丸井集團獲選為「DX 2026 數位轉型注目企業」
丸井集團因透過專屬組織「Marui Unite」實現開發內製化並應用生成式 AI 提升 LTV，獲得經濟產業省與東證評選為 DX 注目企業。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 00:30
- 🔍 收集: 2026年4月27日 16:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 01:51（收集後9小時49分鐘）
株式會社丸井集團（總部：東京都中野區，代表取締役社長：青井浩）近日獲選為由經濟產業省與東京證券交易所共同主辦的「數位轉型銘柄 2026」中的「DX 注目企業」。
### 關於「數位轉型銘柄 2026」與「DX 注目企業」
經濟產業省為促進有助於中長期企業價值提升與競爭力強化的戰略性 IT 投資，與東京證券交易所共同實施「攻勢 IT 經營銘柄」評選。隨著數位技術普及，評選對象擴展至徹底重新審視商業模式與業務流程的「數位轉型 (DX)」。其中，「DX 注目企業」旨在表彰運用數位技術進行商業模式創新並實踐特別受矚目案例的企業。
### 主要評選亮點
1. **支持「愛好」的商業戰略：** 透過推出支持顧客「愛好」的信用卡，並藉由卡片與 App 的聯動提供優質體驗，成功提升顧客參與度並實現高 LTV（終身價值）。
2. **DX 人才招聘培育與開發體制的進化：** 成立負責數位產品內製化的專門組織「Marui Unite」，並導入利用生成式 AI 的開發手法，大幅提升了開發速度與生產力，並營造出全員參與 DX 的企業文化。
### 支持「愛好」的卡片與生活風格 App 舉措
透過推動 App 加入，在 831 萬名 Epos 卡會員中，App 會員已達 538 萬人，App 會員率達到業界領先的 65%。App 會員的「主力卡率」是非會員的約 2.3 倍。集團目標在 2031 年 3 月期前實現總交易額 10 兆日圓、PBR 3~4 倍的目標。
### DX 人才招聘與組織文化建設
丸井集團將事業與技術視為一體，為極大化顧客價值，正強化 DX 人才招聘與內製化。透過「Marui Unite」擴大工程師招募，並導入 AI 驅動開發以提升效率。同時透過研修與社內競賽，培養員工主動挑戰 DX 的風氣。
### 關於「數位轉型銘柄 2026」與「DX 注目企業」
經濟產業省為促進有助於中長期企業價值提升與競爭力強化的戰略性 IT 投資，與東京證券交易所共同實施「攻勢 IT 經營銘柄」評選。隨著數位技術普及，評選對象擴展至徹底重新審視商業模式與業務流程的「數位轉型 (DX)」。其中，「DX 注目企業」旨在表彰運用數位技術進行商業模式創新並實踐特別受矚目案例的企業。
### 主要評選亮點
1. **支持「愛好」的商業戰略：** 透過推出支持顧客「愛好」的信用卡，並藉由卡片與 App 的聯動提供優質體驗，成功提升顧客參與度並實現高 LTV（終身價值）。
2. **DX 人才招聘培育與開發體制的進化：** 成立負責數位產品內製化的專門組織「Marui Unite」，並導入利用生成式 AI 的開發手法，大幅提升了開發速度與生產力，並營造出全員參與 DX 的企業文化。
### 支持「愛好」的卡片與生活風格 App 舉措
透過推動 App 加入，在 831 萬名 Epos 卡會員中，App 會員已達 538 萬人，App 會員率達到業界領先的 65%。App 會員的「主力卡率」是非會員的約 2.3 倍。集團目標在 2031 年 3 月期前實現總交易額 10 兆日圓、PBR 3~4 倍的目標。
### DX 人才招聘與組織文化建設
丸井集團將事業與技術視為一體，為極大化顧客價值，正強化 DX 人才招聘與內製化。透過「Marui Unite」擴大工程師招募，並導入 AI 驅動開發以提升效率。同時透過研修與社內競賽，培養員工主動挑戰 DX 的風氣。