哲學雲端成立「哲學社會實踐中心」，連結學術界與商業界，探索新價值
Key facts
- 哲學雲端成立「哲學社會實踐中心」，連結學術界與商業界，探索新價值
- ShiruBe 股份有限公司成立了「哲學社會實踐中心」，旨在連結學術界與商業界，探索新價值。啟動活動於 2026 年 5 月 22 日舉行，約有 50 位研究人員和商業人士等參與。該中心公布了四項將哲學應用於商業和社會問題解決的活動方針。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月5日
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ShiruBe 股份有限公司成立了「哲學社會實踐中心」，旨在連結學術界與商業界，探索新價值。啟動活動於 2026 年 5 月 22 日舉行，約有 50 位研究人員和商業人士等參與。該中心公布了四項將哲學應用於商業和社會問題解決的活動方針。
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- 哲學雲端成立「哲學社會實踐中心」，連結學術界與商業界，探索新價值 (2026年6月5日), PR Times
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- 2026年6月5日
ShiruBe 股份有限公司成立了「哲學社會實踐中心」，旨在連結學術界與商業界，探索新價值。啟動活動於 2026 年 5 月 22 日舉行，約有 50 位研究人員和商業人士等參與。該中心公布了四項將哲學應用於商業和社會問題解決的活動方針。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月5日 16:30
- 🔍 收集: 2026年6月5日 07:50
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月7日 04:21（收集後44小時30分鐘）
ShiruBe 股份有限公司（總公司：東京都品川區，代表董事：上館誠也，以下簡稱「ShiruBe」）成立了「哲學社會實踐中心」，旨在連結學術界與商業界，探索新價值。
如今在商業最前線，對哲學的關注度空前高漲。在 2026 年 5 月 19 日由一般社團法人日本經濟團體聯合會（經團連）發表的建議書「科學技術立國戰略」中，也提出了「思想・哲學」的必要性。
經團連發表的「科學技術立國戰略」（2026 年 5 月 19 日發表）
為了回應時代的需求，本公司於 2026 年 5 月 22 日舉辦了「哲學社會實踐中心」的啟動活動。約有 50 位多元領域的專家，包括研究人員、商業人士、企業家、投資者及 NPO 職員等齊聚一堂。
本文將為您介紹啟動活動報告的概要。
欲了解詳細資訊，請參閱以下網址。
啟動活動報告
■「哲學社會實踐中心」的成立背景
在成立「哲學社會實踐中心」之際，哲學雲端代表上館誠也說明了他的親身經歷以及「透過『哲學的力量』實現一個能夠面對真正重要事物的社會」這一使命。他揭示了公司透過支援日本製造業企業以及 2024 年獲得立命館社會影響基金出資而擴大活動的背景，並表示為了今後在商業之外也專注於社會活動，因此成立了該中心。
■「哲學社會實踐中心」的活動方針
該中心研究員兼哲學雲端業務開發經理湯淺朱菜，結合運用哲學的專案案例，說明了中心的活動方針。
① 連結（應用研究）
這是一項研究並發展在商業活動中培養的實踐知識，並將其連結到企業的活動。
在這個領域，已經有三個專案正在進行中。
- 哲學創新者培訓講座
此講座主要針對從事新事業的人士。以「個人的觀點（哲學）」為起點，解讀潛藏在世界中的「新徵兆」。兩位實際學員分享了他們對課程的感想。
- 人力資源研究會
此研究會由該中心研究員兼高知大學客座教授中嶋好博主導。他運用在電機製造商擔任人力資源負責人時面對現場課題的經驗，提供超越企業、學校、NPO 等框架的「學習場所」和「交流場所」。目標是培養能夠針對「我們應該如何生活？」這個問題獨立思考並採取行動的人才，同時也挑戰跨世代的默會知識傳承和社會課題的解決。
- 製造業研究
