企業発表

637位媽媽走過的10年。「想多工作」者73%顯示，就業持續面臨瓶頸/廣島、株式会社peekaboo

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霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月1日 06:13 ・ 最後更新 2026年7月1日 10:37 ・閱讀約 4 分鐘・來源：PR TIMES

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637位媽媽走過的10年。「想多工作」者73%顯示，就業持續面臨瓶頸/廣島、株式会社peekaboo — 圖片來源：PR TIMES

第一手來源 PRIMARY SOURCE PR TIMES 看原文發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月1日

株式会社peekaboo(總公司:廣島縣廣島市安佐南區八木，代表取締役社長:小村佳子)為紀念開業10週年，於2026年6月30日發行並公開了彙整育兒世代就業課題與對下一社會的建言報告「10 YEARS OF PRACTICE DESIGN FOR CONTINUITY」。

▶ 10週年特設網站、報告下載:

https://www.peekaboo.co.jp/10th-anniversary/

▶ 工作方式診斷工具(免費 ):

https://www.peekaboo.co.jp/work-style-check/

【10年間所見的「真正離職原因」】

本公司於2016年6月開設了廣島市首間企業主導型托育園(免費托育費)並附設辦公室。透過整合托育、人力配置、辦公室及職涯支援，創造出讓育兒女性能安心持續工作的環境，結果在這10年間累計有637位媽媽在籍，實現了95.5%的高復職率。

透過10年的實踐所見，發現「阻止想工作的心情，並非個人意志，而是缺乏可持續的設計」這個事實。在許多職場上，家庭環境的差異被視為個人的「狀況」而放任不管，離職被視為「個人責任」。為將這道無形的牆壁與整個社會共享並提出解決方案，因此發行了本報告。

【支持建言的真實數據】

針對本公司101名員工的問卷調查中，生產後的嚴峻現實以數字呈現。

・因生產而改變工作方式:94%

・產後工時減少:79%

・若有家人協助，工作會更輕鬆:60%

・若無限制，想做更多工作:73%

產後減少的並非能力，而是可投入的時間。期待產前相同的表現，是因為未充分考慮其所處的狀況。數據顯示，並非工作意願低落，而是環境未整備成為就業持續的瓶頸。

【建言核心:「可持續的設計」是什麼?】

本報告將造成離職的因素，整理為家庭、職場、社會的三層結構。尤其值得關注的是，從伴侶的協力程度及有無親屬支援中導出的「4種家庭環境類型診斷」。本報告提出非一律化的支援，而是針對個別環境調整支援的優先順序與方法，並提出企業與社會應著手的「可持續設計」具體對策。

▶ 工作方式診斷工具(免費):

https://www.peekaboo.co.jp/work-style-check/

【代表小村佳子評論】

株式会社peekaboo 代表取締役社長小村佳子

過去，持續工作常被歸因於「母親個人的努力」或「強烈的意志」。然而，我們從10年的實踐中所學到最重要的事實是，阻止想工作的心情，絕非個人意志薄弱，而是「缺乏可持續的設計」。

能一邊育兒一邊持續工作的機制，並非特別的考量，而是未來社會所需的「標準」。期望本建言書能成為共同打造「可持續的社會」的對話契機。

【關於代表小村佳子的採訪】

代表小村佳子目前以其居住地UAE(阿拉伯聯合大公國)為據點活動，但在回國期間，將於2026年7月13日(一)在廣島市內舉辦的「尋找『我自在工作』的特別工作諮詢會」中發表演講。當天也是能直接傳達本報告內容的機會。

代表預計於7月14日起出境前往UAE,預計明年才會回國。若希望採訪，敬請於以下期限內洽詢。

・希望於7月13日前另選日期採訪(亦可線上進行)

