為避免家長因孩子拒學而被迫離職：「2026年拒學離職實態調查」於日本全國開跑

NPO法人 Key Design（位於栃木縣宇都宮市，代表理事：土橋優平）針對日本全國曾有拒學或抗拒上學經歷的孩子之家長，開始了一項旨在釐清家長就業、家計及身心影響的「拒學離職實態調查2026」。

本調查的目的在於揭示「拒學離職」的真相——即家長因孩子拒學而不得不請假或辭職的現狀，並擴大社會整體的理解。調查期間為 2026 年 4 月 24 日（週五）至 5 月 2 日（週六）23:59。

調查對象為日本全國正在經歷或過去曾有拒學育兒經驗的家長，目標收集 1,000 件回覆。自 4 月 27 日上午（開始後第 3 天）起，已收到超過 200 件回覆。

問卷內容包括孩子開始拒學/抗拒上學時的狀態、家長的身心影響、對工作的影響、是否有請假或離職經歷、對家計的影響，以及職場是否有可以諮詢的環境等。填寫時間約需 10 至 15 分鐘。調查結果將在統計後透過 PR TIMES 及拒學資訊網站「Tayori」公開，並計畫整理成針對企業的白皮書。

### 調查實施背景

根據文部科學省的調查，拒學的兒童與學生人數逐年增加。另一方面，面對孩子拒學的家長在繼續工作時面臨著哪些困難，尚未得到充分的視覺化呈現。

當孩子無法上學時，家長必須承擔與學校溝通、在家看護、孩子身心護理、尋找安置場所、與醫療福利機構聯繫等多項任務。這些負擔可能導致遲到、早退、缺勤增加、工作時間縮短、請假、離職及收入減少，對家長的工作方式和家計產生重大影響。

然而，這類情況往往被視為家庭內部問題，在職場和社會中未得到充分理解。NPO法人 Key Design 運營著日本最大規模的拒學家長 LINE 諮詢窗口「媽媽的保健室」。透過該窗口，他們收到了許多苦於拒學育兒的家長心聲。本次調查旨在將這些聲音傳遞給社會，並推動企業理解員工的拒學育兒困境，進而採取預防離職的行動。

### 調查概要

* **調查名稱：** 拒學離職實態調查2026
* **調查對象：** 日本全國正在經歷或過去曾有拒學/抗拒上學經歷的孩子之家長
* **調查期間：** 2026年4月24日（五）～5月2日（六）23:59
* **目標回覆數：** 1,000件
* **所需時間：** 約10～15分鐘
* **調查方法：** 透過 Google 表單進行線上問卷
* **主要調查項目：** 孩子拒學當時的狀態、家長身心影響、家長工作影響、請假/離職有無、家計影響、職場諮詢環境有無、兼顧工作與拒學應對所需的支援。

### 代表評論

「當孩子拒學時，家長面臨的課題不僅是『是否要讓孩子上學』，還包括日常看護、身心護理、與各機構溝通，以及平衡家計與工作。其中，有些家長雖然想繼續工作，卻不得不縮短時間或選擇辭職。這對家庭來說是過於沉重的負擔。拒學已成為企業在員工離職/請假管理上不可忽視的重要課題。我們希望透過這次調查釐清家長現狀，打造一個不再讓家長因孩子拒學而被迫放棄工作的社會。」

NPO法人 Key Design 代表理事 土橋優平