NPOリーダーの「完全離脱」を支援するサバティカル助成を開始——「リーダー依存」と世代交代課題に向き合う、国内でも先駆的な取り組み

特定非営利活動法人NPOサポートセンター（所在地・東京都港区、代表理事・松本 祐一）は、宗教法人 真如苑 と2026年6月1日より、「2026年度前期 非営利組織のためのサバティカル助成」の公募を開始します。本助成は、非営利組織（NPO）の代表・事務局長等のリーダーが、一定期間通常業務から「完全に離れる」サバティカル休暇を通じて、組織の持続性向上、権限委譲、次世代リーダー育成を促進する取り組みです。サバティカルを単なる福利厚生ではなく、「リーダーが離れることで、組織が育つ機会」と位置づける国内でも先駆的な実践として、モデルケース形成をめざします。近年、日本のNPOセクターでは、社会課題の複雑化、人材不足、資金調達や説明責任の増加などにより、特定のリーダーへ業務・意思決定・対外関係が集中しやすい構造が課題となっています。その結果、燃え尽きや突然の離脱、後継者不足、世代交代の停滞などが起こり、組織そのものの持続可能性が揺らぐケースも少なくありません。本助成は、こうした課題に対し、リーダー本人の回復だけでなく、権限委譲、暫定体制構築、業務標準化、次世代リーダー育成、復帰後の組織再設計を一体で進める「組織開発」として、サバティカル休暇を位置づけています。本プログラムでは、米国NPOセクターで1990年代後半以降に蓄積されてきたサバティカル実践を参考に、「完全離脱」を基本ルールとして明示しています。期間中、対象リーダーは、メール、電話、チャット、会議、意思決定、対外対応、資金調達など通常業務に原則として一切関わりません。これは単なる長期休暇ではなく、「リーダーが完全に離れ、組織が自分たちで動く経験をする期間」という考え方に基づいています。また、海外のNPO・フィランソロピー領域では、短期間の休暇では構造変化が起こりにくいことも指摘されており、本助成では最低2か月以上のサバティカル期間を設定しています。助成概要：「2026年度前期 非営利組織のためのサバティカル助成」。募集開始：2026年6月1日。応募締切：2026年6月30日。助成額：1団体20万円。採択予定：2団体。対象期間：2026年8月〜2027年1月。主催：宗教法人 真如苑。事務局：NPOサポートセンター。