【漢康-KY創】公告 本公司董事會決議發行限制員工權利新股

1. 取締役会決議日：115/06/18

2. 予定発行価格：本件制限付き従業員新株式は有償発行であり、発行価格は新台湾ドル33.2元、50元、65元、80元の4種類。

3. 予定発行総額（株）：発行総数は1,501,036株、1株あたり額面10元、総額は15,010,360元。

4. 既得条件：当社が定める「2026年第一次限制員工權利新股發行辦法」に定める個人業績、入社時期を満たし、各既得期間中に当社または当社子会社との雇用契約、サービス契約、就業規則または会社規定に違反していないこと。

5. 従業員が既得条件を満たさない場合または相続が発生した場合の処理方法：従業員が既得条件を満たさない場合は、当社が当初の発行価格で未既得の制限付き従業員新株式を買収し、消却処理を行います。相続などの例外的な状況については、「2026年第一次限制員工權利新股發行辦法」に従って取り扱います。

6. その他の発行条件：当社「2026年第一次限制員工權利新股發行辦法」の規定に従って実施します。

7. 従業員の資格条件：制限付き従業員新株式の付与日時点で当社または子会社に在職している従業員に限ります。対象には正社員およびパート・アルバイトが含まれ、パート・アルバイトとは当社または子会社に雇用され、雇用契約に基づき勤務日数または勤務時間に応じて賃金を受け取る者を指します。ただし、取締役または執行役員の身分を有する従業員は、まず報酬委員会の承認を得た上で取締役会の決議を経る必要があります。非管理職の従業員については、まず監査委員会の承認を得た上で取締役会の決議を経る必要があります。

(1) 実際に付与対象となる従業員およびその認購可能株式数は、役職、勤続年数、業績評価、全体貢献度、特別功績その他の管理上必要な要件を勘案し、会長が決定のうえ取締役会の承認を得て認定します。ただし、既に株式の割当を受けた者が当社の雇用契約、就業規則または会社規定に違反した場合、違反が割当前または割当後を問わず、当社はその情状に応じて既に行使権を取得しているが未行使の割当株式の全部または一部を取り消すことができます。

(2) 当社が「有価証券の募集及び発行に関する処理要領」第56条の1第1項に基づき届け出る従業員新株予約権の認購可能株式数および過去に同条に基づき発行され流通中の従業員新株予約権の認購可能株式総数に、同要領第60条の2に基づき届け出る制限付き従業員新株式および過去に発行され既得条件を満たしていない制限付き従業員新株式の合計数を加えたものが、発行済株式総数の5％を超えてはならず、さらに同要領第56条第1項に基づく従業員新株予約権の認購可能株式数および既存の流通残高を加えたものが、発行済株式総数の15％を超えてはなりません。

(3) 当社が「有価証券の募集及び発行に関する処理要領」第56条の1第1項に基づき単一従業員に発行する従業員新株予約権の累計認購可能株式数に、累計取得する制限付き従業員新株式数を加えたものが、発行済株式総数の0.3％を超えてはならず、さらに同要領第56条第1項に基づく従業員新株予約予約権の単一従業員に対する累計認購可能株式数を加えたものが、発行済株式総数の1％を超えてはなりません。主管当局が関連規定を更新した場合は、更新後の法令および規定に従います。

8. 本制限付き従業員新株式発行の必要性：当社は、事業発展に必要な人材を惹きつけ、長期的に定着させることで、従業員の会社への貢献意欲を高め、会社への帰属意識および一体感を強化し、当社および株主の利益を共に創出することを目的としています。

9. 費用化される可能性のある金額：費用化される可能性のある金額は約新台湾ドル167,342千円（時価評価は2026年6月10日の終値155.50元を基準）と見込まれます。既得条件に基づき、2026年度から2028年度までの年次費用化額は、2026年度が58,539千円、2027年度が72,113千円、2028年度が36,690千円と暫定的に見込まれます。

10. 1株当たりの利益に対する希薄化の状況：当社は新薬開発段階にあり依然として損失状態ですが、発行後の暫定評価では、2026年度から2028年度までの費用配分後、1株当たりの損失額が2026年度に0.45元、2027年度に0.55元、2028年度に0.28元増加する可能性があります。

11. 株主の権益へのその他の影響事項：発行後、1株当たりの損失の増加は限定的であるため、株主の権益への重大な影響はありません。

12. 従業員が新株を取得または認購後、既得条件を満たすまでの制限事項：既得条件を満たすまで、すべての株式を当社が指定する機関に信託保管しなければならず、すべての手続きおよび関連書類の署名に協力する必要があります。上記の保管契約による制限に加え、既得条件を満たしていない株式については、相続の場合を除き、従業員は売却、抵当、譲渡、贈与、質権の設定またはその他の処分を行うことはできません。その他の権利制限については、「2026年第一次限制員工權利新股發行辦法」に従います。

13. その他の重要な約定事項（株式の信託保管など）：「2026年第一次限制員工權利新股發行辦法」に従って実施します。

14. その他記載すべき事項：

(1) 本制限付き従業員新株式の発行期間は、主管当局の届出受理通知到達日から2年以内に、実際の必要に応じて1回または複数回に分けて発行することができます。実際の発行回数および発行日は取締役会または取締役会が会長に委任した決定により定めます。

(2) 本制度は取締役会および株主総会の承認を得て主管当局の認可後、効力を生じます。発行前の修正も同様です。提出審査過程において主管当局の審査要請により修正が必要な場合は、臨時株主総会で会長に修正を委任し、その後取締役会で追認して発行することを予定しています。