因應熱烈迴響，決定舉辦線上「人為失誤對策研修」說明會！

ANA Business Solutions 公司（總部：東京都大田區／代表取締役社長：植野 素明）將於 2026 年 7 月 6 日（星期一）以線上方式（Zoom 線上研討會）舉辦「研修課程說明會」。

詳情請點此

本次說明會將由在 ANA 維修部門現場及後勤部門長期處理人為失誤的資深講師，具體介紹課程的概要與進行方式。

我們不僅會介紹基礎課程，也會說明進階課程，因此非常推薦給希望研修不只一次，而是能持續提升意識，並促進組織安全文化之養成與紮根的企業與團體。

由於是線上舉辦，因此可以從日本全國任何地方參加。
說明會結束後，我們也將依需求提供個別諮詢服務，請務必把握此機會參加。

線上舉辦詳情請點此

如果您有以下課題，請務必參加「研修課程說明會」！

・不清楚具體的人為失誤對策手法，僅止於提醒注意，或未能有效對策。
・不僅想減少人為失誤造成的錯誤，更希望提升組織整體的安全與品質水準。
・經營層或管理階層希望系統性地學習如何建立減少現場錯誤的「機制」。

研修課程說明會概要

日期與時間

2026 年 7 月 6 日（星期一）14:00-14:45

※13:45 開始可進入會議室。

內容

將介紹「人為失誤對策研修」課程的概要與特色。

① 人為失誤對策研修 基礎課程
在體驗到人類難免會犯錯的同時，理解事故發生的機制。我們將以淺顯易懂且系統化的方式，向從現場人員到經營層的所有人傳達人為失誤對策的基礎內容。

② 人為失誤對策研修：聽取意見與分析課程
透過分析事故與缺失的原因並制定對策，學習可實際應用於業務的事故再發防止管理手法。

③ 人為失誤對策研修：機制課程
將介紹現場人員不易犯錯的機制建立要點，以及建立安全安心職場不可或缺的風險管理，還有養成安全文化所需的要素。

④ 人為失誤對策研修：行為課程
學習抱持著絕不發生事故或缺失的意識，採取負責任且誠實的行動的重要性，以及察覺並回報職場中錯誤的重要性。

⑤【經營層・管理階層適用】人為失誤對策研修：共同培育安心感（演講）
除了技術對策與再發防止對策外，還需要檢討組織風氣，以推進預防對策，建構一個「無事故、無缺失、安全安心」的組織。我們將結合航空界的實際案例，具體介紹為達成此目標應採取的措施，並提供組織培養安全文化的相關建議。

⑥【新進員工・年輕員工適用】新進員工的心態與實踐
由曾任職於 ANA 維修部門、負責培育擔負安全與品質重任的人才的講師，以淺顯易懂的方式向沒有現場經驗的員工傳授在現場傳承日益困難的「工作態度」、「不受傷、不使人受傷」、「隱性知識」、「前輩的智慧」等觀念。

⑦【新進員工・年輕員工適用】不犯錯的工作推進方法
透過舉出年輕員工容易陷入的工作上具體失敗的例子，並說明「為何會如此？」等背景因素，讓年輕員工理解並學習為能確實且有效率地執行日常業務，所應具備的「心態與基本動作」以及「人為失誤防止法」。

※說明會結束後也提供個別諮詢服務。

參加對象

負責員工研修、教育、培育相關業務的人員
※謝絕同業參加。

參加費用

免費

報名截止日期

2026 年 7 月 6 日（星期一）10:00

注意事項

◆ 本次線上研討會將於 Zoom 上舉行。也可透過瀏覽器觀看。
　※Zoom 的註冊用（觀看用）網址將透過報名確認信通知。

◆ 若同一公司／團體有多人報名，請務必逐一報名。此外，為了讓更多公司／團體有機會參加，若同一公司／團體有多人報名，我們可能會調整參加人數。

◆ 無論何種目的，嚴禁對本次線上研討會進行錄音、錄影、攝影、截圖，以及進行二次利用（轉載、散布等）。

＜報名方法＞

■ 線上舉辦：https://www.abc.jp/seminar/30

關於 ANA Business Solutions 公司

Always Best Support ！

我們提供濃縮了 ANA 集團「Know-How」的「研修・教育」；介紹 ANA 集團退休員工等具備大型企業工作經驗的人才的「人才派遣・人才介紹」；以及透過數據彙整・加工及各項業務代辦等，支撐 ANA 集團品質維持・提升的「外包」服務。
我們將以我們獨有的「Know-How」與「人才實力」來支援您解決所面臨的課題。

總部所在地：東京都大田區羽田旭町 10-8 ANA Blue Base
代表取締役社長：植野 素明
設立日期：1988 年 12 月
事業內容：教育・研修、人才派遣・人才介紹、外包
網址：https://www.abc.jp/
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