【神達】子公司神雲科技(股)公司公告董事會決議發行第一次員工認股權憑證

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  • 【神達】子公司神雲科技(股)公司公告董事會決議發行第一次員工認股權憑證
  • 神雲科技(股)公司於115年6月9日經董事會決議,首次發行員工認股權憑證,總計1,200萬股,旨在激勵員工並強化人才留任機制。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月9日

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神雲科技(股)公司於115年6月9日經董事會決議,首次發行員工認股權憑證,總計1,200萬股,旨在激勵員工並強化人才留任機制。

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【神達】子公司神雲科技(股)公司公告董事會決議發行第一次員工認股權憑證 (2026年6月9日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月9日
神雲科技(股)公司於115年6月9日經董事會決議,首次發行員工認股權憑證,總計1,200萬股,旨在激勵員工並強化人才留任機制。
資金調達出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月9日 09:00
  • 🔍 收集: 2026年6月10日 08:00(發表後23小時0分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月13日 12:14(收集後76小時14分鐘)
1. 董事會決議日期:115/06/09

2. 發行期間:
得視實際需求,一次或分次發行,實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。

3. 認股權人資格條件:
以本公司及其國內外控制或從屬公司之員工為限(所稱「控制或從屬公司」,係指符合107.11.30 經商字第10702427750號函規定),實際得為認股權人之員工及所得認股之數量,將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或特殊功績,由董事長核定並造冊後,提報董事會同意。如本公司及控制或從屬公司已設置薪酬委員會,於本公司及控制或從屬公司具經理人身分之員工或具員工身分之董事者,應先提報其薪酬委員會討論後,再提報本公司董事會同意。認股資格基準日由董事長決定。

4. 員工認股權憑證之發行單位總數:12,000單位

5. 每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股

6. 因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:12,000,000股

7. 認股價格:每股新台幣 32.5元

8. 認股權利期間:
認股權人自被授予員工認股權憑證之發行日起算,屆滿2年且於認購時程內仍在職時,除依第八條第一項規定暫停過戶期間外,可按下列時程行使認股。認股權憑證之存續期間至屆滿四年之次月份為止。
時程 可行使認股比例(累計)
---------------------- ------------------------
發行日屆滿二年之次月份 50%
發行日屆滿三年之次月份 75%
發行日屆滿四年之次月份 100%

9. 認購股份之種類:本公司普通股股票。

10. 員工離職或發生繼承時之處理方式:
(1)離職(含自願離職/資遣/解雇/退休/死亡)
  已具行使權之認股權憑證,於自離職當日即視為放棄認股權利。

(2)留職停薪
  凡由公司特別核准之留職停薪員工,已具行使權之員工認股權憑證,於留職停薪當日即視為放棄認股權利。
  未具行使權之認股權憑證,自復職日當日起回復其權利,惟認股權行使時程應按留職停薪期間往後遞延,並以員工認股權憑證存續期間為限。

(3)調職
  如認股權人調動至關係企業時,其認股權憑證應比照離職人員方式處理。惟因本公司營運所需,被指派或轉任至關係企業者,其已授予認股權憑證之權利不受轉任之影響。

(4)其他終止僱傭關係
  除上述原因外,其他未約定之終止僱傭關係或僱傭關係調整,依本條第二項所規定之權利期間及權利行使時程行使認股權利或得由董事長核定其認股權利及行使時限。

(5)認股權人若未能於上述期限內行使認股權者,即視為放棄認股權利。

11. 其他認股條件:
放棄認股權利之認股權憑證處理方式
對於失效、認股權人自願放棄或依前項放棄認股權利之認股權憑證,本公司將予以註銷不再發行。

12. 履約方式:本次員工認股權憑證之履約方式係以發行新股方式支應之。

13. 認股價格之調整:
(一)遇有發放現金股利時
   本認股權憑證發行後,如遇本公司發放普通股現金股利,於除息基準日按下列公式調降認股價格(計算至新台幣角為止,分以下四捨五入):
   調降後認股價格=調降前認股價格×(1-發放普通股現金股利占每股時價之比率)

