以「體感」而非數值加速健康經營：辦公室專用健康計畫「體感健康」正式展開

株式會社 ONE DE MAYU（總部：大阪市中央區，代表：梶原麻由）於2026年4月正式開始提供支援企業健康經營的辦公室計畫「體感健康（Experiential Wellness）」。該計畫基於14年來、超過1萬人次的施作實績所開發。代表梶原氏於女性健康專業媒體「Woman's Lab」的投稿曾獲得類別第一名，且在 Google 新聞搜尋「足底按摩」亦名列前茅，證實大眾對「從足底照顧健康」有極高關注。透過在大型建設公司施工大樓入駐企業的試辦，證實即使在辦公室這種日常環境中，「15分鐘的體感」也能確實改變員工的意識。因此，正式將其程序化為企業解決方案。

為何推動健康措施員工卻沒改變？
許多企業負責人表示，即使推動健康經營，員工也沒有改變。舉辦講座參與率低，分享體檢結果也無法轉化為行動。根本原因可能在於「員工無法自覺到自己的身體狀態」。累積14年經驗發現，對於沒察覺到不適的人，提供再多資訊也難以轉化為行動。只有親眼看到、親身感受到身體的變化，才會產生「想保養」的念頭。「體感健康」正著眼於此。

此外，女性員工特有的課題也不容忽視。因月經伴隨症狀造成的日本全國年度勞動損失約為 4828 億日圓。但數據僅是冰山一角，許多女性因難以向主管諮詢或依賴藥物苦撐，這些隱形課題難以呈現在職場數據中，現有的健康經營措施也難以觸及。

何謂「體感健康」？
這是一項以東洋醫學智慧為基礎的企業到府健康計畫。相對於西洋醫學以數據和症狀名區分治療，有5000年歷史的東洋醫學則是「診察個人」。足底被視為全身的縮影，從顏色、形狀、質地、溫度的變化，能顯現出本人也未察覺的全身不適。不需特別設備投資，僅需一張椅子、每人15分鐘即可開始。那種「原來我的身體是這種狀態嗎」的驚訝與自覺，是自主保養的第一步。

針對企業課題的三種方案：
1. Personal Reset（個別施作）：每人15分鐘，判讀身體狀態並調整循環。僅需極小空間，其高效性（Time Performance）深受好評。
2. Self-Care Literacy（工作坊）：學習從足底察覺不適並自行調整的體感型團體課程，提升員工整體的健康意識。
3. Inside Wellness（講座）：從身體內部改變健康經營的演講，可依企業需求客製化主題，如「從足底判讀身體訊號」、「從腸道調整工作體質」等。