【針對招募主管】舉辦「R360招募診斷」線上研討會,協助企業可視化自身招募困境
Key facts
- 【針對招募主管】舉辦「R360招募診斷」線上研討會,協助企業可視化自身招募困境
- 天職市場將於2026年6月25日舉辦線上研討會「R360招募診斷」,透過數據與洞察釐清企業招募現況。本課程介紹獨家方法論,協助企業從員工調查中發掘獨特優勢,強化雇主品牌。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月17日
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天職市場將於2026年6月25日舉辦線上研討會「R360招募診斷」,透過數據與洞察釐清企業招募現況。本課程介紹獨家方法論,協助企業從員工調查中發掘獨特優勢,強化雇主品牌。
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- 【針對招募主管】舉辦「R360招募診斷」線上研討會,協助企業可視化自身招募困境 (2026年6月17日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月17日
天職市場將於2026年6月25日舉辦線上研討會「R360招募診斷」,透過數據與洞察釐清企業招募現況。本課程介紹獨家方法論,協助企業從員工調查中發掘獨特優勢,強化雇主品牌。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月17日 20:00
- 🔍 收集: 2026年6月17日 13:58
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月17日 14:07(收集後9分鐘)
致力以商業模式解決「工作」相關社會議題的Camcom集團旗下公司——天職市場股份有限公司(以下簡稱天職市場,總部:東京都新宿區,代表董事:春名敬太),將於2026年6月25日(四)14:00起,舉辦線上研討會「招募的『落差』,您看見了嗎?運用數據與洞察,釐清招募現況的R360招募診斷」。
詳細內容與報名請見:
「不清楚自身的優勢為何」
「在薪資條件上比不上競爭對手」
許多企業因上述課題,導致招募成效停滯不前。其中一個主因,在於未能充分梳理並具體表述自身的獨特魅力。
本次研討會將介紹「R360招募診斷」——一套以客觀數據可視化企業現狀的獨家方法論。透過對員工進行定量與定性兩種調查,系統性整理企業優勢與求職者應知的亮點,並提供可立即應用於招募活動的實務策略。
研討會內容
第一章:為何「企業自認的優勢」無法傳達出去?
解析企業常見的認知落差——「企業想傳達的強項」與「求職者想了解的魅力」之間的錯位。說明在雇主品牌建構中,掌握員工真實心聲與內部實況,並重新定義自身魅力的重要性。
第二章:實踐「R360招募診斷」,重新定義企業優勢
透過「員工問卷(定量)」掌握整體傾向,並以「n=1問卷(定性)」深入挖掘員工入職關鍵與留任動機。從雙重視角明確找出企業獨有的優勢,以及招募溝通中應強調的重點。
第三章:如何將調查結果應用於招募內容
說明如何將研究獲得的事實與員工真實聲音,轉化為招募網站、職缺文案、專訪文章等招募內容。提供可於明日立即執行的具體內容製作步驟。
講者介紹
中川耕汰
天職市場股份有限公司 市場行銷團隊 SNS營運擔當
個人SNS總追蹤人數逾4萬人,現於天職市場協助企業經營招募專用SNS帳號。
齋藤一
天職市場股份有限公司 分析師團隊 首席分析師
職涯始於系統工程師與專案經理,曾任大型人力公司公關主管,2019年加入天職市場。創立專注於結合新聞與勞動市場數據分析的人才招募分析團隊,提供招募趨勢與內容優化建議。
活動概要
活動名稱:招募的『落差』,您看見了嗎?運用數據與洞察,釐清招募現況的R360招募診斷
舉辦時間:2026年6月25日(四)14:00~15:00 *開放入場時間為13:50起
活動地點:線上舉行
參與費用:免費
主辦單位:天職市場股份有限公司
報名方式:請透過以下網址報名
https://1049.co.jp/seminar/seminar_260625/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260625
【主辦企業】
天職市場為專注於人才招募的顧問公司,憑藉支援逾20,000家企業的豐富實績,提供企業招募力提升所需的雇主品牌建構與招募行銷策略。除營運自有招募媒體「tenichi」外,亦提供求職搜尋引擎廣告投放、打造吸引目標求職者的企業自建招募網站等服務,全方位協助企業吸引優質人才。
公司名稱:天職市場股份有限公司
總部地址:東京都新宿區西新宿一丁目25番1號 新宿中心大樓41樓
代表人:春名敬太
成立時間:2006年8月
資本額:5,000萬日圓
事業內容:招募顧問服務、求職廣告營運、求才網站製作
https://1049.co.jp/
作為以商業解決「工作」相關社會議題的企業,集團業務涵蓋HR科技、人才介紹、製造派遣、外國人雇用支援、事務外包等多元服務。
代表人:創辦人 神保紀秀
創立時間:2001年8月
營業額:1,251億日圓
資本額:6.4億日圓
員工數:2,782名(不含派遣人員)
據點數:143處
*截至2025年3月31日(集團合計)
https://cam-com.inc/
詳細內容與報名請見:
「不清楚自身的優勢為何」
「在薪資條件上比不上競爭對手」
許多企業因上述課題,導致招募成效停滯不前。其中一個主因,在於未能充分梳理並具體表述自身的獨特魅力。
本次研討會將介紹「R360招募診斷」——一套以客觀數據可視化企業現狀的獨家方法論。透過對員工進行定量與定性兩種調查,系統性整理企業優勢與求職者應知的亮點,並提供可立即應用於招募活動的實務策略。
研討會內容
第一章:為何「企業自認的優勢」無法傳達出去?
