合同會社尾久的中小企業診斷士：育成就勞制度企業評估報告製作服務現已全面線上化

合同會社尾久的中小企業診斷士（總公司：東京都中央區日本橋室町，代表社員：谷村剛）宣布，其為接受外國人才的企業提供的「企業評估報告（企業概況書）製作服務」將於2026年4月29日起全面線上化。這項服務是從第三方中小企業診斷士的立場，客觀地評估和文件化育成就勞制度（舊：外國人技能實習生制度・特定技能制度）中接受企業的可靠性和經營穩定性。最大的特點是，從訪談到交付的所有環節，均由中小企業診斷士在公司內部一貫地自行處理，不委託外部。

■ 背景：育成就勞制度的轉型與企業評估報告需求的擴大

隨著2024年成立的育成就勞制度相關法律，傳統的技能實習制度正逐步轉型為育成就勞制度。接受企業被要求具備比以往更高的經營透明度、業務持續性和合規體系，因此提交給派遣國（菲律賓、印尼、越南、緬甸等）相關機構和派遣機構的「企業評估報告」和「公司概況書」的重要性日益增加。

另一方面，這些文件是高度專業化的文件，需要多方面的描述，包括財務分析、組織體系、勞務管理和未來業務計畫。過去，即使委託外部處理，訪談、資料收集、撰寫和最終編輯等各環節由多個負責人分工，導致品質不一、交期延遲和機密資訊處理風險等問題。

■ 服務的三大特點

1. 所有環節均由公司內部一貫處理 — 零外包

從訪談、財務分析、定性評估、文件化到最終檢查，所有環節均由持有國家資格的中小企業診斷士在公司內部一貫負責。絕不轉委託給外部翻譯公司、編輯或撰稿人等。這最大限度地降低了資訊洩露風險，因為機密資訊（決算書、組織圖、人事資訊等）的處理在公司內部完成，消除了環節間的交接損失，確保了品質的一致性和短交期，並實現了評估邏輯一致、對提交方具有說服力的文件製作。

2. 完全線上完成 — 全國各地均可對應

首次訪談、資料收發、草稿確認、修改對應和最終交付，均透過網路會議和電子郵件及官方LINE完成。無需親自拜訪貴公司。從北海道到沖繩，包括離島，全國各地均可享受與東京近郊相同品質和交期的服務。不產生出差費等額外費用。

3. 非制式模板，符合實際情況的評估

中小企業診斷士將直接訪談，仔細了解貴公司的業務特性、利用外國人才的目的以及教育和生活支援體系，然後製作符合各公司實際情況的評估報告。服務可應對提交給派遣機構、監理團體或註冊支援機構的任何情況。

■ 推薦給以下企業：
首次在育成就勞制度・特定技能制度下接受外國人才的企業。
有接受經驗，在更新・重新提交時需要最新企業評估報告的企業。
被監理團體・註冊支援機構・派遣機構要求提交評估報告的企業。
位於地方，難以接觸面對面諮詢的企業。
不希望機密資訊被多重委託的企業。

■ 服務概要

標準交期：收到資料後2個工作日
費用：78,000日圓起（不含稅）※根據規模和記載要求而異
支援語言：日語／英語（其他語言可協商）

■ 代表評論

「隨著育成就勞制度的轉型，接受企業被要求比以往更高的說明責任。本公司將以『不外包』和『線上快速響應』為兩大支柱，為地方中小企業提供與都市地區相同品質和速度的企業評估報告。」（合同會社尾久的中小企業診斷士 代表社員 谷村剛）

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