同時實現企業健康經營與社區貢獻！「Patorun體驗計畫」正式推出
Key facts
- 同時實現企業健康經營與社區貢獻！「Patorun體驗計畫」正式推出
- 非營利組織「改革專案」（Reform Project）推出了「Patorun體驗計畫」，利用結合防範犯罪巡邏與跑步的「Patorun」活動，協助企業推動健康經營、提升員工福祉及促進團隊建設。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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非營利組織「改革專案」（Reform Project）推出了「Patorun體驗計畫」，利用結合防範犯罪巡邏與跑步的「Patorun」活動，協助企業推動健康經營、提升員工福祉及促進團隊建設。
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- 同時實現企業健康經營與社區貢獻！「Patorun體驗計畫」正式推出 (2026年6月10日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月10日
非營利組織「改革專案」（Reform Project）推出了「Patorun體驗計畫」，利用結合防範犯罪巡邏與跑步的「Patorun」活動，協助企業推動健康經營、提升員工福祉及促進團隊建設。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月10日 16:00
- 🔍 收集: 2026年6月10日 07:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月10日 07:21（收集後0分鐘）
## 同時實現企業健康經營與社區貢獻！
由非營利組織「改革專案」所運營，將防範犯罪巡邏與跑步相結合的「Patorun（巡邏跑）」活動，正式推出面向企業員工的培訓與志願服務計畫——「Patorun體驗計畫」。
### 背景：推動健康經營與企業志願服務的需求
近年來，「健康經營」、「SDGs（永續發展目標）」以及「CSR（企業社會責任）」已成為企業管理的重要課題。然而，許多企業反映，傳統志願服務活動的準備與協調門檻過高，同時也在尋求能提升員工參與度、解決運動不足與內部溝通不足的活動。
為了解決這些問題，Patorun 建立了一套讓任何人都能輕鬆、快樂參與的可持續志願服務架構，並將其發展為企業體驗計畫。
### 「Patorun體驗計畫」三大特色
1. 「健康」與「社會貢獻」雙贏（推動福祉）
不僅僅是跑步，透過巡邏維護街道安全並撿拾垃圾，讓「個人目標」（健康維護/解決運動不足）連結至「社區貢獻」（犯罪預防/美化環境）。清晰的跑步動機有助於激勵員工養成運動習慣。
2. 一小時即可完成，提升犯罪防範意識與團隊建設
在完成 Patorun 基本活動介紹與犯罪預防相關的簡報後，參與者將進入街道進行實際巡邏。由於總時間控制在約1小時，適合作為企業培訓、工作時間內的活動或部門內團隊建設的一部分。
3. 在真實互動中加深員工交流
團隊成員在街道上一邊跑（或走）一邊進行交流，共同發現社區的安全點與危險點，從而激發出在日常工作中難以產生的溝通與一體感。
### 計畫流程範例
* 會議與規劃： 針對執行時程、目標區域與內容進行需求對接。
* Patorun 執行（約1小時）：
* 簡報與引導（約15-20分鐘）： 解說 Patorun 宗旨、防範街頭犯罪的視點與安全注意事項。
* 實地活動（約30-40分鐘）： 在街道上進行實地跑步（或行走）巡邏。
* 回顧與分享（約10分鐘）： 交流與報告觀察到的心得。
### 負責人評論
「Patorun 是一種無論年齡、性別或跑步經驗，任何人皆可輕鬆參與的社會參與方式。我們非常期待能與各企業攜手，透過此計畫不僅提升員工的身心健康，更能共同邁向建設更安全的在地社區。」
由非營利組織「改革專案」所運營，將防範犯罪巡邏與跑步相結合的「Patorun（巡邏跑）」活動，正式推出面向企業員工的培訓與志願服務計畫——「Patorun體驗計畫」。
### 背景：推動健康經營與企業志願服務的需求
近年來，「健康經營」、「SDGs（永續發展目標）」以及「CSR（企業社會責任）」已成為企業管理的重要課題。然而，許多企業反映，傳統志願服務活動的準備與協調門檻過高，同時也在尋求能提升員工參與度、解決運動不足與內部溝通不足的活動。
為了解決這些問題，Patorun 建立了一套讓任何人都能輕鬆、快樂參與的可持續志願服務架構，並將其發展為企業體驗計畫。
### 「Patorun體驗計畫」三大特色
1. 「健康」與「社會貢獻」雙贏（推動福祉）
不僅僅是跑步，透過巡邏維護街道安全並撿拾垃圾，讓「個人目標」（健康維護/解決運動不足）連結至「社區貢獻」（犯罪預防/美化環境）。清晰的跑步動機有助於激勵員工養成運動習慣。
2. 一小時即可完成，提升犯罪防範意識與團隊建設
在完成 Patorun 基本活動介紹與犯罪預防相關的簡報後，參與者將進入街道進行實際巡邏。由於總時間控制在約1小時，適合作為企業培訓、工作時間內的活動或部門內團隊建設的一部分。
3. 在真實互動中加深員工交流
團隊成員在街道上一邊跑（或走）一邊進行交流，共同發現社區的安全點與危險點，從而激發出在日常工作中難以產生的溝通與一體感。
### 計畫流程範例
* 會議與規劃： 針對執行時程、目標區域與內容進行需求對接。
* Patorun 執行（約1小時）：
* 簡報與引導（約15-20分鐘）： 解說 Patorun 宗旨、防範街頭犯罪的視點與安全注意事項。
* 實地活動（約30-40分鐘）： 在街道上進行實地跑步（或行走）巡邏。
* 回顧與分享（約10分鐘）： 交流與報告觀察到的心得。
### 負責人評論
「Patorun 是一種無論年齡、性別或跑步經驗，任何人皆可輕鬆參與的社會參與方式。我們非常期待能與各企業攜手，透過此計畫不僅提升員工的身心健康，更能共同邁向建設更安全的在地社區。」
常見問題
パトラン体験プログラムとはどのような活動ですか？
ランニングやウォーキングをしながら街の安全を見守る「防犯パトロール」と「ゴミ拾い」を組み合わせた、企業向けのボランティア・研修プログラムです。
プログラムの所要時間はどのくらいですか？
オリエンテーション（15〜20分）、フィールド活動（30〜40分）、振り返り（10分）の計1時間程度で完結します。
このプログラムを導入するメリットは何ですか？
社員の健康維持（ウェルビーイング推進）、防犯意識の向上、チームビルディングによる社内コミュニケーションの活性化が期待できます。
パトラン体験プログラムは誰でも参加できますか？
年齢、性別、ランニング経験の有無を問わず、誰でも気軽に始められる活動として設計されています。
プログラムの詳細や申し込み方法は？
パトラン公式サイト内の「体験プログラム専用ページ」（https://patorun.com/experience-program）から確認・お問い合わせが可能です。