Scene Live 連續三年榮獲「無壓力公司」獎項!「無錢包上班制度」減輕心理與經濟負擔

株式會社Scene Live(總公司:大阪府大阪市，代表取締役社長:磯村亮典，以下簡稱:Scene Live)欣然宣布，本公司榮獲株式會社HR Data Lab(總公司:東京都千代田區，代表:三宅朝廣，以下簡稱:HR Data Lab)營運的「無壓力公司表彰制度」所頒發的「無壓力公司2026」獎項。這是本公司連續第三年獲此殊榮。

連續三年榮獲無壓力公司獎項，透過打造易於工作的環境實現事業成長

「無壓力公司」是「無壓力公司表彰委員會」為促進打造壓力較少的工作場所而設立的制度，每年根據壓力檢查結果進行選拔和表彰。在前一年度實施壓力檢查的50名以上公司中，組織整體的「綜合健康風險」低於90分的公司將每年獲頒「無壓力公司」獎項。今年，在超過10,700家公司中，有1,233家符合條件，本公司自2024年度起已連續三年獲獎。

本公司認為,「優良的產品源於員工精神上的從容所激發的豐富想像力，以及跨部門間活躍的溝通所創造」。因此，為了讓員工能從容地投入工作，我們積極致力於完善福利和工作環境的整備。

透過這些措施，我們實現了溝通的活絡化以及易於專注於業務的環境，在過去五年內，員工數約增長1.7倍，銷售額約增長2.5倍，成功兼顧了打造易於工作的環境與企業的成長。

本公司不僅止於環境整備，更致力於最大限度地發揮每位員工的力量，以實現企業成長與透過更優良的產品為社會提供價值。

減輕工作中的心理與經濟壓力的「無錢包上班制度」

本公司的措施之一是「無錢包上班制度」。辦公室內免費提供飲品、飲水機和點心，午餐便當也可由公司訂購，並由公司負擔部分費用。因此，員工可以不帶錢包上班。

此制度不僅僅是單純的福利，更旨在透過支持員工本人及其家人的生活，來打造一個能專注於工作的環境。本公司員工的平均年齡約為31歲，有許多員工正經歷結婚、生育、育兒等人生階段的轉變。同時，在工作方面，也可能因晉升而面臨管理業務增加等重大變化。

「無錢包上班制度」旨在減輕員工在這些時期所面臨的心理與經濟負擔。此外，以飲品和點心為契機，也催生了偶發性的溝通，有助於促進跨部門的交流活絡化。

從「工作是生活的一部分」的理念出發，目標打造「能以七成力工作的組織」

代表取締役社長 磯村亮典

代表磯村認為,「工作是生活的一部分」,並且「最大化每個人的績效將有助於創造優良的產品」。為了透過自有產品為社會提供價值，他認為必須建立一個能讓工作者減輕壓力、消除不必要的擔憂，並能安心發揮力量的環境。

此外，他也持有「希望大家能以七成力工作」的理念。他認為，與其不斷全力衝刺，不如保持能持續發揮力量的狀態，從長遠來看反而能帶來持續的成果。

今後，我們將持續將「工作是生活的一部分」的理念更深入地反映到制度中，並透過充實學習支援制度、推動活絡員工間溝通的措施等，持續打造支持每位員工成長與易於工作的環境。

過去獲獎紀錄

榮獲「白色企業認證 金級」認證

榮獲「令人愉快的工作公司」認證

獲選「令人愉快的工作公司」百大企業

今後也將持續推動打造易於工作的環境，並努力為社會提供價值。

公司概要

公司名稱

株式會社Scene Live

設立

2011年4月1日

代表取締役社長

磯村 亮典

所在地

大阪府大阪市中央區備後町3-4-1 NANKAI備後町大樓 9樓

事業內容

銷售科技領域 SaaS事業

線上外撥系統『lisnavi』的開發與營運

線上來電系統『OSORA』的開發與營運

HR科技領域 SaaS事業

面試支援AI產品『bq-Recruit』的開發與營運

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