(二)遇有已發行普通股股份增加時
   本認股權憑證發行後,除本公司所發行具有普通股轉換權或認股權之各種有價證券換發普通股股份、員工酬勞發行新股或發行限制員工權利新股外,遇有本公司已發行普通股股份增加(包含以募集發行或私募方式辦理之現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併或受讓他公司股份發行新股、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證等),認股價格依下列公式於新股發行除權基準日調整之(計算至新台幣角為止,分以下四捨五入),如係因股票面額變更致已發行普通股股份增加,於新股換發基準日調整之,但有實際繳款作業者於股款繳足日調整之:
   調整後之認股價格 = 調整前認股價格 × 〔已發行股數+(每股繳款金額×新股發行股數)/每股時價〕/(已發行股數 + 新股發行股數)
   股票面額變更時:
   調整後之認股價格= 調整前認股價格×(股票面額變更前已發行普通股股數/股票面額變更後已發行普通股股數)
  (1) 已發行股數係指普通股已發行股份總數,不含債券換股權利證書及認股權股款繳納憑證之股數,並扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之庫藏股。
  (2) 每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割時,則其繳款金額為零。
  (3) 與他公司合併時,增資新股每股繳款金額為合併基準日前第四十五個營業日起連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。
  (4) 受讓他公司股份發行新股時,增資新股每股繳款金額為受讓股份過戶完成日前第四十五個營業日起,連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。
  (5) 遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時,則不予調整。

(三)遇有已發行普通股股份減少時
   本認股權憑證發行後,遇有本公司非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少,認股價格依下列公式於減資基準日調整之(計算至新台幣角為止,分以下四捨五入),如係因股票面額變更致普通股股份減少,於新股換發基準日調整之:
   減資彌補虧損時:
   調整後認股價格 = 調整前認股價格 × (減資前已發行普通股股數/減資後已發行普通股股數)
   現金減資時:
  (1) 興櫃掛牌日前:
   調整後認股價格=(調整前認股價格-每股退還現金金額)×(減資前已發行普通股股數/減資後已發行普通股股數)
  (2) 興櫃掛牌日後:
   調整後認股價格=(調整前認股價格×〔(1-每股退還現金金額占換發新股票前最後交易日收盤價之比率)〕×(減資前已發行普通股股數/減資後已發行普通股股數)
   股票面額變更時:
   調整後認股價格= 調整前認股價格×(股票面額變更前已發行普通股股數/股票面額變更後已發行普通股股數)

(四)上述每股時價之訂定,興櫃掛牌日前,應以除權/除息基準日、訂價基準日或股票分割基準日的調整前認股價格;股票興櫃掛牌日後,應以除權/除息基準日、訂價基準日或股票分割基準日之前三十個營業日興櫃股票電腦議價點選系統內,本公司股票普通股之每一營業日成交金額之總和除以每一營業日成交股數之總和計算之普通股加權平均成交價格,且不低於最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值為時價。上巿(櫃)掛牌後,應以除權/除息基準日、訂價基準日或股票分割基準日之前一、三、五個營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均數為準。

14. 行使認股權之程序:
(一)認股權人除依法暫停過戶期間及自本公司無償配股停止過戶日、現金股息停止過戶日或現金增資認股停止過戶日前十五個營業日起,至權利分派基準日止,辦理減資之減資基準日起至減資換發股票開始交易日前

常見問題

神雲科技的員工認股權憑證是什麼?

是一項激勵制度,賦予員工未來以約定價格購買公司股票的權利。

誰有資格獲得認股權?

神雲科技及其國內外關係企業員工,依年資、職級與績效核定。

離職後認股權會怎麼處理?

自離職當日起視為放棄權利,已獲行使權者亦失效。

認股價格會調整嗎?

會,遇現金股利、增資或減資時,依公式自動調整認股價格。

認股行使期間如何計算?

自授予日起2年後可行使50%,3年後75%,4年後達100%。