作為哲學社會實踐的案例，本次介紹了與 Sony 股份有限公司技術中心影像系統技術部門的合作。在這項合作中，首先採取了「哲學對話（※1）」作為初期階段的 approach。統括部長水上曉史先生表示，透過對話，不僅產生了許多在日常工作中看不到的發言，參與者之間的關係和發言也出現了明顯的變化。
Sony 股份有限公司技術中心影像系統技術部門統括部長水上曉史先生
基於這次哲學對話的成果，為了探索技術的新可能性，正在進一步深入探索「新價值」。長年相信娛樂的可能性並傳遞感動的 Sony 特有的觀點，是從「遊戲性」和「玩樂」的角度重新思考技術的可能性。作為該過程的一部分，進行了在雪山中喚醒原始感覺的「狩獵」田野調查體驗。目前，正在分析從狩獵體驗中獲得的洞察，並邁向下一步。
※1：哲學對話是一種對話方法，由哲學家引導，多人圍繞一個主題自由對話，分享每個人的前提和背景，更新對事物的看法/思考方式。
② 擴展（公益專業活動）
這是一項將哲學的趣味性傳遞給學校乃至整個社會的活動。
今年，該中心研究員兼哲學雲端顧問岡田基生將在東北地區的中學和高中舉辦課外課程。該中心相信，培養孩子獨立思考和對話的能力，是豐富未來社會的重要基石，並將以此信念推動活動。
③ 深化（基礎研究）
這是一項與其他學術領域合作，深化和發展已持續 2500 年的「哲學」的活動。
研究將由該中心研究員兼東京大學特任研究員堀越主導。具體而言，將進行結合繼承哲學傳統的文獻研究與社會學、經營學等實證研究的「跨學科研究」。
④ 培育（職涯支援）
人文領域的研究人員與理工科相比，就業機會較少，處於低薪資、短期任期制等不穩定的環境。根據文部科學省的調查，45.7% 的人文領域博士後研究人員月薪低於 35 萬日圓，其中 15.2% 的研究人員薪資低於 20 萬日圓。此外，約 60.5% 的博士後研究人員在大學或公立研究機構的任期為一年以下，即使獲得職位，也很難專注於研究（※2）。
該中心將成為這些研究人員的「職涯緩衝地帶」，提供能夠兼顧商業與學術活動的多樣化選擇。當天，就讀於東京大學研究所博士後期課程、並參與該中心專案的哲學研究人員李尚權（Lee Sang-on）分享了他的心境。
該中心研究員李尚權（Lee Sang-on）
※2：「博士後研究人員等的雇用・出路相關調查」（文部科學省）
■ 關於資本主義的小組討論
在活動的後半部分，進行了以「生活在資本主義現代的我們現在應該思考什麼？」為主題的小組討論。與談人是《與資本主義共存。》的作者、COTEN 歷史調查團隊的品川皓亮先生，以及該中心主任、東京大學研究所教授梶谷真司。
COTEN 歷史調查團隊的品川皓亮先生（右）與主任梶谷真司（左）
小組討論的核心問題是「企業有可能與資本主義保持距離嗎？」。在資本主義中，銷售額和利潤等財務數字受到重視，但在現代經營中，僅憑這些無法衡量的價值的重要性正逐漸被認可，SDGs 和非財務指標等新的「衡量標準」也正在普及。本次討論旨在探索更進一步的道路。
最後，主任梶谷致閉幕詞。
「本中心提供的最大價值，在於連結通常不會交集的『商業』與『學術界』。不是直接引入抽象的理論，而是將哲學『重新組裝』成能在商業現場發揮作用的形式。我們認為這很重要。」
該中心正在
如今在商業最前線，對哲學的關注度空前高漲。在 2026 年 5 月 19 日由一般社團法人日本經濟團體聯合會（經團連）發表的建議書「科學技術立國戰略」中，也提出了「思想・哲學」的必要性。
經團連發表的「科學技術立國戰略」（2026 年 5 月 19 日發表）
為了回應時代的需求，本公司於 2026 年 5 月 22 日舉辦了「哲學社會實踐中心」的啟動活動。約有 50 位多元領域的專家，包括研究人員、商業人士、企業家、投資者及 NPO 職員等齊聚一堂。
本文將為您介紹啟動活動報告的概要。
欲了解詳細資訊，請參閱以下網址。
啟動活動報告
■「哲學社會實踐中心」的成立背景
在成立「哲學社會實踐中心」之際，哲學雲端代表上館誠也說明了他的親身經歷以及「透過『哲學的力量』實現一個能夠面對真正重要事物的社會」這一使命。他揭示了公司透過支援日本製造業企業以及 2024 年獲得立命館社會影響基金出資而擴大活動的背景，並表示為了今後在商業之外也專注於社會活動，因此成立了該中心。
■「哲學社會實踐中心」的活動方針
