TopTier 於 5 月 18 日推出「就活ピッチ」：學生每日登台的逆向招聘平台

TopTier 株式會社（總部：東京都品川區，代表董事：三塚文佳）將於 2026 年 5 月 18 日（週一）起，提供一項名為「就活ピッチ」（就業演講）的招聘匹配服務。學生透過 7 分鐘的演講傳達自己的強項與願景，觀看影片的企業則可以向個人發送獵頭邀請。此服務不限學歷與年級，學生可免費參加。活動於每天 12:00 舉行，為學生與企業提供每日結識新對象的機會。從服務開始至 5 月 31 日（週日），企業無需簽約即可免費試用所有功能。

### 服務概要

「就活ピッチ」是一個每天 12:00 至 13:00 在 Zoom 上舉行的直播招聘平台。學生進行 7 分鐘的演講（形式自由）及 5 分鐘的問答，過程將在 YouTube 上存檔（僅限會員企業觀看）。企業可以隨時查看過去的所有影片，並通過影片說明欄中的電子郵件地址直接向感興趣的學生發送獵頭邀請。

- **舉辦時間：** 每天 12:00–13:00 - **舉辦地點：** 在線（Zoom） - **對象學生：** 所有年級（大學一年級至碩士二年級） - **演講構成：** 7 分鐘演講 + 5 分鐘問答 + 3 分鐘緩衝（每人 15 分鐘，每天最多 4 人） - **獵頭方式：** 觀看影片後向學生的電子郵件地址發送個人邀請 - **費用：** 月費制（※5/18 至 5/31 免費）

### 背景

三分之一的新畢業生在入職後三年內離職。在 AI 大量生成履歷（ES）以及基於文本資訊進行直接招聘的現狀下，很難掌握學生的人格魅力與熱情，學生也面臨無法在模式化的選拔中展現真實自我的挑戰。「就活ピッチ」通過影片直接傳遞學生的人格、熱情與思考，試圖打破這種結構性問題。

### 代表致辭

「我創辦『就活ピッチ』是希望能減少新卒招聘中的錯配。最了解招聘需求的人事負責人，在通過影片確認了學生的性格、熱情與思考後，向確信能在公司大顯身手的學生發送認真的邀請。學生也不必去迎合企業，而是將自己的強項與願景真實地轉化為語言傳遞出去。通過這種雙方都能以真實面貌相遇的機制，我們將解決新卒招聘的錯配問題。」（TopTier 代表董事兼慶應義塾大學商學部四年級學生 三塚文佳）

### 免費試用中

在 5 月 31 日之前，企業無需簽約即可免費試用所有功能。感興趣的人事負責人請隨時與我們聯繫。我們將發送演講觀看的 Zoom 鏈接和存檔影片的 YouTube 鏈接。

官方網站：https://top-tier.tokyo/lp/jobhuntingpitch/ 負責人郵箱：mitsutsuka@top-tier.tokyo