NINAITE與札幌市將於6月3日聯合舉辦「特定技能外籍人才聘僱研討會」，支援企業首次招募外國人

NINAITE株式會社（總部：北海道札幌市，代表取締役社長：橫山三四郎，以下簡稱NINAITE），作為與札幌市共同主辦的「令和8年度外國人聘僱與留任支援事業」之執行營運單位，為推廣該計畫，將於2026年6月3日（星期三）在 EZO HUB SAPPORO（札幌市東區）舉辦「特定技能外籍人才聘僱研討會」。本活動免費參加，名額為90人。透過利用本計畫，在札幌市內設有據點的中小企業可獲得最高達三分之二的初期招募費用補助，企業只需負擔三分之一的成本即可進行招募。

背景｜「隨時都能招募」的時代已成過去

2026年3月，日本出入國在留管理廳暫停了特定技能「餐飲」領域的引進。特定技能制度中所導入的名額上限措施，正將外國人聘僱的觀念從「隨時都可以招募」轉變為「必須及早確保優秀的外籍人才」。

另一方面，在北海道及札幌市，包括長照護理在內等支撐市民生活的產業，確保未來的勞動力已成為一項重要課題。在這樣的背景下，札幌市建立了透過公私協力，支援首次嘗試聘僱外國人之中小企業的體制，並啟動了本項計畫。

研討會特色｜由 接收企業 × 教育 × 登錄支援機關 三方對談

本研討會專為正在考慮踏出聘僱外國人第一步的企業所設計，將為您整理制度動向，並真實傳達實際工作現場的情況。在對談環節中，將邀請目前已接收共計48名外籍人才的長照法人「社會福祉法人光之森學園」招募部課長 森美奈女士，以及運用影片手冊協助全國接收企業進行現場教育的「株式會社Kurobo」代表取締役 北氏智弘先生登台。他們將從接收端與教育端的雙重角度，具體分享外籍人才從入職到穩定留任的實務路徑。

舉辦概要

活動名稱：特定技能外籍人才聘僱研討會
舉辦日期：2026年6月3日（三）預計 13:30〜16:00（13:00開放報到）
地點：EZO HUB SAPPORO Higuma Hall（札幌市東區北8條東4丁目1-20 Satsudora HD 總部 2F）
名額：90名（免費參加・需事前報名）

登台者簡介

■ 研討會講師
宮城 勇也／NINAITE株式會社 董事 兼 事業本部長
曾任職於JICA並派駐塞爾維亞，從事海外協力隊業務及難民支援工作。目前在NINAITE擔任外籍人才事業部本部長，統籌人才仲介、派遣及運用AI技術的留任支援服務。

■ 客座講者
森 美奈 女士／社會福祉法人光之森學園 招募部 課長
在該法人負責外籍人才的招募與教育。目前正推動接收共計48名外籍人才，並致力於人才培育，例如在外國人入境後實施獨創的為期1個月的培訓計畫。未來預計每年將持續招募約10名人才。

■ 客座講者
北氏 智弘 先生／株式會社Kurobo 代表取締役
提供運用影片手冊改善現場教育的支援服務。在農業、長照護理、製造業等現場，提供協助提升教育效率與工作品質的服務。

關於「令和8年度外國人聘僱與留任支援事業」
對象：在札幌市內設有據點的中小企業（優先考慮未曾聘僱過外國人的企業）
補助內容：補助特定技能制度下最高達三分之二的招募費用
名額：限定50名
執行營運：NINAITE株式會社
主辦單位：札幌市宜居城市推進協議會
協辦單位：北海道勞動局

關於NINAITE
NINAITE以「現場實務×科技」來推動外國人聘僱的變革，以北海道札幌總部為中心，針對全國農業、長照護理、餐飲、製造等面臨長期缺工問題的產業，提供從外籍人才招募、教育、留任支援、派遣到勞務管理的一站式服務。至今已累積超過1,450名的支援實績，平均留任率高達80%以上。與亞洲及非洲8個國家、超過60所的日語教育機構建立合作關係。2026年預計將在印尼開設日語學校「NINAITE INDONESIA」，並正式推出外國人聘僱作業系統「ninaite.ai」。