【Sustre教練培訓第一期開始招募】5支J聯賽球隊參與！將「永續×體育」產生的創新推向社會實踐
shikakeru公司與5支J聯賽球隊合作，推出了「Sustre教練培訓」計畫。該計畫旨在培育企業人才，利用體育的力量解決社會問題並推動永續事業發展。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月11日 01:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 05:11（收集後220小時50分鐘）
shikakeru股份有限公司（總部：東京都世田谷區，代表董事：上井雄太）是一家共創行動與創意公司，致力於活用體育的多面向力量，將社會問題轉化為「讓所有人熱血沸騰、不由自主想參與的行動」。本公司與湘南比馬、大阪飛腳、山口雷法FC、福岡黃蜂及北九州向日葵等5支J聯賽球隊攜手合作，正式啟動「Sustre Japan Project」，將在全國各地推展旨在為地方培育永續社會建設者的「永續發展培訓中心（通稱：Sustre）」。
以「讓世界充滿樂趣地改變」為理念，作為本計畫的核心，我們宣布針對企業的永續發展推動負責人及新事業開發者，開始招募「Sustre教練培訓」的第一期學員。這是一項實踐型培訓計畫，旨在活用「永續×體育」的力量，將社會問題的解決與商業發展及地方貢獻連結起來。
## 為何現在需要永續×體育的「社會實踐」？
隨著永續發展的重要性日益提升，企業被強烈要求的不僅僅是知識的獲取，更是包含將地方與社會捲入其中的具體「社會實踐」。
「Sustre Japan Project」以職業足球俱樂部為樞紐，連結孩子們、企業與地方政府，在全國各地推動挑戰建立人人皆可安居的永續城市之產官學合作探索學習模式（Sustre）。本計畫目標在2030年之前，每年培育出1萬名「永續行動者（永續社會的建設者）」，藉此加速地方創生的步伐。
## 「Sustre教練培訓」的概要與特色
本培訓是一個共10回的實踐型計畫，學員將在課程中學習如何將永續×體育所產生的創新落實到社會中。參加者將跨越所屬組織的框架，與其他企業、行政機關及J聯賽球隊的成員進行深入討論，藉此累積知識與經驗，成為活躍於企業內外及地方社區的「次世代永續發展領導者（Sustre教練）」。
【導向社會實踐的3大要點】
1. 學習活用體育解決社會問題的手法
學習如何將體育的狂熱與號召力與商業或社會問題解決相結合，掌握共創的可能性與機制策劃方法。
2. 學習永續×創新的最新潮流
從歐洲及國內最新的商業動態（如循環經濟）與新創企業案例中，尋找次世代商業模式的啟發。
3. 學習實踐現場的「真實面貌」
從永續城市・北九州市的戰略以及體育聯盟的推廣政策中，真實地了解現場的課題與實際情況，並將其與運用自家公司技術與服務的事業共創連結起來。
【活躍於各界最前線的講師陣容】
上井 雄太（shikakeru股份有限公司）：體育×事業共創
以「讓世界充滿樂趣地改變」為理念，作為本計畫的核心，我們宣布針對企業的永續發展推動負責人及新事業開發者，開始招募「Sustre教練培訓」的第一期學員。這是一項實踐型培訓計畫，旨在活用「永續×體育」的力量，將社會問題的解決與商業發展及地方貢獻連結起來。
## 為何現在需要永續×體育的「社會實踐」？
隨著永續發展的重要性日益提升，企業被強烈要求的不僅僅是知識的獲取，更是包含將地方與社會捲入其中的具體「社會實踐」。
「Sustre Japan Project」以職業足球俱樂部為樞紐，連結孩子們、企業與地方政府，在全國各地推動挑戰建立人人皆可安居的永續城市之產官學合作探索學習模式（Sustre）。本計畫目標在2030年之前，每年培育出1萬名「永續行動者（永續社會的建設者）」，藉此加速地方創生的步伐。
## 「Sustre教練培訓」的概要與特色
本培訓是一個共10回的實踐型計畫，學員將在課程中學習如何將永續×體育所產生的創新落實到社會中。參加者將跨越所屬組織的框架，與其他企業、行政機關及J聯賽球隊的成員進行深入討論，藉此累積知識與經驗，成為活躍於企業內外及地方社區的「次世代永續發展領導者（Sustre教練）」。
【導向社會實踐的3大要點】
1. 學習活用體育解決社會問題的手法
學習如何將體育的狂熱與號召力與商業或社會問題解決相結合，掌握共創的可能性與機制策劃方法。
2. 學習永續×創新的最新潮流
從歐洲及國內最新的商業動態（如循環經濟）與新創企業案例中，尋找次世代商業模式的啟發。
3. 學習實踐現場的「真實面貌」
從永續城市・北九州市的戰略以及體育聯盟的推廣政策中，真實地了解現場的課題與實際情況，並將其與運用自家公司技術與服務的事業共創連結起來。
【活躍於各界最前線的講師陣容】
上井 雄太（shikakeru股份有限公司）：體育×事業共創