【大阪府茨木市】茨木市中小企業薪資調升獎勵金
為支援受物價上漲與勞動力短缺影響的當地中小企業，茨木市將針對實施加薪的企業推出獎勵金制度。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月30日 02:40
- 🔍 收集: 2026年5月29日 17:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月29日 17:49（收集後1分鐘）
茨木市將於2026年6月1日起推出一項獎勵金制度，針對實施加薪的業者進行補助，以支援受物價上漲與勞動力短缺影響的市內中小企業。此為茨木市獨有的政策，旨在促進永續性的薪資調升、確保人才，並創造地區經濟的良性循環。
## 制度概要
■ 對象
總部、總店或主要營運據點位於市內的中小企業法人，或在市內設有營運據點的個體經營者。
■ 對象勞工
在市內營運據點工作的正式員工與非正式員工（每週工作20小時以上）。
■ 對象期間
2026年1月1日至2026年12月31日期間的調薪。
※獎金或津貼性質的調升不適用，對象為基本薪資或時薪。
■ 獎勵金額
正式員工：加薪幅度達2.5%以上者為5萬日圓/人；達1.5%以上者為3萬日圓/人。
非正式員工：加薪幅度達5%以上者為5萬日圓/人；達3%以上者為3萬日圓/人。
■ 上限
每個營運據點最多申請10人份。
■ 申請方式
經事前登錄核准後，進行正式申請。
※事前登錄分兩期受理，預算額滿即截止。
## 制度說明會
說明本制度的對象資格、申請方式、必要文件，以及加薪稅制與其他相關加薪支援政策。
・日期：2026年6月11日（週四）下午2:00～下午3:00
・地點：茨木市立男女共生中心 Rose WAM
・參加費：免費（報名截止至6月10日）
茨木市官方網站：
https://www.city.ibaraki.osaka.jp/kikou/sangyo/shoukou/menu/rodofukushi/minasamahe/68403.html
【本制度受理窗口及諮詢處】
茨木市中小企業薪資調升獎勵金事務局
電話：072-655-9243
服務時間：週一至週五，上午8:45～下午5:15（週末與國定假日除外）
## 制度概要
■ 對象
總部、總店或主要營運據點位於市內的中小企業法人，或在市內設有營運據點的個體經營者。
■ 對象勞工
在市內營運據點工作的正式員工與非正式員工（每週工作20小時以上）。
■ 對象期間
2026年1月1日至2026年12月31日期間的調薪。
※獎金或津貼性質的調升不適用，對象為基本薪資或時薪。
■ 獎勵金額
正式員工：加薪幅度達2.5%以上者為5萬日圓/人；達1.5%以上者為3萬日圓/人。
非正式員工：加薪幅度達5%以上者為5萬日圓/人；達3%以上者為3萬日圓/人。
■ 上限
每個營運據點最多申請10人份。
■ 申請方式
經事前登錄核准後，進行正式申請。
※事前登錄分兩期受理，預算額滿即截止。
## 制度說明會
說明本制度的對象資格、申請方式、必要文件，以及加薪稅制與其他相關加薪支援政策。
・日期：2026年6月11日（週四）下午2:00～下午3:00
・地點：茨木市立男女共生中心 Rose WAM
・參加費：免費（報名截止至6月10日）
茨木市官方網站：
https://www.city.ibaraki.osaka.jp/kikou/sangyo/shoukou/menu/rodofukushi/minasamahe/68403.html
【本制度受理窗口及諮詢處】
茨木市中小企業薪資調升獎勵金事務局
電話：072-655-9243
服務時間：週一至週五，上午8:45～下午5:15（週末與國定假日除外）
常見問題
茨木市の中小企業等賃金引上げ奨励金の対象期間はいつですか？
対象期間は令和8年1月1日から令和8年12月31日までの賃上げとなります。
奨励金はどの労働者が対象ですか？
市内事業所で働く正規雇用労働者、および週20時間以上の非正規雇用労働者が対象です。
奨励金の金額はいくらですか？
正規雇用は賃上げ率2.5％以上で5万円、1.5％以上で3万円です。非正規雇用は5％以上で5万円、3％以上で3万円となります（1事業所あたり10人分まで）。
制度に関する説明会はいつ開催されますか？
令和8年6月11日（木）午後2時から午後3時まで、茨木市立男女共生センターローズWAMで開催されます。
申請方法はどうなっていますか？
事前登録の承認を受けた後、本申請を行う必要があります。事前登録は2期に分けて受付が行われます。