【Wiwynn（緯穎）】（訂正）取締役会が民国115年第1回譲渡制限付株式報酬（RS）の発行を決議
Wiwynn（緯穎）の取締役会は、優秀な人材の確保と従業員のモチベーション向上を目的として、民国115年第1回譲渡制限付株式報酬（RS）の無償発行を決議しました。発行総額は1,200万台湾元（計120万株）となります。また、従業員報酬の支給方法を全額現金に変更したことに伴い、1株当たり利益（EPS）の希薄化に関する記載内容が訂正されました。
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- 📰 発表: 2026年4月24日 09:00
- 🔍 収集: 2026年4月25日 08:00（発表から23時間0分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月25日 10:05（収集から2時間5分後）
1. 取締役会決議日：115/04/24
2. 発行予定価格：今回は無償発行とし、発行価格は1株当たり0台湾元とする。
3. 発行予定総額（株）：発行総額は12,000,000台湾元、1株当たりの額面は10台湾元とし、合計1,200,000株とする。
4. 権利確定（ベスティング）条件：
従業員が譲渡制限付株式の割当（増資基準日）から1年を経過し、かつ各権利確定期間の満了日に引き続き在職している場合、毎年の会社全体の業績評価指標によって決定される付与可能総数の範囲内で、従業員個人の業績評価指標の結果に基づき、取得可能な株式数を決定する。
(1) 会社全体の業績評価指標：
権利確定期間満了の直近1年度、または直近の会計士による監査・査証もしくはレビューを受けた連結財務諸表を基準とし、以下のウェイトを設定する。ただし、国際情勢や産業情勢により会社に重大な影響が生じた場合、当社の報酬委員会の提案により業績指標または支給割合を修正し、取締役会の決議を経て支給することができる。業績条件は以下の通り。
営業業績指標 目標条件 ウェイト
＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝
連結営業利益 当社の連結営業利益総額が前年の連結営業利益 45%
総額を上回る、または過去3年間の連結営業利益総額の平均値を上回る
連結売上総利益 当社の連結売上総利益総額が前年の連結売上総利益総額を上回る、または過去 45%
3年間の連結売上総利益総額の平均値を上回る
ESG 成果指標 当社の年度サステナビリティガバナンス評価スコアが上位3クラスを維持、または35% 10%
(2) 個人業績評価指標
従業員が譲渡制限付株式の割当後、各権利確定日に引き続き在職し、かつ会社が設定した「会社全体の業績評価指標」および「個人業績評価指標」を達成した場合、発行日から3年度以内において、各年度の権利確定日に確定可能な最大株式総数は、発行後1年経過時30%、2年経過時30%、3年経過時40%に分けられる。
個人業績評価指標は、各権利確定日の直近1年度の業績評価ランクが少なくともB+（B+を含む）であること、または当社の業績評価ランクB+（B+を含む）以上の水準に相当し、業務成果が会社の設定する個人業績基準を達成していることとし、会社と個別の従業員との間で取り決めるものとする。個人の主な職務および職責に変更があった場合、会社は割り当てられた株式に基づき調整を行うことができる。
5. 従業員が権利確定条件を満たさない、または相続が発生した場合の処理方法：割り当てられた譲渡制限付株式について、権利確定条件を満たさない場合、その株式は当社が全数回収し、消却する。
6. その他の発行条件：なし。
7. 従業員の資格条件：譲渡制限付株式の発行日より前に在職している当社および国内外の支配・従属会社のフルタイム正社員に限る。
8. 今回の譲渡制限付株式を発行する必要な理由：会社が必要とする専門人材の誘致および定着、従業員のモチベーション向上、ならびに会社への帰属意識を高め、会社および株主の利益を共同で創造するため。
9. 費用化される可能性のある金額：取締役会決議日の前日（115/02/25）の終値である1株当たり4,060台湾元で計算した場合、権利確定条件をすべて達成した状況下で費用化される可能性のある総額は4,872,000千台湾元となる。115年度から118年度の発行後に毎年配分される費用化見積額は、それぞれ609,000千台湾元、1,461,600千台湾元、1,664,600千台湾元、および1,136,800千台湾元となる。
10. 会社の1株当たり利益（EPS）の希薄化状況：当社の現在の発行済株式数185,840,791株に、利益剰余金の資本組入れによる増資371,681,582株を加えた総額557,522,373株で計算すると、115年度から118年度における1株当たり利益への影響見積額は、それぞれ約1.09台湾元、2.62台湾元、2.99台湾元、および2.04台湾元となる。
11. その他株主の権益に影響を与える事項：前述の全体評価を総合すると、当社の将来年度の1株当たり利益の希薄化状況は限定的であり、既存株主の権益にも重大な影響はないものと考えられる。
12. 従業員が新株の割当または引受け後、権利確定条件を満たす前に制限される権利：従業員は新株の割当後、権利確定条件を満たすまでは、当該譲渡制限付株式を売却、質入れ、譲渡、他者への贈与、担保設定、またはその他の方法で処分することはできない。その他の権利制限状況については、発行規程に従い処理する。
13. その他の重要な約定事項（株式信託保管などを含む）：当社が発行する譲渡制限付株式は、株式信託保管の方式で処理することができる。
14. その他記載すべき事項：
今回発行する譲渡制限付株式に関する制限および重要な約定事項、または定めのない事項については、すべて関連法令および当社が定める発行規程に従い処理する。
当社は115/04/24の取締役会決議を経て、従業員報酬の支給方法を変更し、全額現金での支給とすることとした。これに伴い、利益剰余金の資本組入れによる新株発行は行わないため、第10項の会社の1株当たり利益（EPS）の希薄化状況に関する内容を訂正する。
