只要招募到一個人，企業就會成長」
與廣島大學理事共同思考，博士人才的魅力何在
- 廣島大學 理事・副校長(教育・和平負責人) 鈴木由美子氏
- 株式會社Acaric 代表董事 山田諒
■ 贊助企業一覽
株式會社R09、株式會社i-plug、株式會社Attelu、ourly株式會社、And El株式會社、HR Cloud株式會社、En Japan株式會社、株式會社overflow、株式會社Givery、Great Place To Work(R) Institute Japan、Konica Minolta Japan株式會社、Sansan株式會社、株式會社JAIC、株式會社SIGNATE、Thinkings株式會社、株式會社SmartHR、株式會社SmartSoudanshitsu、Surir株式會社、株式會社TalentX、talentbook株式會社、株式會社NEWONE、株式會社Neo Career、株式會社No Company、note株式會社、HiManager株式會社、株式會社Hajimari、株式會社PeopleX、株式會社BizReach、Findy株式會社