為避免家長因孩子拒學而被迫離職：「2026年拒學離職實態調查」於日本全國開跑
Key facts
- 為避免家長因孩子拒學而被迫離職：「2026年拒學離職實態調查」於日本全國開跑
- NPO法人 Key Design 開始了「2026年拒學離職實態調查」，旨在釐清孩子拒學對家長就業、家計及身心健康的影響。目標收集1,000件回覆，並將編寫針對企業的白皮書以促進社會理解。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月28日
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NPO法人 Key Design 開始了「2026年拒學離職實態調查」，旨在釐清孩子拒學對家長就業、家計及身心健康的影響。目標收集1,000件回覆，並將編寫針對企業的白皮書以促進社會理解。
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- 為避免家長因孩子拒學而被迫離職：「2026年拒學離職實態調查」於日本全國開跑 (2026年4月28日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年4月28日
NPO法人 Key Design 開始了「2026年拒學離職實態調查」，旨在釐清孩子拒學對家長就業、家計及身心健康的影響。目標收集1,000件回覆，並將編寫針對企業的白皮書以促進社會理解。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 17:40
- 🔍 收集: 2026年4月28日 09:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 10:09（收集後1小時7分鐘）
NPO法人 Key Design（位於栃木縣宇都宮市，代表理事：土橋優平）針對日本全國曾有拒學或抗拒上學經歷的孩子之家長，開始了一項旨在釐清家長就業、家計及身心影響的「拒學離職實態調查2026」。
本調查的目的在於揭示「拒學離職」的真相——即家長因孩子拒學而不得不請假或辭職的現狀，並擴大社會整體的理解。調查期間為 2026 年 4 月 24 日（週五）至 5 月 2 日（週六）23:59。
調查對象為日本全國正在經歷或過去曾有拒學育兒經驗的家長，目標收集 1,000 件回覆。自 4 月 27 日上午（開始後第 3 天）起，已收到超過 200 件回覆。
問卷內容包括孩子開始拒學/抗拒上學時的狀態、家長的身心影響、對工作的影響、是否有請假或離職經歷、對家計的影響，以及職場是否有可以諮詢的環境等。填寫時間約需 10 至 15 分鐘。調查結果將在統計後透過 PR TIMES 及拒學資訊網站「Tayori」公開，並計畫整理成針對企業的白皮書。
### 調查實施背景
根據文部科學省的調查，拒學的兒童與學生人數逐年增加。另一方面，面對孩子拒學的家長在繼續工作時面臨著哪些困難，尚未得到充分的視覺化呈現。
當孩子無法上學時，家長必須承擔與學校溝通、在家看護、孩子身心護理、尋找安置場所、與醫療福利機構聯繫等多項任務。這些負擔可能導致遲到、早退、缺勤增加、工作時間縮短、請假、離職及收入減少，對家長的工作方式和家計產生重大影響。
然而，這類情況往往被視為家庭內部問題，在職場和社會中未得到充分理解。NPO法人 Key Design 運營著日本最大規模的拒學家長 LINE 諮詢窗口「媽媽的保健室」。透過該窗口，他們收到了許多苦於拒學育兒的家長心聲。本次調查旨在將這些聲音傳遞給社會，並推動企業理解員工的拒學育兒困境，進而採取預防離職的行動。
### 調查概要
* **調查名稱：** 拒學離職實態調查2026
* **調查對象：** 日本全國正在經歷或過去曾有拒學/抗拒上學經歷的孩子之家長
* **調查期間：** 2026年4月24日（五）～5月2日（六）23:59
* **目標回覆數：** 1,000件
* **所需時間：** 約10～15分鐘
* **調查方法：** 透過 Google 表單進行線上問卷
* **主要調查項目：** 孩子拒學當時的狀態、家長身心影響、家長工作影響、請假/離職有無、家計影響、職場諮詢環境有無、兼顧工作與拒學應對所需的支援。
