Next Mission株式會社取得人才介紹執照，正式推出專為自衛隊退役人員提供的人才介紹服務
Next Mission株式會社於2026年取得人才介紹執照後，正式推出專為自衛隊退役人員提供的人才介紹服務。此服務旨在利用自衛隊培養出的任務完成能力和領導力促進企業成長，同時解決企業嚴重的人才短缺和自衛隊退役人員的職涯挑戰。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月11日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 05:00（收集後18小時28分鐘）
Next Mission株式會社於2026年取得人才介紹執照，正式推出專為自衛隊退役人員提供的人才介紹服務。
本公司秉持「提供可能性」與「選擇機會」，實現讓自衛官能夠昂首挺胸生活的社會為願景。我們將此服務作為新的招聘支援服務，利用自衛隊培養出的任務完成能力、紀律、責任感、領導力以及組織適應力，以促進企業成長。
此外，在正式推出之前，我們的努力已獲得主要網路媒體的報導。報導中介紹了自衛隊退役人員在第二職涯選擇上的挑戰，以及本公司旨在「建立一套能正確評估自衛官經驗為商業人才的機制」。
未來，我們將作為連結企業招聘挑戰與自衛隊退役人員職涯挑戰的橋樑，透過招聘支援、職涯支援、組織人事顧問以及自衛隊式培訓服務，為社會做出貢獻。
## 背景
近年來，許多企業面臨著嚴峻的招聘挑戰，例如即戰力人才短缺、年輕員工早期離職、培訓成本增加以及未來管理職候補不足等。
另一方面，自衛官透過嚴格的訓練和組織生活，培養了徹底完成任務的能力、徹底的報告聯繫諮詢態度、遵守紀律的能力、團隊協作能力以及抗壓性。
然而，在他們退役後的職涯中，這些經驗和優勢往往未能充分傳達給民間企業，導致職位類型和選擇受到限制的情況屢見不鮮。
Next Mission的目標是將自衛隊經驗轉化為民間企業能理解的語言，實現候選人與企業雙方都高度滿意的媒合。
## Next Mission的服務概要
Next Mission是專為自衛隊退役人員提供的人才介紹服務。
- 對於企業，我們提供從招聘需求訪談、職位要求整理、候選人媒合、面試與選拔支援，到入職後追蹤的一站式支援。
- 對於候選人，我們將其在自衛隊的經驗和成就以民間企業能理解的方式進行整理，支援他們拓展職涯可能性。
本服務的特色不僅是職位介紹，更是將自衛官所培養的經驗「可視化為企業可利用的優勢」，並支援其建立長期成功的職涯。
## Next Mission的優勢
1. 自衛隊網絡與求職者招募基礎
代表董事森崇嘉先生擁有前陸上自衛隊陸曹長的背景，利用其與自衛隊社群和退役人員網絡的聯繫，致力於支援自衛隊退役人員的第二職涯。
2. 經營者網絡與發聲力
代表董事安藤功一郎先生是連續創業家，曾啟動多個事業並經歷M&A，並擁有上市企業集團的董事經驗。他還曾出演YouTube節目「令和之虎」，將利用其經營者網絡和發聲力擴大與企業方的接觸點。
3. 人才介紹事業的實務設計能力
董事熊谷直樹先生擁有Recruit Agent事業的經驗，曾擔任職涯顧問和招聘顧問。他負責人才介紹事業的營運建構、媒合精準度提升以及企業與候選人雙方的支援體系建立。
4. 前陸將級顧問的專業知識
顧問團成員包括前陸上自衛隊陸將川又弘道和田邉揮司良。他們將運用其在國防、組織營運、危機管理和人才培養方面的知識，支援Next Mission的業務推進。
## 關於主要網路媒體報導
在正式推出之前，Next Mission的舉措已獲得主要網路媒體的介紹。
報導中提及了自衛隊退役人員在職涯上的挑戰、企業招聘難題，以及自衛官所具備的任務完成能力和組織適應力對民間企業而言具有巨大潛力。
本公司希望透過此次報導，讓更多企業和自衛隊退役人員了解Next Mission的努力，並致力於實現一個自衛官經驗能被正確評估的社會。
*以下為報導媒體：
- 【樂天Infoseek】https://news.infoseek.co.jp/article/globalnewsasia_11155/
