株式会社SHIFT AI ニュースリリース

SHIFT AI、全国136箇所の児童養護施設等へAI学習書籍を寄贈

株式会社SHIFT AIは、社会貢献活動の一環として、代表・木内翔大氏の著書『AIのド素人ですが、10年後も仕事とお金に困らない方法を教えて下さい！』を全国136箇所の児童養護施設や公立図書館に無償寄… · 2026-05-01

AI×ショート動画で「個」の可能性を最大化。全国47都道府県を繋ぐ戦略カンファレンスを開催

株式会社SHIFT AIは、「AI×ショート動画 戦略カンファレンス2026」を全国47都道府県でオンライン・オフライン同時開催しました。AI動画制作が自動化される中で、人間が磨くべき「企画力」や「人… · 2026-04-30

会社員の2人に1人が「AI未経験」。広がるスキル格差と、放置される「シャドーAI」の危うい実態

株式会社SHIFT AIが実施した調査で、日本の会社員の半数以上（56.3%）が業務で生成AIを未活用であり、社内ルール未整備による「シャドーAI」リスクやスキル格差が課題として浮上しています。効率化… · 2026-04-30

SHIFT AI、福岡市が推進するプロジェクト「福岡 100 PARTNERS」に参画。地方からAI先進国への歩みを加速。

株式会社SHIFT AIが福岡市の「福岡 100 PARTNERS」に参画。地域間のAI教育格差解消と多世代へのAI普及を目指し、セミナー開催や中小企業支援、市民への献本を実施。地方におけるAI活用の… · 2026-04-28

＜2026 AIトレンド通信 4月号＞配属直後に広がる「AI格差」。新卒が今すぐ捨てるべき“致命的な誤解”

株式会社SHIFT AIは「2026 AIトレンド通信 4月号」を公開。新入社員の配属時期に生じる「AI格差」を警告し、AIを使いこなすための人間固有の能力（言語化力・審美眼・物語力）の重要性を強調し… · 2026-04-28

AI学習実態調査 2026：AIに「関心はある」が「動けていない」人が6割超。加速するAI時代と踏み出せない個人の心理的障壁

株式会社SHIFT AIの調査により、AI学習に「関心はある」が「動けていない」人が6割超に上ることが判明。料金や学習方法への不安が主な障壁で、AI時代に取り残されることへの焦燥感も動機の一つとなって… · 2026-04-27

就活の“新基準”をAIで創る。SHIFT AI × 日本能率協会が「AI時代の会社選び」ワークショップを共催

SHIFT AIと日本能率協会が「AI時代の会社選び」ワークショップを共催し、就職活動における新基準を創出する。 · 2026-04-22

就活の“新基準”をAIで創る。SHIFT AI × 日本能率協会が「AI時代の会社選び」ワークショップを共催

SHIFT AIと日本能率協会が「AI時代の会社選び」ワークショップを共催し、就職活動における新基準を創出する。 · 2026-04-22