TENTIAL 執行役員CTO 市來晟彌氏獲聘為 Reviv 技術顧問

Reviv股份有限公司（總部：東京都千代田區；代表取締役社長：藤崎祐太）特此宣布，TENTIAL股份有限公司的執行役員CTO市來晟彌先生已獲聘為本公司技術顧問。

目前，本公司透過CRM/SFA產品及數據分析平台的開發與營運，旨在提升招聘業界的營運效率和決策智能化。藉由邀請市來先生擔任技術顧問，我們將進一步強化產品開發體系，推動可擴展且穩健的系統設計，並深化技術戰略。

市來晟彌（いちき・せいや）
市來先生自中學時期開始學習程式設計，18歲時創立了當時最大規模的程式設計社群。他成立了一家由程式設計競賽獲獎者等精銳工程師組成的公司，並同時擔任ZEALS股份有限公司的CTO。隨後，在3 Minute股份有限公司擔任首席工程師，經歷了公司的創立並併入GREE集團。目前，他擔任TENTIAL股份有限公司的執行役員CTO，曾帶領公司從創業初期成功上市東京證券交易所Growth市場，並持續推動業務的進一步擴展。

技術顧問市來晟彌先生的評論：
「在人力資源行業，許多工作仍依賴人為操作，我認為透過科技有很大的改進空間。毫無疑問，AI的巨大浪潮正在根本上改變這種改進的速度和深度，這正是為何以產品競爭的企業，其武器正轉向基於營運解析度所產生的用戶體驗關鍵洞察。

憑藉我個人在多家公司從零開始建立組織，並參與招聘、評估和培訓體系的經驗，我深刻體會到人事和招聘領域的現場挑戰，例如『招聘營運效率低落』、『建立可擴展團隊的困難』以及『引入和運用HR Tech的挑戰』。

Reviv的產品開發始於現場洞察，作為一名已開始與團隊並肩作戰的技術顧問，我感受到團隊對現場現實的理解和執行力具有巨大潛力。我期待著為產品和業務的規模擴展做出貢獻，並一同迎接挑戰。」

代表取締役藤崎祐太先生的評論：
「在我參與招聘行業的過程中，我親身目睹了許多跨行業的挑戰：

- 效率低下的業務流程
- 人為/隨機應變的操作
- 現場情境不可避免地導致這些情況

為了解決這些問題，我認為僅靠專業服務是不夠的，透過產品導向的方法，作為支持各企業招聘人資部門和代理公司運作的機制至關重要。我始終將Reviv視為一家營運公司，並堅信市來先生的參與將是一個重要的轉折點。」

關於Reviv股份有限公司
https://reviv.co.jp/

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