針對國稅當局調查應對之連串事件，Global Union展開權利保護與制度問題之驗證

本工會認為，此事並非僅限於個案，而是涉及稅務調查中執法適當性與問責制之重要爭點。

1．目前確認的主要事件

在我們工會所掌握的範圍內，已有多位相關人士報告了以下事件：

・持續被要求進行面對面的調查應對。
・認為當局未充分考慮書面或代理人應對等替代方案。
・對於扣押物品的管理狀況及歸還流程缺乏說明。
・部分發言內容與相關人士的認知存在出入。

對於這些情況，儘管有錄音、筆記與相關人士證詞等一定程度的證據支持，但我們認為最終的評估應交由未來的驗證決定。

2．關於健康影響與應對手法合理性的問題

有報告指出，儘管部分相關人士基於醫生診斷，指出面對面接觸可能會對健康狀況造成影響，但當局仍持續提出以面談為前提的調查要求。

對此，本工會認為，在存在以下減輕負擔之替代方案的情況下：

・書面應對
・代理人應對
・電話・線上應對

若這些方案未被充分運用，則關於調查手法選擇的合理性與適當性，便有探討的空間。

3．關於調查程序與問責制的爭點

雖然現行制度上對調查手法確實沒有明確的限制，但理應要求基於以下基本原則進行執法：

・比例原則
・必要最小限度原則
・確保正當程序

在部分案件中，據報出現了以下情況：

・未明確說明選擇該調查方法的理由。
・未提出不採用替代方案的理由。

本工會認為，在這些情況下，當局有義務提出合理的解釋。

4．關於扣押物品管理與資訊處理的疑慮

關於扣押物品的管理與資訊的處理，有指出以下幾點：

・對管理狀況的具體說明相當有限。
・資訊取得的範圍與途徑不明確。
・部分發言與實際管理狀況的吻合度令人存疑。

這些雖然不能立即構成違法，但至少從問責的角度來看，是需要進行驗證的爭點。

5．與權利侵害相關的探討事項

與本件相關，可能會涉及以下權利的爭議：

・財產權（扣押物品管理）
・身心安全（調查應對的負擔）
・遷徙自由（與出國相關之物件）
・隱私權與個人資料保護

本工會認為，針對這些權利與行政程序之間的平衡，有必要根據個別具體情況進行審慎的探討。

6．未來的應對措施

本工會將推動以下行動：

・持續向相關人士收集資訊
・整理與驗證記錄資料
・與專家合作進行法律探討
・視需要提出意見書並針對制度改善提出建議

聯絡方式

Global Union（國稅工會）

Web：https://globalunion-grp.org/mikata/u/kokuzeiunion/