該中心研究員兼哲學雲端業務開發經理湯淺朱菜，結合運用哲學的專案案例，說明了中心的活動方針。
① 連結（應用研究）
這是一項研究並發展在商業活動中培養的實踐知識，並將其連結到企業的活動。
在這個領域，已經有三個專案正在進行中。
- 哲學創新者培訓講座
此講座主要針對從事新事業的人士。以「個人的觀點（哲學）」為起點，解讀潛藏在世界中的「新徵兆」。兩位實際學員分享了他們對課程的感想。
- 人力資源研究會
此研究會由該中心研究員兼高知大學客座教授中嶋好博主導。他運用在電機製造商擔任人力資源負責人時面對現場課題的經驗，提供超越企業、學校、NPO 等框架的「學習場所」和「交流場所」。目標是培養能夠針對「我們應該如何生活？」這個問題獨立思考並採取行動的人才，同時也挑戰跨世代的默會知識傳承和社會課題的解決。
- 製造業研究
作為哲學社會實踐的案例，本次介紹了與 Sony 股份有限公司技術中心影像系統技術部門的合作。在這項合作中，首先採取了「哲學對話（※1）」作為初期階段的 approach。統括部長水上曉史先生表示，透過對話，不僅產生了許多在日常工作中看不到的發言，參與者之間的關係和發言也出現了明顯的變化。
Sony 股份有限公司技術中心影像系統技術部門統括部長水上曉史先生
基於這次哲學對話的成果，為了探索技術的新可能性，正在進一步深入探索「新價值」。長年相信娛樂的可能性並傳遞感動的 Sony 特有的觀點，是從「遊戲性」和「玩樂」的角度重新思考技術的可能性。作為該過程的一部分，進行了在雪山中喚醒原始感覺的「狩獵」田野調查體驗。目前，正在分析從狩獵體驗中獲得的洞察，並邁向下一步。
※1：哲學對話是一種對話方法，由哲學家引導，多人圍繞一個主題自由對話，分享每個人的前提和背景，更新對事物的看法/思考方式。
② 擴展（公益專業活動）
這是一項將哲學的趣味性傳遞給學校乃至整個社會的活動。
今年，該中心研究員兼哲學雲端顧問岡田基生將在東北地區的中學和高中舉辦課外課程。該中心相信，培養孩子獨立思考和對話的能力，是豐富未來社會的重要基石，並將以此信念推動活動。
③ 深化（基礎研究）
這是一項與其他學術領域合作，深化和發展已持續 2500 年的「哲學」的活動。
研究將由該中心研究員兼東京大學特任研究員堀越主導。具體而言，將進行結合繼承哲學傳統的文獻研究與社會學、經營學等實證研究的「跨學科研究」。
④ 培育（職涯支援）
人文領域的研究人員與理工科相比，就業機會較少，處於低薪資、短期任期制等不穩定的環境。根據文部科學省的調查，45.7% 的人文領域博士後研究人員月薪低於 35 萬日圓，其中 15.2% 的研究人員薪資低於 20 萬日圓。此外，約 60.5% 的博士後研究人員在大學或公立研究機構的任期為一年以下，即使獲得職位，也很難專注於研究（※2）。
該中心將成為這些研究人員的「職涯緩衝地帶」，提供能夠兼顧商業與學術活動的多樣化選擇。當天，就讀於東京大學研究所博士後期課程、並參與該中心專案的哲學研究人員李尚權（Lee Sang-on）分享了他的心境。
該中心研究員李尚權（Lee Sang-on）
※2：「博士後研究人員等的雇用・出路相關調查」（文部科學省）
■ 關於資本主義的小組討論
在活動的後半部分，進行了以「生活在資本主義現代的我們現在應該思考什麼？」為主題的小組討論。與談人是《與資本主義共存。》的作者、COTEN 歷史調查團隊的品川皓亮先生，以及該中心主任、東京大學研究所教授梶谷真司。
COTEN 歷史調查團隊的品川皓亮先生（右）與主任梶谷真司（左）
小組討論的核心問題是「企業有可能與資本主義保持距離嗎？」。在資本主義中，銷售額和利潤等財務數字受到重視，但在現代經營中，僅憑這些無法衡量的價值的重要性正逐漸被認可，SDGs 和非財務指標等新的「衡量標準」也正在普及。本次討論旨在探索更進一步的道路。
最後，主任梶谷致閉幕詞。
「本中心提供的最大價值，在於連結通常不會交集的『商業』與『學術界』。不是直接引入抽象的理論，而是將哲學『重新組裝』成能在商業現場發揮作用的形式。我們認為這很重要。」
該中心正在
常見問題
哲學社會實踐中心何時成立？
於2026年5月22日舉辦啟動活動時宣布成立。
該中心的主任是誰？
主任是東京大學研究所教授梶谷真司。
與哪些企業合作？
介紹了與 Sony 股份有限公司技術中心影像系統技術部門的合作案例。