- 【Excite】https://www.excite.co.jp/news/article/Global_news_asia_11155/
- 【Nico Nico】https://news.nicovideo.jp/watch/nw19252396?news_ref=media367_media367/
- 【Global News Asia】https://g
本公司秉持「提供可能性」與「選擇機會」，實現讓自衛官能夠昂首挺胸生活的社會為願景。我們將此服務作為新的招聘支援服務，利用自衛隊培養出的任務完成能力、紀律、責任感、領導力以及組織適應力，以促進企業成長。
此外，在正式推出之前，我們的努力已獲得主要網路媒體的報導。報導中介紹了自衛隊退役人員在第二職涯選擇上的挑戰，以及本公司旨在「建立一套能正確評估自衛官經驗為商業人才的機制」。
未來，我們將作為連結企業招聘挑戰與自衛隊退役人員職涯挑戰的橋樑，透過招聘支援、職涯支援、組織人事顧問以及自衛隊式培訓服務，為社會做出貢獻。
## 背景
近年來，許多企業面臨著嚴峻的招聘挑戰，例如即戰力人才短缺、年輕員工早期離職、培訓成本增加以及未來管理職候補不足等。
另一方面，自衛官透過嚴格的訓練和組織生活，培養了徹底完成任務的能力、徹底的報告聯繫諮詢態度、遵守紀律的能力、團隊協作能力以及抗壓性。
然而，在他們退役後的職涯中，這些經驗和優勢往往未能充分傳達給民間企業，導致職位類型和選擇受到限制的情況屢見不鮮。
Next Mission的目標是將自衛隊經驗轉化為民間企業能理解的語言，實現候選人與企業雙方都高度滿意的媒合。
## Next Mission的服務概要
Next Mission是專為自衛隊退役人員提供的人才介紹服務。
- 對於企業，我們提供從招聘需求訪談、職位要求整理、候選人媒合、面試與選拔支援，到入職後追蹤的一站式支援。
- 對於候選人，我們將其在自衛隊的經驗和成就以民間企業能理解的方式進行整理，支援他們拓展職涯可能性。
本服務的特色不僅是職位介紹，更是將自衛官所培養的經驗「可視化為企業可利用的優勢」，並支援其建立長期成功的職涯。
## Next Mission的優勢
1. 自衛隊網絡與求職者招募基礎
代表董事森崇嘉先生擁有前陸上自衛隊陸曹長的背景，利用其與自衛隊社群和退役人員網絡的聯繫，致力於支援自衛隊退役人員的第二職涯。
2. 經營者網絡與發聲力
代表董事安藤功一郎先生是連續創業家，曾啟動多個事業並經歷M&A，並擁有上市企業集團的董事經驗。他還曾出演YouTube節目「令和之虎」，將利用其經營者網絡和發聲力擴大與企業方的接觸點。
3. 人才介紹事業的實務設計能力
董事熊谷直樹先生擁有Recruit Agent事業的經驗，曾擔任職涯顧問和招聘顧問。他負責人才介紹事業的營運建構、媒合精準度提升以及企業與候選人雙方的支援體系建立。
4. 前陸將級顧問的專業知識
顧問團成員包括前陸上自衛隊陸將川又弘道和田邉揮司良。他們將運用其在國防、組織營運、危機管理和人才培養方面的知識，支援Next Mission的業務推進。
## 關於主要網路媒體報導
在正式推出之前，Next Mission的舉措已獲得主要網路媒體的介紹。
報導中提及了自衛隊退役人員在職涯上的挑戰、企業招聘難題，以及自衛官所具備的任務完成能力和組織適應力對民間企業而言具有巨大潛力。
本公司希望透過此次報導，讓更多企業和自衛隊退役人員了解Next Mission的努力，並致力於實現一個自衛官經驗能被正確評估的社會。
*以下為報導媒體：
- 【樂天Infoseek】https://news.infoseek.co.jp/article/globalnewsasia_11155/
- 【Excite】https://www.excite.co.jp/news/article/Global_news_asia_11155/
- 【Nico Nico】https://news.nicovideo.jp/watch/nw19252396?news_ref=media367_media367/
- 【Global News Asia】https://g