【高力】公告本公司董事會決議委任第六屆薪資報酬委員會委員
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- 【高力】公告本公司董事會決議委任第六屆薪資報酬委員會委員
- 高力（6926）公告其薪資報酬委員會委員名單變動，因董事任期屆滿全面改選，部分委員任期屆滿後續任或有新任委員加入，新任生效日期為115年6月9日。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
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高力（6926）公告其薪資報酬委員會委員名單變動，因董事任期屆滿全面改選，部分委員任期屆滿後續任或有新任委員加入，新任生效日期為115年6月9日。
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- 【高力】公告本公司董事會決議委任第六屆薪資報酬委員會委員 (2026年6月9日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月9日
高力（6926）公告其薪資報酬委員會委員名單變動，因董事任期屆滿全面改選，部分委員任期屆滿後續任或有新任委員加入，新任生效日期為115年6月9日。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月9日 09:00
- 🔍 收集: 2026年6月10日 08:00（發表後23小時0分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 17:53（收集後57小時53分鐘）
1.發生變動日期:115/06/09
2.功能性委員會名稱:薪資報酬委員會
3.舊任者姓名:
(1)洪祥文
(2)湯智堯
(3)毛恩洸
4.舊任者簡歷:
(1)洪祥文先生：力美嘉投資公司顧問
(2)湯智堯先生：台灣之星電信(股)公司人力資源處處長
(3)毛恩洸先生：台灣風電產業秘書長
5.新任者姓名:
(1)洪祥文
(2)毛恩洸
(3)柯承恩
(4)陳欣妤
(5)程光儀
6.新任者簡歷:
(1)洪祥文：力美嘉投資公司顧問
(2)毛恩洸：台灣風電產業秘書長
(3)柯承恩：台灣大學管理學院會計學系名譽教授
(4)陳欣妤：靜宜大學會計系系主任
(5)程光儀：宏光展法律事務所主持律師
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:任期屆滿
8.異動原因:董事任期屆滿全面改選
9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:112/06/13~115/06/12
10.新任生效日期:115/06/09
11.其他應敘明事項:無
2.功能性委員會名稱:薪資報酬委員會
3.舊任者姓名:
(1)洪祥文
(2)湯智堯
(3)毛恩洸
4.舊任者簡歷:
(1)洪祥文先生：力美嘉投資公司顧問
(2)湯智堯先生：台灣之星電信(股)公司人力資源處處長
(3)毛恩洸先生：台灣風電產業秘書長
5.新任者姓名:
(1)洪祥文
(2)毛恩洸
(3)柯承恩
(4)陳欣妤
(5)程光儀
6.新任者簡歷:
(1)洪祥文：力美嘉投資公司顧問
(2)毛恩洸：台灣風電產業秘書長
(3)柯承恩：台灣大學管理學院會計學系名譽教授
(4)陳欣妤：靜宜大學會計系系主任
(5)程光儀：宏光展法律事務所主持律師
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:任期屆滿
8.異動原因:董事任期屆滿全面改選
9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:112/06/13~115/06/12
10.新任生效日期:115/06/09
11.其他應敘明事項:無
常見問題
什麼是高力公司的薪酬委員會？
薪酬委員會是審議和建議董事及高階主管薪酬事項的委員會，是公司治理的重要組成部分。
為何董事任期屆滿會導致薪酬委員會的變動？
董事任期屆滿進行全面改選時，董事會整體成員可能變動，進而導致董事會下屬各委員會（如薪酬委員會）的委員進行續任或新任，這是常見的做法。
新任委員帶來哪些專業知識？
新任委員包括會計學名譽教授、大學會計系主任及律師事務所律師等，帶來財務和法律方面的專業知識。
這次人事變動對公司業績有何影響？
目前尚不清楚對業績的直接影響，但一個設計良好的薪酬制度有助於提升管理層的積極性及長期公司價值的增長。
在哪裡可以找到更多關於高力公司公司治理的資訊？
您可以在高力公司的官方網站或證券交易所的公開資訊（例如：公開資訊觀測站）查詢，例如股東會資料和財務報告，以獲取更詳細的資訊。