【成功範例】北海道福祉法人與特定技能外國人才共同實現，入職4年考取照護福祉士──介紹現場累積的培育與關係建立措施
NINAITE公司介紹了一則成功案例，由該公司支援的印尼籍人士Rendy先生，在北海道的社會福祉法人白老宏友會任職四年後，成功考取了日本國家級「照護福祉士」資格。此一成就被視為外國人才成功融入與發展的典範，歸功於員工的努力與企業的實務支持。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月15日 16:00
- 🔍 收集: 2026年5月15日 07:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 09:10（收集後1小時38分鐘）
株式会社NINAITE（總公司：北海道札幌市，代表取締役：横山三四郎）欣然宣布，我們介紹並支援的一位外國人才，在社會福祉法人白老宏友會（北海道白老町）服務的印尼籍Rendy先生，已於令和7年度成功考取國家資格「照護福祉士」。本案例作為接納企業與外國人才共同實現成果的良好範例，特此公開。
此事不僅是外國人才本人持續努力的結果，也歸功於接納企業以現場為主導的培育方式，以及企業與外國人才雙方關係的累積，最終在入職四年後成功取得國家資格。
▼ 詳細內容請參閱我們的案例報導（日文）
https://ninaite.ne.jp/case/2051/
社會福祉法人白老宏友會的一間先生（左）與Rendy先生（右）
■ 背景
在照護與福祉領域持續面臨長期人力不足的情況下，引進外國人才的規模正在擴大。然而，在一個同時要求語言學習、業務掌握及資格取得的職場環境中，能夠長期留任並取得國家資格的案例仍然不多。
位於北海道白老町，負責殘疾人士福祉等服務的社會福祉法人白老宏友會，在人口減少與招聘困難的背景下開始引進外國人才，至今已累計聘用了9名。
■ 措施與合格過程
Rendy先生來日本前就立下「為了在日本長期工作，要考取照護福祉士」的目標，入職後便在工作之餘，持續進行日語及考試對策的學習。
白老宏友會方面，作為首次嘗試，他們在不斷摸索中，逐步建立了以現場為基礎的支援體制，包括分享考古題、舉辦模擬考試，以及在業務空檔確保學習時間等。
最終，Rendy先生在入職第四年成功考取了照護福祉士國家資格。
■ 感言
社會福祉法人白老宏友會 統括設施長 一間 新平 先生
「我認為要同時兼顧工作、日語和資格考試的學習，真的非常辛苦。老實說，我沒想到他能在四年內合格。基於這次的成功，我們未來將建立從第一年開始就能有計畫地學習的體制。」
Rendy先生
「我從一開始就決定要考取照護福祉士。雖然工作和學習的兩立很辛苦，但公司為我創造了學習時間，這對我幫助很大。」
■ NINAITE眼中本案例的價值
在接納外國人才的過程中，因聘用後的期望落差或溝通問題，導致人才留任與培育中途斷裂的案例並不少見。正因如此，在日常的現場工作中累積關係變得至關重要。
在本案例中，接納企業與本人都細心地持續這個累積過程，實現了業務掌握與資格取得的雙贏。可以說，這種日常的累積才是促成這次合格的本質。尤其值得一提的是，外國人才與接納企業雙方都持續努力建立關係，同時共同面對兼顧現場業務與學習的挑戰。
此外，隨著考取照護福祉士資格，Rendy先生已成為正職員工，未來也被期待能成為後進人才的榜樣。
株式会社NINAITE作為一個負責為企業與外國人才奠定關係累積基礎的立場，將繼續支援實現一個能讓雙方長期共事的接納環境。
■ 公司概要
公司名稱：株式会社NINAITE
代表人：代表取締役社長 横山三四郎
設立：2018年7月
地址：北海道札幌市中央区北5条西9丁目5 BYYARD N5W9 3階
業務內容：特定技能外國人才介紹・支援事業、外國人才派遣事業、日語學校營運、外國人聘僱OS「ninaite.ai」
網址：https://ninaite.ne.jp
■ 洽詢方式
株式会社NINAITE 公關負責人
E-mail：info@chomolungma.co.jp
電話：011-311-6759
此事不僅是外國人才本人持續努力的結果，也歸功於接納企業以現場為主導的培育方式，以及企業與外國人才雙方關係的累積，最終在入職四年後成功取得國家資格。
▼ 詳細內容請參閱我們的案例報導（日文）
https://ninaite.ne.jp/case/2051/
社會福祉法人白老宏友會的一間先生（左）與Rendy先生（右）
■ 背景
在照護與福祉領域持續面臨長期人力不足的情況下，引進外國人才的規模正在擴大。然而，在一個同時要求語言學習、業務掌握及資格取得的職場環境中，能夠長期留任並取得國家資格的案例仍然不多。
位於北海道白老町，負責殘疾人士福祉等服務的社會福祉法人白老宏友會，在人口減少與招聘困難的背景下開始引進外國人才，至今已累計聘用了9名。
■ 措施與合格過程
Rendy先生來日本前就立下「為了在日本長期工作，要考取照護福祉士」的目標，入職後便在工作之餘，持續進行日語及考試對策的學習。
白老宏友會方面，作為首次嘗試，他們在不斷摸索中，逐步建立了以現場為基礎的支援體制，包括分享考古題、舉辦模擬考試，以及在業務空檔確保學習時間等。
最終，Rendy先生在入職第四年成功考取了照護福祉士國家資格。
■ 感言
社會福祉法人白老宏友會 統括設施長 一間 新平 先生
「我認為要同時兼顧工作、日語和資格考試的學習，真的非常辛苦。老實說，我沒想到他能在四年內合格。基於這次的成功，我們未來將建立從第一年開始就能有計畫地學習的體制。」
Rendy先生
「我從一開始就決定要考取照護福祉士。雖然工作和學習的兩立很辛苦，但公司為我創造了學習時間，這對我幫助很大。」
■ NINAITE眼中本案例的價值
在接納外國人才的過程中，因聘用後的期望落差或溝通問題，導致人才留任與培育中途斷裂的案例並不少見。正因如此，在日常的現場工作中累積關係變得至關重要。
在本案例中，接納企業與本人都細心地持續這個累積過程，實現了業務掌握與資格取得的雙贏。可以說，這種日常的累積才是促成這次合格的本質。尤其值得一提的是，外國人才與接納企業雙方都持續努力建立關係，同時共同面對兼顧現場業務與學習的挑戰。
此外，隨著考取照護福祉士資格，Rendy先生已成為正職員工，未來也被期待能成為後進人才的榜樣。
株式会社NINAITE作為一個負責為企業與外國人才奠定關係累積基礎的立場，將繼續支援實現一個能讓雙方長期共事的接納環境。
■ 公司概要
公司名稱：株式会社NINAITE
代表人：代表取締役社長 横山三四郎
設立：2018年7月
地址：北海道札幌市中央区北5条西9丁目5 BYYARD N5W9 3階
業務內容：特定技能外國人才介紹・支援事業、外國人才派遣事業、日語學校營運、外國人聘僱OS「ninaite.ai」
網址：https://ninaite.ne.jp
■ 洽詢方式
株式会社NINAITE 公關負責人
E-mail：info@chomolungma.co.jp
電話：011-311-6759