技能実習制度が来年廃止されることをご存知ですか？今年が現行制度を活用できる最後の機会です｜21世紀マンパワー事業協同組合
21世紀マンパワー事業協同組合は、2027年4月に技能実習制度が廃止され育成就労制度へ移行することを受け、現行制度の申し込みが2026年度中で実質終了することを発表しました。入国準備に時間を要するため早期の決断を促しています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月22日 20:20
- 🔍 収集: 2026年4月23日 00:02（発表から3時間41分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月23日 01:07（収集から1時間5分後）
21世紀マンパワー事業協同組合（東京都中央区、代表理事：窪内 保）は、外国人技能実習制度が2027年4月に育成就労制度へ移行することに伴い、現行制度における受け入れ手続きの申し込みは2026年度中が実質的な最終目安となることをお知らせします。入国まで通常6〜12ヶ月を要することから、2026年度内に申し込みを行った場合が現行制度を活用できる最後のタイミングとなります。当組合ではミャンマー・ベトナム・インドネシアの3カ国について、1,000名以上の受け入れ実績と8名の通訳スタッフ（内、ミャンマー人5人）によるサポート体制で、引き続き受け入れ企業の皆様を支援いたします。
現行制度の申し込みを2026年度中に行う必要がある理由
外国人技能実習制度は2027年4月1日に育成就労制度へ移行することが法律で定められています。技能実習生が入国するまでには、面接・書類準備・在留資格申請などで通常6〜12ヶ月を要するため、現行制度で受け入れを希望する企業が手続きを開始できるのは2026年度中が実質的な目安となります。
新制度「育成就労制度」では転籍が一定条件のもとで認められるなど運用が変わります。現行制度と新制度のどちらが自社に適しているかを検討するうえでも、まずは現行制度についての情報収集・相談を今年度中に行うことをお勧めします。
21世紀マンパワー事業協同組合の受け入れ体制
ミャンマー人材1,000名以上の受け入れ実績
── 介護・建設・製造・食品加工など多職種で対応
8名の通訳スタッフ（内、ミャンマー人5人）が常勤
── 入国前の面接から配属後のフォローまで母国語でサポート
優良監理団体（一般監理事業）認定
── 法務大臣・厚生労働大臣許可のもと高い水準の監理体制を維持
現地送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」と直接提携
── 教育水準の高い人材を継続供給
詳細資料・ご相談のお申し込み
受け入れをご検討の企業様は、下記よりご確認・ご相談いただけます。
▶ 当組合「21世紀マンパワー事業協同組合」のご案内
https://21manpower.com/about_21manpower/
▶ 現地教育機関「ミャンマー・ユニティ」のご案内
https://www.myanmarunity.jp/about_myanmarunity/
▶ ミャンマー人技能実習生受け入れガイドブック
https://www.myanmarunity.jp/ginojisshu_guide/
▶ 受け入れ企業様の声
https://21manpower.com/pages/129/
▶ 個別相談のお申し込み：https://timerex.net/s/21manpower/
▶ お電話でのお問い合わせ：0120-936-357 （平日9〜12時 / 13〜17時30分）
■ 組合概要
組合名
21世紀マンパワー事業協同組合
21 Century Manpower Business Cooperative
本社所在地
〒103-0001東京都中央区日本橋小伝馬町1-3 日本橋ニシキビル3階
Nihonbashi-Nishiki Building3F, 1-3kodenmacho, Nihonbashi, Chuo-ku,Tokyo
TEL:0120-936-357
業務時間:平日 9時～12時 13時～17時30分
FAX:050-5893-4696
MAIL:info@21manpower.com
駐在所
福島・栃木・埼玉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・福岡
代表理事
窪内 保 Tamotsu Kubouchi
https://21manpower.com/pages/735/
設立
平成18年5月1日
組合員数
約１７０社
監理団体許可
（一般監理事業）
平成29年11月1日