2. 発行予定価格：今回は無償発行とし、発行価格は1株当たり0台湾元とする。
3. 発行予定総額（株）：発行総額は12,000,000台湾元、1株当たりの額面は10台湾元とし、合計1,200,000株とする。
4. 権利確定（ベスティング）条件：
従業員が譲渡制限付株式の割当（増資基準日）から1年を経過し、かつ各権利確定期間の満了日に引き続き在職している場合、毎年の会社全体の業績評価指標によって決定される付与可能総数の範囲内で、従業員個人の業績評価指標の結果に基づき、取得可能な株式数を決定する。
(1) 会社全体の業績評価指標：
権利確定期間満了の直近1年度、または直近の会計士による監査・査証もしくはレビューを受けた連結財務諸表を基準とし、以下のウェイトを設定する。ただし、国際情勢や産業情勢により会社に重大な影響が生じた場合、当社の報酬委員会の提案により業績指標または支給割合を修正し、取締役会の決議を経て支給することができる。業績条件は以下の通り。
営業業績指標 目標条件 ウェイト
＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝
連結営業利益 当社の連結営業利益総額が前年の連結営業利益 45%
総額を上回る、または過去3年間の連結営業利益総額の平均値を上回る
連結売上総利益 当社の連結売上総利益総額が前年の連結売上総利益総額を上回る、または過去 45%
3年間の連結売上総利益総額の平均値を上回る
ESG 成果指標 当社の年度サステナビリティガバナンス評価スコアが上位3クラスを維持、または35% 10%
(2) 個人業績評価指標
従業員が譲渡制限付株式の割当後、各権利確定日に引き続き在職し、かつ会社が設定した「会社全体の業績評価指標」および「個人業績評価指標」を達成した場合、発行日から3年度以内において、各年度の権利確定日に確定可能な最大株式総数は、発行後1年経過時30%、2年経過時30%、3年経過時40%に分けられる。
個人業績評価指標は、各権利確定日の直近1年度の業績評価ランクが少なくともB+（B+を含む）であること、または当社の業績評価ランクB+（B+を含む）以上の水準に相当し、業務成果が会社の設定する個人業績基準を達成していることとし、会社と個別の従業員との間で取り決めるものとする。個人の主な職務および職責に変更があった場合、会社は割り当てられた株式に基づき調整を行うことができる。
5. 従業員が権利確定条件を満たさない、または相続が発生した場合の処理方法：割り当てられた譲渡制限付株式について、権利確定条件を満たさない場合、その株式は当社が全数回収し、消却する。
6. その他の発行条件：なし。
7. 従業員の資格条件：譲渡制限付株式の発行日より前に在職している当社および国内外の支配・従属会社のフルタイム正社員に限る。
8. 今回の譲渡制限付株式を発行する必要な理由：会社が必要とする専門人材の誘致および定着、従業員のモチベーション向上、ならびに会社への帰属意識を高め、会社および株主の利益を共同で創造するため。
9. 費用化される可能性のある金額：取締役会決議日の前日（115/02/25）の終値である1株当たり4,060台湾元で計算した場合、権利確定条件をすべて達成した状況下で費用化される可能性のある総額は4,872,000千台湾元となる。115年度から118年度の発行後に毎年配分される費用化見積額は、それぞれ609,000千台湾元、1,461,600千台湾元、1,664,600千台湾元、および1,136,800千台湾元となる。
10. 会社の1株当たり利益（EPS）の希薄化状況：当社の現在の発行済株式数185,840,791株に、利益剰余金の資本組入れによる増資371,681,582株を加えた総額557,522,373株で計算すると、115年度から118年度における1株当たり利益への影響見積額は、それぞれ約1.09台湾元、2.62台湾元、2.99台湾元、および2.04台湾元となる。
11. その他株主の権益に影響を与える事項：前述の全体評価を総合すると、当社の将来年度の1株当たり利益の希薄化状況は限定的であり、既存株主の権益にも重大な影響はないものと考えられる。
12. 従業員が新株の割当または引受け後、権利確定条件を満たす前に制限される権利：従業員は新株の割当後、権利確定条件を満たすまでは、当該譲渡制限付株式を売却、質入れ、譲渡、他者への贈与、担保設定、またはその他の方法で処分することはできない。その他の権利制限状況については、発行規程に従い処理する。
13. その他の重要な約定事項（株式信託保管などを含む）：当社が発行する譲渡制限付株式は、株式信託保管の方式で処理することができる。
14. その他記載すべき事項：
今回発行する譲渡制限付株式に関する制限および重要な約定事項、または定めのない事項については、すべて関連法令および当社が定める発行規程に従い処理する。
当社は115/04/24の取締役会決議を経て、従業員報酬の支給方法を変更し、全額現金での支給とすることとした。これに伴い、利益剰余金の資本組入れによる新株発行は行わないため、第10項の会社の1株当たり利益（EPS）の希薄化状況に関する内容を訂正する。
よくある質問
今回発行される譲渡制限付株式の総額はいくらですか？
発行総額は1,200万台湾元（計120万株）で、従業員に対して無償（1株当たり0台湾元）で発行されます。
株式の権利確定（ベスティング）条件は何ですか？
割当から1年経過後に在職しており、会社全体の業績指標（連結営業利益、連結売上総利益、ESG成果）および個人の業績評価指標（評価ランクB+以上）を達成する必要があります。条件を満たした場合、1年経過時に30%、2年経過時に30%、3年経過時に40%の割合で権利が確定します。
今回の訂正内容は何ですか？
従業員報酬の支給方法を全額現金に変更し、利益剰余金の資本組入れによる新株発行を行わないこととなったため、第10項の「会社の1株当たり利益（EPS）の希薄化状況」に関する記載内容が訂正されました。