將更年期照護列為「男女共通」的經營課題：TRULY於NTT東日本舉辦「男性更年期講座」
Key facts
- 將更年期照護列為「男女共通」的經營課題：TRULY於NTT東日本舉辦「男性更年期講座」
- 致力於更年期照護的Femtech公司TRULY，於NTT東日本舉辦了男性更年期講座。針對日本約600萬名潛在患者的健康議題，TRULY主張男性更年期非僅是個人問題，而是組織經營管理的風險。此舉旨在透過增進對管理職等健康狀況的理解，確保企業營運持續性並改善職場環境。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
Direct answer
致力於更年期照護的Femtech公司TRULY，於NTT東日本舉辦了男性更年期講座。針對日本約600萬名潛在患者的健康議題，TRULY主張男性更年期非僅是個人問題，而是組織經營管理的風險。此舉旨在透過增進對管理職等健康狀況的理解，確保企業營運持續性並改善職場環境。
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- 將更年期照護列為「男女共通」的經營課題：TRULY於NTT東日本舉辦「男性更年期講座」 (2026年6月9日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月9日
致力於更年期照護的Femtech公司TRULY，於NTT東日本舉辦了男性更年期講座。針對日本約600萬名潛在患者的健康議題，TRULY主張男性更年期非僅是個人問題，而是組織經營管理的風險。此舉旨在透過增進對管理職等健康狀況的理解，確保企業營運持續性並改善職場環境。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月9日 20:17
- 🔍 收集: 2026年6月9日 11:36
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 09:37（收集後46小時1分鐘）
作為更年期與更年期前期專業照護領域的先驅，TRULY是NTT東日本旨在提升員工生活效能的「Wellness Lounge」共同創造合作夥伴。為此，TRULY特別為NTT東日本的員工舉辦了「男性更年期講座」。
講座後的問卷調查顯示，參與者中男性員工佔了64.6%，且有80.9%表示滿意。此結果凸顯了壯年世代在意識上的重大轉變，他們不再將疲勞歸咎於年齡，而是開始尋求組織性的支持。
日本國內男性更年期（LOH症候群）的潛在患者數估計約為600萬人。然而，受到社會既定觀念與就醫心理障礙的影響，許多患者未得到治療。根據經濟產業省的試算，男性特有的健康問題每年造成的經濟損失高達約1.2兆日圓。特別是40至50歲的管理層與高階主管若突然表現下滑，將直接威脅企業的營運持續性。
TRULY規劃此講座旨在降低經營風險，並建立心理安全感極高的職場環境。問卷結果確認了員工從「歸咎於年齡」的無奈轉變為「當事人意識」，並展現了尋求專科門診與改善生活習慣等具體的行動意願。
未來，TRULY將善用累積的專業知識，致力於提供培訓與相關制度，協助管理層及領導者理解員工的健康挑戰，並建構一個能夠互相支持的職場環境。
講座後的問卷調查顯示，參與者中男性員工佔了64.6%，且有80.9%表示滿意。此結果凸顯了壯年世代在意識上的重大轉變，他們不再將疲勞歸咎於年齡，而是開始尋求組織性的支持。
日本國內男性更年期（LOH症候群）的潛在患者數估計約為600萬人。然而，受到社會既定觀念與就醫心理障礙的影響，許多患者未得到治療。根據經濟產業省的試算，男性特有的健康問題每年造成的經濟損失高達約1.2兆日圓。特別是40至50歲的管理層與高階主管若突然表現下滑，將直接威脅企業的營運持續性。
TRULY規劃此講座旨在降低經營風險，並建立心理安全感極高的職場環境。問卷結果確認了員工從「歸咎於年齡」的無奈轉變為「當事人意識」，並展現了尋求專科門診與改善生活習慣等具體的行動意願。
未來，TRULY將善用累積的專業知識，致力於提供培訓與相關制度，協助管理層及領導者理解員工的健康挑戰，並建構一個能夠互相支持的職場環境。
常見問題
什麼是男性更年期？
因睪固酮下降而引發的身體與心理不適，通常被稱為「遲發性性腺功能減退症」（LOH症候群）。
企業為什麼應該重視男性更年期照護？
管理層等關鍵人才的表現突然下滑或長期休假會構成經營風險，因此早期預防至關重要。
TRULY的企業解決方案包含哪些內容？
包含員工講座、培訓、提供荷爾蒙檢測套件以及協助建立諮詢支援體系等。