株式会社TERRAISE、DeNA America Inc.と日本市場におけるパートナーシップを締結

株式会社TERRAISE（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：舟橋 遼亮、以下「TERRAISE」）は、DeNA America. Inc.（本社：米国カリフォルニア州、以下「DeNA America.」）と、日本市場におけるパートナーシップを締結したことをお知らせいたします。

本契約に基づき、TERRAISEはDeNA America.のチャネルパートナーとして、DeNA America.がグローバルに展開するAI HRエコシステムを日本企業へ提案・導入支援してまいります。本エコシステムは、候補者ソーシング、面接運用、グローバル雇用・労務、人的資本分析など、人事業務の全フェーズをカバーする、世界の最前線で評価されるAI HRソリューション群によって構成されています。

■ 人事領域のAI活用は、これから本格化するフェーズへ

国内では生成AIの導入が急速に広がる一方、人事領域（採用、面接運用、人材管理、人的資本経営、グローバル雇用）におけるAI実装は、これから本格的な普及フェーズを迎えると見込まれます。

その主な要因は、
(1)海外で先行するAI HRソリューションの多くが英語UI・海外モデル前提であり、日本企業がそのまま導入するハードルが高いこと
(2)導入後の現場定着・社内教育まで伴走できるパートナーが限られていること、の2点です。

TERRAISEはこれまで、大手自動車メーカーや大手牛丼チェーンをはじめとする中堅・大手企業に対し、生成AIを活用した業務自動化人材の育成支援と、AI導入コンサルティング「AX Compass」を通じて、企業における生成AIの研修・実装支援を展開してまいりました。

本パートナーシップは、TERRAISEのAI実装伴走力 × DeNA America.がグローバルにGTM（Go-To-Market、市場展開）支援を行うAI HRソリューション群を組み合わせることで、日本企業の人事領域のAI活用を一段加速させることを目的としています。

■ TERRAISEが日本市場で展開する「AI HRエコシステム」

候補者ソーシング、面接運用、入社後の人材管理、グローバル雇用、人的資本分析まで、人事業務の全フェーズをカバーするAI HRエコシステムを、TERRAISEが日本市場で展開します。提供する機能カテゴリーは以下の通りです。

① 候補者ソーシング／AIネイティブ採用支援
AIを前提に設計された次世代の採用支援ソリューションにより、日本市場における潜在候補者層への大規模アプローチを実現。従来の求人型ソーシングでは到達困難な人材層に対する、AIネイティブな採用業務の抜本的な再構築を支援します。

② 面接運用・スケジューリング自動化
AIによる面接調整工数を大幅に削減する自動スケジューリングソリューション。グローバルの有力企業で導入実績があり、採用プロセス全体の効率化と候補者体験の向上に貢献します。

③ グローバル雇用・労務・HRの統合プラットフォーム
EOR（Employer of Record、海外現地法人を持たずに海外人材を雇用できる仕組み）を中核に、海外人材の雇用契約、給与計算、各国法令対応、ITアセット管理までを一気通貫で支援。グローバル展開を進める日本企業の管理コストを大幅に低減します。

④ 人的資本経営・HRアナリティクス
社内の人事データを統合・可視化し、離職リスク、組織パフォーマンス、エンゲージメントなどを意思決定に活用可能な形で提供。人的資本開示が義務化された日本の上場企業の戦略人事を強力にサポートします。

⑤ 次世代の人材管理プラットフォーム
職務履歴・スキル証明・評価情報を信頼性高く管理する次世代の人材管理基盤。日英両言語対応で、グローバル人材を抱える企業に適しています。

■ TERRAISEが担う役割

TERRAISEは、上記AI HRエコシステムの日本市場における提案・導入支援・運用定着までを一気通貫で支援します。

・日本市場における提案・導入支援：英語ベースのソリューション資料の日本語化、提案書作成、商談クロージング
・顧客企業のAI実装伴走：導入後の業務設計、社内教育、運用定着支援
・日本市場ニーズの還元：日本企業からのフィードバックをDeNA America.経由で各ソリューションプロバイダーへ反映