・希望於7月13日當天, seminar時間外進行個別採訪

以上皆可另外安排時間。若有需求，請事先聯繫以下聯絡窗口。

【10週年紀念報告概要】

標題:peekaboo 10th Anniversary Report「10 YEARS OF PRACTICE DESIGN FOR CONTINUITY」

內容:決定持續與否的關鍵點、4種家庭環境類型診斷、實踐與機制、10年的價值與建言

公開日:2026年6月30日

特設網站:https://www.peekaboo.co.jp/10th-anniversary/

診斷工具:https://www.peekaboo.co.jp/work-style-check/

【公司概要】

公司名稱:株式会社peekaboo

所在地:廣島縣廣島市安佐南區八木1-20-12 Sesseragarden 1F

代表取締役社長:小村佳子

設立:2017年1月5日(辦公室開設於2016年6月 )

事業內容:WEB寫作事業、企業外包事業、媒體事業、MEO事業、職涯事業、加盟事業、托育園營運

員工數:183名(其中業務委託員工53名)※截至2026年6月

獲獎紀錄:2022年內閣府特命擔當(男女共同參與)大臣表彰「女性的挑戰獎特別部門獎」獲獎

首頁:https://www.peekaboo.co.jp/

【關於本案的洽詢】

株式会社peekaboo 公關負責人:田中なつみ

Tel:080-6345-2881 Mail:n-tanaka@peekaboo.co.jp

受理時間:週一至週五 9:00〜17:00(週六、日、國定假日除外 )

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：企業発表
相關組織：株式会社peekaboo / 内閣府特命担当（男女共同参画）大臣表彰

AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません

以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實

The image shows a modern office environment with several women working at desks. Text overlays highlight the company's 10-year anniversary and its mission to create a society where people can work regardless of their family situation.

株式会社peekaboo's 10th-anniversary report, "10 YEARS OF PRACTICE DESIGN FOR CONTINUITY," aims to create a society where work is possible even with childcare responsibilities.

編輯、查證標準

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僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
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不含推測，原文沒有的資訊不記載

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發表　2026年7月1日 06:13 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年6月30日 21:24
AI 結構化、分析完成　2026年6月30日 21:24
編輯部審稿、發布　2026年7月1日 06:13

常見問題

本文重點是什麼？

株式会社peekaboo(總公司:廣島縣廣島市安佐南區八木，代表取締役社長:小村佳子)為紀念開業10週年，於2026年6月30日發行並公開了彙整育兒世代就業課題與對下一社會的建言報告「10 YEARS OF PRACTICE DESIGN FOR CONTINUITY」。 ▶ 10週年特設網站、報告下載: https://www.peekaboo.co.jp/10th-anniversary/ ▶ 工作方式診斷工具(免費 ): https://www.peekaboo.co.jp/work-style-check/ 【10年間所見的「真正離職原因」】本公司於2016年6月開設了廣島市首間企業主導型托育園(免費托育費)並附設辦公室。透過整合托育、人力配置、辦公室及職涯支援，創造出讓育兒女性能安心持續工作的環境,

第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000061012.html

何時發布？

2026年7月1日

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「637位媽媽走過的10年。「想多工作」者73%顯示，就業持續面臨瓶頸/廣島、株式会社peekaboo」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月1日。https://aeo.washinmura.jp/ai/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEpeekaboo/zh/news/2026-06-30-637%E5%90%8D%E3%81%AE%E3%83%9E%E3%83%9E%E3%81%A8%E6%AD%A9%E3%82%93%E3%81%A010%E5%B9%B4%E9%96%93-%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8%E5%83%8D%E3%81%8D%E3%81%9F%E3%81%84-73-%E3%81%8C%E7%A4%BA%E3%81%99-%E5%B0%B1%E5%8A%B4%E7%B6%99%E7%B6%9A%E3%81%AE%E5%A3%81%E3%82%92%E6%8F%90%E8%A8%80

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年7月8日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

ClaudeBot

bot_visits_summary

468.3萬

最後 2026年7月8日

GPTBot

bot_visits_summary

328.8萬

最後 2026年7月8日

Bingbot

bot_visits_summary

219.9萬

最後 2026年7月8日

Applebot

bot_visits_summary

190.1萬

最後 2026年7月8日

Google AI

bot_visits_summary

165.0萬

最後 2026年7月8日

Googlebot

bot_visits_summary

126.6萬

最後 2026年7月8日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

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