許1704000269
所属団体等
・東京都中小企業団体中央会
・（一社）外国人技能実習制度監査協会 https://tpaa.or.jp
弁護士
・弁護士： 杉田昌平
・東京桜橋法律事務所
行政書士
・行政書士： 最首太郎
運営に関する規程
https://21manpower.com/wp-content/uploads/2025/07/20250701監理団体の業務の運営に関する規程.pdf
登録支援機関登録日
2019年6月20日
19登ｰ000715
組合加入
・必要書類
組合加入申込書
履歴事項全部証明書
その他組合が必要とする書類一式
・出資金
1口（1万円）
URL
https://21manpower.com/
現行制度の申し込みを2026年度中に行う必要がある理由
外国人技能実習制度は2027年4月1日に育成就労制度へ移行することが法律で定められています。技能実習生が入国するまでには、面接・書類準備・在留資格申請などで通常6〜12ヶ月を要するため、現行制度で受け入れを希望する企業が手続きを開始できるのは2026年度中が実質的な目安となります。
新制度「育成就労制度」では転籍が一定条件のもとで認められるなど運用が変わります。現行制度と新制度のどちらが自社に適しているかを検討するうえでも、まずは現行制度についての情報収集・相談を今年度中に行うことをお勧めします。
21世紀マンパワー事業協同組合の受け入れ体制
ミャンマー人材1,000名以上の受け入れ実績
── 介護・建設・製造・食品加工など多職種で対応
8名の通訳スタッフ（内、ミャンマー人5人）が常勤
── 入国前の面接から配属後のフォローまで母国語でサポート
優良監理団体（一般監理事業）認定
── 法務大臣・厚生労働大臣許可のもと高い水準の監理体制を維持
現地送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」と直接提携
── 教育水準の高い人材を継続供給
詳細資料・ご相談のお申し込み
受け入れをご検討の企業様は、下記よりご確認・ご相談いただけます。
▶ 当組合「21世紀マンパワー事業協同組合」のご案内
https://21manpower.com/about_21manpower/
▶ 現地教育機関「ミャンマー・ユニティ」のご案内
https://www.myanmarunity.jp/about_myanmarunity/
▶ ミャンマー人技能実習生受け入れガイドブック
https://www.myanmarunity.jp/ginojisshu_guide/
▶ 受け入れ企業様の声
https://21manpower.com/pages/129/
▶ 個別相談のお申し込み：https://timerex.net/s/21manpower/
▶ お電話でのお問い合わせ：0120-936-357 （平日9〜12時 / 13〜17時30分）
■ 組合概要
組合名
21世紀マンパワー事業協同組合
21 Century Manpower Business Cooperative
本社所在地
〒103-0001東京都中央区日本橋小伝馬町1-3 日本橋ニシキビル3階
Nihonbashi-Nishiki Building3F, 1-3kodenmacho, Nihonbashi, Chuo-ku,Tokyo
TEL:0120-936-357
業務時間:平日 9時～12時 13時～17時30分
FAX:050-5893-4696
MAIL:info@21manpower.com
駐在所
福島・栃木・埼玉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・福岡
代表理事
窪内 保 Tamotsu Kubouchi
https://21manpower.com/pages/735/
設立
平成18年5月1日
組合員数
約１７０社
監理団体許可
（一般監理事業）
平成29年11月1日
許1704000269
所属団体等
・東京都中小企業団体中央会
・（一社）外国人技能実習制度監査協会 https://tpaa.or.jp
弁護士
・弁護士： 杉田昌平
・東京桜橋法律事務所
行政書士
・行政書士： 最首太郎
運営に関する規程
https://21manpower.com/wp-content/uploads/2025/07/20250701監理団体の業務の運営に関する規程.pdf
登録支援機関登録日
2019年6月20日
19登ｰ000715
組合加入
・必要書類
組合加入申込書
履歴事項全部証明書
その他組合が必要とする書類一式
・出資金
1口（1万円）
URL
https://21manpower.com/