Smareju 與 PORTERS 共同舉辦線上研討會，探討產業特化 AI 如何改變人材介紹業務

運用 AI、大數據、雲端等先進技術，提供提升人事業務效率與品質之解決方案的株式會社 Smareju（總公司：東京都港區），將與提供人材商務雲端服務的 PORTERS 株式會社共同舉辦線上研討會「AI 將如何改變介紹業務？以產業特化 AI 實現人材介紹的未來」。活動將於 2026 年 5 月 20 日（三）與 5 月 26 日（二）舉行。 近年來，生成式 AI 在人材業界多項業務中的應用備受關注。然而，許多企業仍因「難以撰寫適當提示詞」、「尚未掌握在介紹業務中的具體應用情境」、「仍對資安抱持疑慮」等原因，尚未充分運用 AI。 本研討會將說明人材介紹事業應如何具體運用 AI 來提升生產力。內容將先分析許多人材介紹企業無法推進 AI 應用的原因，再根據成功導入 AI 的企業案例，介紹在人材介紹事業中推動適當 AI 應用的方法。同時也將解說 2025 年 9 月實現的 AI SaaS「Smareju」與媒合系統「PORTERS」之整合，將如何具體改變介紹業務。 本研討會適合希望從根本提升介紹事業生產力、最大化每位顧問成交數的人；希望公司推動 AI 應用，但因資安風險或投資報酬率疑慮而尚未踏出第一步的人；已在團隊導入生成式 AI，但只有部分成員使用、無法落地的人；以及理解生成式 AI 重要性，卻尚未能想像在介紹業務中具體應用方式、希望了解實際案例的人。 「Smareju」是一項 AI 服務，可從匯入職缺資訊與候選人資訊，到生成職缺票、履歷與職務經歷書，一氣呵成地自動化處理。它能以 AI 最快速地自動化人材介紹與派遣業務。透過與 PORTERS 系統整合，Smareju 可省去依賴個人經驗撰寫提示詞的需求，讓任何人都能立即製作高品質文件。現場顧問因此能從大量行政作業中解放，專注於與求職者對話、支援職涯規劃等只有人才能提供的價值。 前次研討會參加者表示，人材業務特化功能看起來很便利；透過與 PORTERS 的整合，更能想像生成式 AI 的應用案例；也聽到了以 PORTERS 整合形式運用 AI 的提案。另有參加者指出，實務上製作職缺票、輸入面談紀錄、撰寫推薦信都很花時間，而本次介紹的工具應能簡化流程。也有參加者認為，能從 PORTERS 畫面一鍵抽出求職者履歷很具吸引力，內容符合主題，且有助於解決事業部目前在職缺開拓後，從職缺輸入到候選人推薦文件製作之間希望更順暢銜接的課題。 登壇者包括株式會社 Smareju 代表取締役 CEO、株式會社 Plus Synergy 代表取締役 CEO 山岡壽成；株式會社 Smareju 代表取締役 CPO、株式會社 Panhouse 取締役 CBO 土戶悠生；以及 PORTERS 株式會社 Consulting Unit Growth Gr. 經理兼田洋平。 研討會標題為「AI 將如何改變介紹業務？以產業特化 AI 實現人材介紹的未來」。舉辦時間為 2026 年 5 月 20 日（三）12:00 至 13:00，以及 2026 年 5 月 26 日（二）13:00 至 14:00。參加費免費，觀看方式為 Zoom，名額 500 人。對象為人材介紹公司經營者、事業負責人與相關負責人。 株式會社 Smareju 總公司位於東京都港區南青山三丁目 1 番 36 號青山丸竹大樓 6F，日本橋辦公室位於東京都中央區日本橋富澤町 7 番 13 號 R.core 日本橋人形町大樓 8 樓。公司事業內容為運用 AI、大數據、雲端等先進技術，提供提升人事業務效率與品質的解決方案。