解析企業常見的認知落差——「企業想傳達的強項」與「求職者想了解的魅力」之間的錯位。說明在雇主品牌建構中,掌握員工真實心聲與內部實況,並重新定義自身魅力的重要性。
第二章:實踐「R360招募診斷」,重新定義企業優勢
透過「員工問卷(定量)」掌握整體傾向,並以「n=1問卷(定性)」深入挖掘員工入職關鍵與留任動機。從雙重視角明確找出企業獨有的優勢,以及招募溝通中應強調的重點。
第三章:如何將調查結果應用於招募內容
說明如何將研究獲得的事實與員工真實聲音,轉化為招募網站、職缺文案、專訪文章等招募內容。提供可於明日立即執行的具體內容製作步驟。
講者介紹
中川耕汰
天職市場股份有限公司 市場行銷團隊 SNS營運擔當
個人SNS總追蹤人數逾4萬人,現於天職市場協助企業經營招募專用SNS帳號。
齋藤一
天職市場股份有限公司 分析師團隊 首席分析師
職涯始於系統工程師與專案經理,曾任大型人力公司公關主管,2019年加入天職市場。創立專注於結合新聞與勞動市場數據分析的人才招募分析團隊,提供招募趨勢與內容優化建議。
活動概要
活動名稱:招募的『落差』,您看見了嗎?運用數據與洞察,釐清招募現況的R360招募診斷
舉辦時間:2026年6月25日(四)14:00~15:00 *開放入場時間為13:50起
活動地點:線上舉行
參與費用:免費
主辦單位:天職市場股份有限公司
報名方式:請透過以下網址報名
https://1049.co.jp/seminar/seminar_260625/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260625
【主辦企業】
天職市場為專注於人才招募的顧問公司,憑藉支援逾20,000家企業的豐富實績,提供企業招募力提升所需的雇主品牌建構與招募行銷策略。除營運自有招募媒體「tenichi」外,亦提供求職搜尋引擎廣告投放、打造吸引目標求職者的企業自建招募網站等服務,全方位協助企業吸引優質人才。
公司名稱:天職市場股份有限公司
總部地址:東京都新宿區西新宿一丁目25番1號 新宿中心大樓41樓
代表人:春名敬太
成立時間:2006年8月
資本額:5,000萬日圓
事業內容:招募顧問服務、求職廣告營運、求才網站製作
https://1049.co.jp/
作為以商業解決「工作」相關社會議題的企業,集團業務涵蓋HR科技、人才介紹、製造派遣、外國人雇用支援、事務外包等多元服務。
代表人:創辦人 神保紀秀
創立時間:2001年8月
營業額:1,251億日圓
資本額:6.4億日圓
員工數:2,782名(不含派遣人員)
據點數:143處
*截至2025年3月31日(集團合計)
https://cam-com.inc/
常見問題
R360招募診斷是什麼?
一套獨家方法論,透過定量與定性員工調查,可視化企業招募優勢,提供策略數據。
這場研討會適合誰參加?
適合面臨招募困境的企業人事與招募主管,特別是難以傳達企業魅力的團隊。
參加需要付費嗎?
不需要,本研討會為線上免費參加,但需事先報名。
內容是否具實用性?
是的,包含如何將調查結果應用於招募網站與職缺文案的具體步驟,可立即實踐。
講者具備哪些專業背景?
講者為招募SNS經營與勞動市場數據分析專家,擁有豐富實務經驗。