隱岐汽船株式會社為確保離島航線人才而更新招聘網站

隱岐汽船株式會社為確保支持離島航線的人才,全面更新了招聘網站。公司旨在將工作內容和工作方式可視化,讓任何人都能挑戰海事職業,從而吸引廣泛的人才。
その他NQ 83/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月8日 00:30
  • 🔍 收集: 2026年5月7日 16:02
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 16:11(收集後9分鐘)
在人口減少和勞動力短缺日益嚴重的背景下,維持支持離島生活的航線已成為一項挑戰。
負責連接島根縣隱岐群島與本土定期航線的隱岐汽船株式會社(總公司:島根縣隱岐郡隱岐之島町,代表董事:池田則文)為應對此情況,已將重點轉向加強招聘無經驗者。
作為這項舉措的一部分,公司全面更新了招聘網站,旨在將工作內容和工作方式可視化,傳達一個任何人都能接受挑戰的環境。

■ 背景與社會課題
地方人口減少正以支持生活基礎設施的人力短缺形式日益嚴重。特別是離島航線,船員短缺可能影響航線本身的維持,因此確保穩定營運所需的人力已成為當務之急。
另一方面,由於「船舶工作專業且門檻高」、「無經驗者似乎很難」等印象,也存在難以與求職者建立聯繫的挑戰。

■ 策略轉變
為應對此情況,隱岐汽船已將其政策從傳統上以有經驗者為主的招聘,轉變為招聘包括無經驗者在內的廣泛人才。
作為第一步,公司以「將船舶工作『可視化』」為目標,全面更新了招聘網站。

■ 更新概要
新推出的招聘網站清晰地組織了船員(甲板部、機關部、事務部)和各港口營業所職員的工作內容,使無經驗者也能輕鬆理解。它不僅介紹了工作職責,還具體描述了一天的工作流程和職責,讓申請者能夠想像他們的工作。
此外,透過員工訪談和現場照片,網站傳達了在離島工作的真實生活和工作場所的氛圍。
https://www.oki-kisen.co.jp/recruit-site/

■ 特色
・將無經驗者也能挑戰的船舶工作可視化
・具體介紹船員(甲板部、機關部、事務部)和營業所職員的職責
・透過員工訪談和現場照片進行真實傳達
・明確說明每年120天休假、提供三餐等具體工作方式
・為中途轉職者和應屆畢業生設計了導航

■ 未來展望
未來,公司將以本網站為起點,加強與試乘體驗和現場參觀等活動相結合的招聘活動,旨在擴大與全國申請者的接觸。
此外,透過持續的資訊發布,公司將宣傳支持離島航線工作的魅力,不僅有助於提高隱岐群島的知名度,也將有助於提高整個海運業的認知度。

【本案相關聯絡方式】
地址:〒685-0013 島根縣隱岐郡隱岐之島町中町目貫之四10番地內2.11番地內2
代表:代表董事社長 池田則文
成立年份:1895年(明治28年)
資本額:479,750,000日圓
業務內容:一般旅客定期航線業務、一般區域貨物汽車運輸業務、國內旅遊業
網址:https://www.oki-kisen.co.jp/
招聘網站:https://www.oki-kisen.co.jp/recruit-site/
電子郵件:matsuzawa@oki-ama.org
負責人:松澤拓也