【Four Cs HD】連續四年獲獎！獲頒贈予無壓力企業的「無壓力公司」獎項

從事「美、健康、療癒」相關事業及服務的 Four Cs HD 股份有限公司（總部位於：福岡市中央區，代表取締役社長：松野博彥，東證 Standard 市場，證券代碼：3726）榮獲由 HR Data Lab 股份有限公司（總部：東京都千代田區，代表取締役：三宅朝廣）主辦的「無壓力公司表彰制度」所頒發的「無壓力公司 2026」獎項。這是自 2023 年以來，連續第四年獲此殊榮。

本公司透過「美、健康、療癒」以及「再生能源」相關事業，致力於實現「提供充滿活力的生活方式，帶給人們幸福」的理念。這些事業的根基，在於「身心健康」以及「支持實現永續社會」的共同價值觀。

此外，在現今社會對多元化及各種就業條件需求日益增長的背景下，這樣的企業理念也體現在為每位員工打造易於工作的環境上，我們認為正是這些努力獲得了肯定，才得以連續四年獲選為「無壓力公司」。

未來，我們將持續傾聽每位員工的聲音，並致力於推動兼顧工作便利性與工作成就感的健康管理措施。

關於「無壓力公司」獎項

無壓力公司表彰委員會利用厚生勞動省制定的「職業性壓力簡易調查問卷」進行壓力檢查，計算出「綜合健康風險」，並根據結果每年表彰無壓力公司。2026 年，從超過 10,700 家公司中選定了 1,233 家獲獎企業。

【2026 年獲獎企業一覽】

https://stressfreecompany.jp/#2026

■我們的措施

1. 實施遠距工作、彈性工時、縮短工時制度、按小時計算的年假制度

在育嬰假後復職的員工中，縮短工時制度的使用率為 66.6%*，許多員工利用此制度實現了工作與家庭的平衡。

自 2022 年 4 月起，我們導入了可按小時請領年假的制度，以支援每位員工符合其生活方式的彈性工作模式，例如用於就醫或參加子女的學校活動。

此外，透過結合遠距工作與辦公室工作的混合辦公模式，以及彈性工時，我們正積極推動「工作與生活整合」，在重視「工作」與「生活」的同時，發揮協同效應。

*截至 2025 年 9 月底

2. 與產業醫師合作、實施健康檢查與衛生委員會

每月一次召開的衛生委員會，由各部門選出的衛生委員討論健康促進與職場改善事宜，有助於提升健康素養及促進部門間的交流與相互理解。

此外，由於女性員工佔公司總人數的 80% 以上，關於女性健康的議題（如女性科技）的討論也十分活躍。這些以員工為中心的健康關懷措施獲得了綜合評價，並於 2025 年 4 月舉行的「地球女性身體會議 2025」上榮獲優秀獎。

與產業醫師的合作（示意圖）衛生委員會討論主題「地球女性身體會議 2025」優秀獎獲獎

3. 推動多元人才活躍

透過再雇用屆齡退休者，以及雇用外籍人士與身心障礙者，我們正積極推動一個讓任何人都能自在工作的環境。

4. 員工表揚制度

在年度啟動會議上，我們舉辦表揚活動以讚揚日常的努力，重視建立相互認可的企業文化。

5. 完善辦公環境

我們正致力於改善辦公環境以提高工作效率，例如設置附設展廳的會議室以提升會議與商談品質，並在夏季利用公司自有香氛精油來降低體感溫度、促進放鬆，以營造舒適的環境。

東京辦公室 展廳

展示所有品牌商品，旨在提升會議與商談品質。

附設展廳的 會議室

明亮開放的空間，用於會議、商談、學習會等。

運用香氛營造 職場環境

利用自有香氛精油來提高工作效率。

<香氛精油> 薄荷

夏季使用薄荷香氣以降低體感溫度並提振精神。

■公司概要

公司名稱：Four Cs HD 股份有限公司

代表者：代表取締役社長 松野博彥

總公司所在地：福岡市中央區藥院 1-1-1 藥院商務花園 8F

設立：2003 年 12 月

上市市場：東證 Standard 證券代碼 3726

事業內容：化妝品、美容雜貨、香氛相關商品企劃・製造販售業、電子商務事業、店鋪營運

・再生能源事業・集團公司經營管理

網址：https://www.4cs-holdings.co.jp/

<販售品牌>

FAVORINA、FINE VISUAL、ANYTHING WHITE： https://www.favorina.com/

Cure：http://cure-skin.jp/

AROMA BLOOM：https://www.aromabloom.jp/

DENBA：https://www.favorina.com/shop/selections/denba

<關於本新聞稿的諮詢>

Four Cs HD 股份有限公司 企業推廣部

Email：ir@4cs-holdings.co.jp 電話：092-720-5460