株式会社SHIFT AI 新聞稿

SHIFT AI向全國136所兒童之家等設施捐贈AI學習書籍

營運日本第一生成式AI學習社群「SHIFT AI」的SHIFT AI株式會社，作為社會貢獻活動的一部分，向全國136所兒童之家、自立支援之家以及關東地區的公立圖書館等，無償捐贈了由其代表木內翔大先生撰… · 2026-05-01

AI×短影片最大化「個人」潛力：串聯全國47個都道府縣的策略研討會

SHIFT AI在日本全國47個都道府縣同步舉行了「AI×短影片策略研討會2026」。隨著AI自動化影片製作，研討會分享了如何利用AI實現變現的策略性知識，並強調了個人應培養的「企劃能力」和「人文力量… · 2026-04-30

半數日本公司員工「未曾接觸AI」：技能差距日益擴大，被忽視的「影子AI」危險現狀

SHIFT AI的調查顯示，超過半數（56.3%）的日本公司員工未在業務中使用生成式AI。挑戰包括內部規則不健全導致的「影子AI」風險和日益擴大的技能差距。儘管部分人感受到效率提升，但也存在安全疑慮和… · 2026-04-30

SHIFT AI 參與福岡市推行的「福岡 100 PARTNERS」計畫，加速從地方邁向 AI 先進國的步伐。

營運日本用戶數第一之生成式 AI 學習社群的 SHIFT AI 株式會社，已加入福岡市推動的「福岡 100 PARTNERS」計畫。該計畫旨在透過舉辦講座、支援中小企業以及贈送教育書籍，消除 AI 教… · 2026-04-28

＜2026 AI 趨勢通訊 4 月號＞分派職位後立即產生的「AI 差距」。新員工應立即捨棄的「致命誤解」

SHIFT AI 發布 2026 年 4 月報告，關注新員工之間產生的技能差距。主張將人類特有的優勢與 AI 結合，作為在 AI 時代的生存戰略。 · 2026-04-28

2026年AI學習現狀調查：逾六成民眾對AI「有興趣」但「尚未採取行動」。AI時代加速來臨與個人難以跨出的心理障礙。

SHIFT AI進行的「AI學習意識與現狀調查」顯示，全國20-65歲民眾對AI的興趣度高達40.1%，但實際正在學習者僅4.1%，揭示了興趣與行動之間的巨大落差。主要障礙包括「費用似乎很高」(34.… · 2026-04-27

用AI創造求職「新標準」。SHIFT AI × 日本能率協會共同舉辦「AI時代的公司選擇」工作坊

SHIFT AI 與日本能率協會共同舉辦工作坊，旨在利用 AI 為求職創造新標準。 · 2026-04-22

用AI創造求職「新標準」。SHIFT AI × 日本能率協會共同舉辦「AI時代的公司選擇」工作坊

SHIFT AI 與日本能率協會共同舉辦工作坊，旨在利用 AI 為求職創造新標準。 · 2026-04-22