隱岐汽船株式會社為確保離島航線人才而更新招聘網站

在人口減少和勞動力短缺日益嚴重的背景下，維持支持離島生活的航線已成為一項挑戰。 負責連接島根縣隱岐群島與本土定期航線的隱岐汽船株式會社（總公司：島根縣隱岐郡隱岐之島町，代表董事：池田則文）為應對此情況，已將重點轉向加強招聘無經驗者。 作為這項舉措的一部分，公司全面更新了招聘網站，旨在將工作內容和工作方式可視化，傳達一個任何人都能接受挑戰的環境。

背景與社會課題 地方人口減少正以支持生活基礎設施的人力短缺形式日益嚴重。特別是離島航線，船員短缺可能影響航線本身的維持，因此確保穩定營運所需的人力已成為當務之急。 另一方面，由於「船舶工作專業且門檻高」、「無經驗者似乎很難」等印象，也存在難以與求職者建立聯繫的挑戰。

策略轉變 為應對此情況，隱岐汽船已將其政策從傳統上以有經驗者為主的招聘，轉變為招聘包括無經驗者在內的廣泛人才。 作為第一步，公司以「將船舶工作『可視化』」為目標，全面更新了招聘網站。

更新概要 新推出的招聘網站清晰地組織了船員（甲板部、機關部、事務部）和各港口營業所職員的工作內容，使無經驗者也能輕鬆理解。它不僅介紹了工作職責，還具體描述了一天的工作流程和職責，讓申請者能夠想像他們的工作。 此外，透過員工訪談和現場照片，網站傳達了在離島工作的真實生活和工作場所的氛圍。 https://www.oki-kisen.co.jp/recruit-site/

特色 ・將無經驗者也能挑戰的船舶工作可視化 ・具體介紹船員（甲板部、機關部、事務部）和營業所職員的職責 ・透過員工訪談和現場照片進行真實傳達 ・明確說明每年120天休假、提供三餐等具體工作方式 ・為中途轉職者和應屆畢業生設計了導航

未來展望 未來，公司將以本網站為起點，加強與試乘體驗和現場參觀等活動相結合的招聘活動，旨在擴大與全國申請者的接觸。 此外，透過持續的資訊發布，公司將宣傳支持離島航線工作的魅力，不僅有助於提高隱岐群島的知名度，也將有助於提高整個海運業的認知度。

【本案相關聯絡方式】 地址：〒685-0013 島根縣隱岐郡隱岐之島町中町目貫之四10番地內2.11番地內2 代表：代表董事社長 池田則文 成立年份：1895年（明治28年） 資本額：479,750,000日圓 業務內容：一般旅客定期航線業務、一般區域貨物汽車運輸業務、國內旅遊業 網址：https://www.oki-kisen.co.jp/ 招聘網站：https://www.oki-kisen.co.jp/recruit-site/ 電子郵件：matsuzawa@oki-ama.org 負責人：松澤拓也