奈良先端大學與Acaric共同舉辦技術系留學生招聘策略座談會，邀請14家企業參與
奈良先端科學技術大學院大學（NAIST）與Acaric於2026年3月2日共同舉辦了一場關於技術系留學生招聘策略的座談會。此次活動匯集了14家日本主要和中型企業（主要為製造業）的18位人資與招聘負責人，就全球人才的招聘挑戰與發展進行了積極討論。
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- 📰 發表: 2026年4月2日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 19:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 06:40（收集後443小時2分鐘）
奈良先端科學技術大學院大學（所在地：奈良縣生駒市，校長：鹽﨑 一裕，以下簡稱「奈良先端大」）與為研究生及研究人員提供職業支援的株式會社Acaric（總公司：東京都澀谷區，代表取締役：山田 諒）於2026年3月2日共同舉辦了一場關於留學生招聘的座談會，主題為「洞察技術系留學生『潛力』的招聘策略座談會」。
本次座談會共有來自以製造業為主的14家日本大型及中型企業的18名人資與招聘負責人參加，就理工科留學生的招聘挑戰以及為發揮全球人才作用所做的努力進行了熱烈討論。
## 舉辦背景｜留學生招聘環境的變化
儘管日本企業對全球人才的重視日益提高，但在理工科留學生的招聘和留用方面仍然存在許多挑戰。例如，日語能力要求、對招聘時間提前化的應對遲緩、以及接受體系建設不足等，都被指出是企業和留學生雙方的障礙。
奈良先端大作為僅由研究生院組成的國立大學，擁有眾多留學生，並致力於為具備高階研究能力的理工科留學生提供職業支援。奈良先端大與Acaric於2023年10月在奈良先端大鄰近設施內開設了社區空間「Acaric Lounge」，迄今已有超過6000名學生使用。此外，雙方於2024年7月簽署了關於就業支援與職業發展支援的合作協議，並在此協議下展開了產學合作的就業支援。本次座談會作為此項合作的一部分，旨在為企業招聘負責人與大學提供直接對話的平台，共同討論留學生的招聘問題。
## 舉辦概要
- **名稱**：洞察技術系留學生「潛力」的招聘策略座談會
- **日期**：2026年3月2日（週一）14:00〜18:00
- **地點**：AP大阪梅田
本次座談會共有來自以製造業為主的14家日本大型及中型企業的18名人資與招聘負責人參加，就理工科留學生的招聘挑戰以及為發揮全球人才作用所做的努力進行了熱烈討論。
## 舉辦背景｜留學生招聘環境的變化
儘管日本企業對全球人才的重視日益提高，但在理工科留學生的招聘和留用方面仍然存在許多挑戰。例如，日語能力要求、對招聘時間提前化的應對遲緩、以及接受體系建設不足等，都被指出是企業和留學生雙方的障礙。
奈良先端大作為僅由研究生院組成的國立大學，擁有眾多留學生，並致力於為具備高階研究能力的理工科留學生提供職業支援。奈良先端大與Acaric於2023年10月在奈良先端大鄰近設施內開設了社區空間「Acaric Lounge」，迄今已有超過6000名學生使用。此外，雙方於2024年7月簽署了關於就業支援與職業發展支援的合作協議，並在此協議下展開了產學合作的就業支援。本次座談會作為此項合作的一部分，旨在為企業招聘負責人與大學提供直接對話的平台，共同討論留學生的招聘問題。
## 舉辦概要
- **名稱**：洞察技術系留學生「潛力」的招聘策略座談會
- **日期**：2026年3月2日（週一）14:00〜18:00
- **地點**：AP大阪梅田