【國稅工會政治家培養計畫啟動】致確信「面對面調查不可或缺」的國稅職員們，何不透過立法實現您的心願？

全球工會（國稅工會）今日正式啟動了國稅工會政治家培養計畫。本計畫是一項劃時代的舉措，旨在全力支持希望根據實際運作情況修改現行《國稅通則法》的國稅局職員，作為一個免會費的工會。

出發點——現行法律與實際運作之間的差距，一個坦率的事實

首先，有一些客觀事實我們希望社會大眾能夠正確認識。

第一，現行的《國稅通則法》在查察調查中，完全沒有強制要求面對面調查。詢問調查的方式，無論是面對面、書面、電話或線上等，在法律上都是允許的。

第二，根據現行法律，詢問調查的執行地點不限於國內。對於居住在海外的納稅人，書面、線上等方式在法律上自然是允許的。

另一方面，現場確實存在一些國稅局職員，他們確信如果沒有面對面調查，查察調查就無法成立。本工會的會員中也包含持有這種立場的職員，作為一個重視多元性的工會，我們也強烈支持這些立場的職員。

本計畫的宗旨——透過立法解決問題

這裡重要的是，當現行法律與實際運作之間存在差距時，解決方法只有兩種。

第一種方法是讓運作符合現行法律。也就是說，基於查察調查中面對面調查的法律非義務性，朝著標準化書面和線上應對的方向發展。

第二種方法是讓現行法律符合實際運作。也就是說，透過修法，將面對面調查在法律上義務化，並將執行地點限制在國內。

迄今為止，本工會一直致力於推動第一種方法，並展開了全民參與的建議活動。然而，本工會是一個重視多元性的組織，我們確信，那些傾向於第二種方法的國稅局職員的聲音，也應該透過立法程序提交給社會討論。

招募對象——致持有這些想法的國稅局職員們

本計畫廣泛招募持有以下志向的現任或前任國稅局職員作為政治家候選人。

第一，希望修改《國稅通則法》，將詢問調查僅限於面對面的人。

第二，希望透過修法將詢問調查的執行地點限制在國內的人。

第三，感覺現行法律的靈活性給現場帶來運作負擔的人。

對於那些確信自己想改變現行法律，使《通則法》符合實際運作的人，免會費的工會將全力支持他們的挑戰。

本工會提供的支援內容

本計畫將免費提供以下所有支援。

第一，透過40萬會員網絡提供組織性支援。

第二，政策制定支援。本工會的專家網絡將協助起草法案條文、整理立法事實、進行影響分析等，以支持法律修訂。

第三，提供國民討論的平台。透過會員網絡，激發全民參與討論擬議的法律修訂。贊成和反對意見在公開場合討論，才是健康的立法程序。

第四，媒體和社群媒體傳播支援。透過工會的技術平台，將候選人的政策訊息廣泛傳播給社會。

多元性才是本工會的力量

本工會是全球首個以免會費、國際人權宣言和運用最新科技為三大支柱的工會。其核心理念是提供一個平台，讓持有不同立場和信念的會員能夠向社會發聲。

無論是認為「應在現行法律下改進運作」的會員，還是認為「應修改現行法律以符合實際運作」的會員，對本工會而言都是同樣重要的夥伴。雙方的聲音在公開場合討論，最終由立法機關和國民做出判斷。這正是現代民主國家中健康的政策制定過程。

向熊本國稅局的回饋

本計畫的進展和結果，將如同以往的問卷建議一樣，正式回饋給合作夥伴熊本國稅局。

對於熊本國稅局這個實行負責人制的先進運作局，本計畫將透過收集到的「面對面調查義務化、執行地點國內限定」的職員聲音，作為組織內部的討論材料。這將使現場的運作問題和立法問題都能以可視化的形式共享。回饋結果將隨後向社會大眾公布。

立法始於現場的聲音

確實存在一些國稅局職員，他們感覺現行法律的靈活性，結果導致了現場負擔的增加。透過立法這一正規程序將這些聲音傳達給社會，是民主國家中極為健康的活動。

本工會是一個免會費的工會。