### 代表評論
「當孩子拒學時，家長面臨的課題不僅是『是否要讓孩子上學』，還包括日常看護、身心護理、與各機構溝通，以及平衡家計與工作。其中，有些家長雖然想繼續工作，卻不得不縮短時間或選擇辭職。這對家庭來說是過於沉重的負擔。拒學已成為企業在員工離職/請假管理上不可忽視的重要課題。我們希望透過這次調查釐清家長現狀，打造一個不再讓家長因孩子拒學而被迫放棄工作的社會。」
NPO法人 Key Design 代表理事 土橋優平
本調查的目的在於揭示「拒學離職」的真相——即家長因孩子拒學而不得不請假或辭職的現狀，並擴大社會整體的理解。調查期間為 2026 年 4 月 24 日（週五）至 5 月 2 日（週六）23:59。
調查對象為日本全國正在經歷或過去曾有拒學育兒經驗的家長，目標收集 1,000 件回覆。自 4 月 27 日上午（開始後第 3 天）起，已收到超過 200 件回覆。
問卷內容包括孩子開始拒學/抗拒上學時的狀態、家長的身心影響、對工作的影響、是否有請假或離職經歷、對家計的影響，以及職場是否有可以諮詢的環境等。填寫時間約需 10 至 15 分鐘。調查結果將在統計後透過 PR TIMES 及拒學資訊網站「Tayori」公開，並計畫整理成針對企業的白皮書。
### 調查實施背景
根據文部科學省的調查，拒學的兒童與學生人數逐年增加。另一方面，面對孩子拒學的家長在繼續工作時面臨著哪些困難，尚未得到充分的視覺化呈現。
當孩子無法上學時，家長必須承擔與學校溝通、在家看護、孩子身心護理、尋找安置場所、與醫療福利機構聯繫等多項任務。這些負擔可能導致遲到、早退、缺勤增加、工作時間縮短、請假、離職及收入減少，對家長的工作方式和家計產生重大影響。
然而，這類情況往往被視為家庭內部問題，在職場和社會中未得到充分理解。NPO法人 Key Design 運營著日本最大規模的拒學家長 LINE 諮詢窗口「媽媽的保健室」。透過該窗口，他們收到了許多苦於拒學育兒的家長心聲。本次調查旨在將這些聲音傳遞給社會，並推動企業理解員工的拒學育兒困境，進而採取預防離職的行動。
### 調查概要
* **調查名稱：** 拒學離職實態調查2026
* **調查對象：** 日本全國正在經歷或過去曾有拒學/抗拒上學經歷的孩子之家長
* **調查期間：** 2026年4月24日（五）～5月2日（六）23:59
* **目標回覆數：** 1,000件
* **所需時間：** 約10～15分鐘
* **調查方法：** 透過 Google 表單進行線上問卷
* **主要調查項目：** 孩子拒學當時的狀態、家長身心影響、家長工作影響、請假/離職有無、家計影響、職場諮詢環境有無、兼顧工作與拒學應對所需的支援。
### 代表評論
「當孩子拒學時，家長面臨的課題不僅是『是否要讓孩子上學』，還包括日常看護、身心護理、與各機構溝通，以及平衡家計與工作。其中，有些家長雖然想繼續工作，卻不得不縮短時間或選擇辭職。這對家庭來說是過於沉重的負擔。拒學已成為企業在員工離職/請假管理上不可忽視的重要課題。我們希望透過這次調查釐清家長現狀，打造一個不再讓家長因孩子拒學而被迫放棄工作的社會。」
NPO法人 Key Design 代表理事 土橋優平
常見問題
舉辦拒學離職實態調查的非營利組織法人名稱為何？其總部設在日本的哪一個城市？
舉辦該調查的機構為非營利組織法人Key Design，其總部設在日本栃木縣宇都宮市。
非營利組織法人Key Design所發起的拒學離職實態調查二零二六，其具體的問卷調查期間為何？
該項調查的實施期間為二零二六年四月二十四日星期五至五月二日星期六的晚間十一點五十九分。
拒學離職實態調查二零二六預計要募集多少件問卷回覆？在開放調查的第三天上午已累積收到多少件？
該調查設定的目標回覆數量為一千件，而自四月二十七日上午起，已成功收集到超過兩百件的家長回覆。
家長填寫拒學離職實態調查問卷預計需要花費多少時間？這項調查是透過哪一種線上系統來進行？
家長填寫該問卷預計大約需要花費十至十五分鐘，調查方法是透過谷歌表單以線上問卷的形式來進行。
非營利組織法人Key Design的代表理事姓名為何？該組織目前營運著哪一個日本最大規模的通訊軟體諮詢窗口？
該組織的代表理事為土橋優平，目前營運著日本最大規模的拒學家長LINE諮詢窗口，名稱為媽媽的保健室。