UR Doctor 與日本抗癌財務規劃師協會建立業務合作，提供從早期發現到罹病後經濟支援的綜合企業癌症對策

株式會社UR Doctor（代表取締役社長：唐澤孝通，以下簡稱「UR Doctor」）已與日本抗癌財務規劃師協會（代表理事：川原拓人，以下簡稱「JCFP」）的營運公司株式會社Precision Financial（以下簡稱「Precision Financial」）簽訂業務合作（以下簡稱「本次合作」）協議。

透過本次合作，UR Doctor 將開始提供一套整合預防醫療、癌症罹病時的經濟支援以及治療與工作平衡支援的企業解決方案（以下簡稱「本解決方案」）。

本次合作計畫結合 UR Doctor 推展的到府健檢及健康管理 SaaS「UR Karte」所提供的預防醫療與健檢管理機制，以及 Precision Financial 和 JCFP 所擁有的癌症專業財務規劃師提供的經濟支援與生活規劃支援知識。藉此，旨在建立一套企業能夠提供從健檢前後的預防與早期發現，到罹病後的治療費用、收入、重返職場、持續就業等一系列支援的體制。

在健康經營和人力資本經營日益受到關注的背景下，企業不僅被要求實施定期健檢和鼓勵接受精密檢查，更需要創造一個讓員工即使身患疾病也能安心持續工作的環境。本次合作旨在回應這些社會需求，將「預防醫療」與「罹病後支援」連結起來，作為一種新的企業醫療保健模式來推展。

背景：健康經營中「健檢後、罹病後支援」的課題

日本企業在健康經營方面的努力在過去十年中取得了顯著進展。在健康經營優良法人認定制度的背景下，提高定期健檢受檢率、實施壓力檢測、生活習慣病對策、癌症對策、鼓勵複檢和精密檢查等，已成為企業人資、總務和健康管理部門的重要實務課題。

（出處）厚生勞動省「治療與職業生活兩立等支援對策事業」相關調查（東京都福祉保健局調查等）

另一方面，在健康檢查發現異常後，或確診為癌症等重症疾病後的支援體制，仍然存在課題。許多企業雖然會鼓勵員工接受精密檢查，但現實情況是，能夠提供一體化支援，涵蓋治療費用預估、休假期間收入、公共給付與民間保險運用、重返職場和持續就業的企業仍然有限。

面對「癌症」等疾病的員工，不僅面臨身體上的不安，同時也承受著「如何支付治療費用」、「休職期間收入如何」、「能否繼續工作」、「如何保護家人生活」等經濟和生活層面的不安。如果這些不安在治療開始前未能得到妥善處理，可能會影響治療方法的選擇、持續就業和重返職場的判斷。對企業而言，員工因疾病離職、長期休假、帶病工作導致績效下降（Presenteeism），以及替代人才的招聘和培訓成本，都是不可忽視的人力資本風險。為了應對這些風險，健康經營不應止於「實施健檢」，而應連續性地設計預防、早期發現、鼓勵就醫、罹病後經濟支援以及治療與工作平衡支援。

合作全貌：整合預防醫療與癌症專業財務規劃師的知識

在本次合作中，UR Doctor 將負責預防醫療、健檢管理和精密檢查追蹤領域，而 Precision Financial 和 JCFP 則負責癌症罹病後的經濟支援、資金規劃、保險與公共給付整理以及生活規劃支援領域。透過雙方合作，企業將能以更易於實踐的方式，向員工提供從促進健康檢查、早期發現異常、連結精密檢查，到癌症等罹病後經濟與就業方面的諮詢支援。

本解決方案不僅僅是增加一項福利，而是作為一個企業醫療保健套裝，全面支援企業的健康經營、人力資本經營、癌症對策以及治療與工作平衡支援。

UR Doctor 負責領域：健檢數據管理、鼓勵就醫、健康經營

UR Doctor 透過數位化一元管理健檢結果的雲端平台「UR Karte」，支援員工健康數據的匯總、鼓勵需要複檢和精密檢查的對象就醫，以及健康風險的可視化。

出處：株式會社UR Doctor 官方網站「UR Karte」

此外，透過與24小時 LINE 諮詢窗口的連結，營造一個員工在健康檢查後能輕鬆諮詢疑問和不安的環境。對於未接受健檢或精密檢查的員工，也將根據企業的運作情況，效率化地進行通知和追蹤，協助人資和總務部門。