【限時】新書出版紀念《創業科學》商業遊戲培訓，啟動新事業快速啟動活動。
NEXERA株式會社為紀念新書出版，推出以暢銷書《創業科學》為主題的商業遊戲培訓限時活動，目標對象為2026年6月30日前報名的企業。此舉旨在支援新事業負責人的培養，並促進團隊內部形成共同理解。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月23日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 21:53（收集後7小時21分鐘）
NEXERA株式會社為紀念新書出版，將針對在2026年3月31日前報名的企業，以優惠活動價格提供以暢銷書《創業科學：新創科學》為主題的商業遊戲培訓課程。
■ 活動實施背景
隨著年度更替的組織改編和人事異動，新事業負責人被任命或新事業團隊成立的案例不斷增加。在這種時機下，許多企業面臨的挑戰是「整個團隊的思維和方向不一致」以及「負責人更換時知識和經驗被重置」。
本次活動旨在為面臨這些挑戰的企業，在最佳時機導入培訓，並以優惠活動價格提供。
▼ 活動概要
◎ 對象：2026年6月30日前報名的企業
◎ 內容：以活動價格提供商業遊戲培訓《創業科學》
◎ 形式：實體進行（亦可線上進行）
活動內容諮詢請點此
■ 什麼是《創業科學：新創科學》
《創業科學：新創科學》是一本累計發行量超過25萬冊的暢銷書，作為「新事業」的教科書，它以20個步驟總結了如何創造並擴展（事業擴大）深受客戶熱愛的產品的思維方式。
■ 商業遊戲培訓《創業科學》的特色
本培訓是一個結合了「影片講座」和「商業遊戲實踐」的體驗式課程。
學員透過田所先生親自講解的「影片講座」學習理論，並在遊戲中即時實踐《創業科學》的理論。透過模擬從「想法驗證」到「規模擴大」的新事業開發流程，學員可以在短時間內獲得僅靠書本學習無法獲得的實務經驗值。
■ 組織共同參與所產生的「共通語言」效果
本培訓的一大特色是，透過團隊或部門單位共享相同的體驗，產生「共通語言」。
這解決了「個人閱讀書籍理解後，回到職場卻又被原有環境影響」的挑戰。
① 「為什麼這種行為不行」成為共同認知
透過將《創業科學》中的陷阱，例如「在想法驗證階段不應考慮收益性」或「不應為MVP添加多餘功能」等，滲透到組織中，團隊可以統一方向並推進工作。
② 新事業的策略可以依據相同標準判斷
可以利用共同的衡量標準評估事業進度，例如PMF的達成度或假設驗證的精確度。由於可以透過「框架」而非「感覺」進行討論，因此上司與負責人之間不易產生分歧。
③ 新事業的決策與執行速度提升
可以利用共同的框架即時做出「現階段應驗證什麼假設」或「是繼續推進還是轉向」等判斷。透過減少溝通協調和解釋成本，從想法到執行的前置時間將大幅縮短。
▼ 點此觀看介紹影片，了解《創業科學》培訓的課程內容。
▶ 活動內容諮詢請點此
NEXERA株式會社
營運利用商業遊戲的體驗式人才培育與培訓服務。秉持「透過體驗創造學習場域」的願景，為商務人士提供本質性的學習機會。提供透過模擬公司經營學習經營視角的《MarketingTown》，以及透過模擬職涯體驗學習職涯規劃的《CAREER MAKER》等。總學員人數超過30,000名，廣泛導入於大型企業到新創企業。
名稱：NEXERA株式會社（讀音：ネクセラ）
代表董事：飛田 恭兵
設立：2018年10月
東京辦公室：東京都品川區東五反田 5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2樓
事業內容：商業遊戲開發、人才培育與培訓服務營運、遊戲委託開發
《相關網站》
・企業網站：https://corp.nexera.jp/
・Marketing Town：https://marketingtown.jp/
・CAREER MAKER：https://careermaker.jp/
・Management Base：https://management-base.jp
・BB-BOARD：https://bb-board.jp/
・創業科學：https://media231.nexera.j
■ 活動實施背景
隨著年度更替的組織改編和人事異動，新事業負責人被任命或新事業團隊成立的案例不斷增加。在這種時機下，許多企業面臨的挑戰是「整個團隊的思維和方向不一致」以及「負責人更換時知識和經驗被重置」。
本次活動旨在為面臨這些挑戰的企業，在最佳時機導入培訓，並以優惠活動價格提供。
▼ 活動概要
◎ 對象：2026年6月30日前報名的企業
◎ 內容：以活動價格提供商業遊戲培訓《創業科學》
◎ 形式：實體進行（亦可線上進行）
活動內容諮詢請點此
■ 什麼是《創業科學：新創科學》
《創業科學：新創科學》是一本累計發行量超過25萬冊的暢銷書，作為「新事業」的教科書，它以20個步驟總結了如何創造並擴展（事業擴大）深受客戶熱愛的產品的思維方式。
■ 商業遊戲培訓《創業科學》的特色
本培訓是一個結合了「影片講座」和「商業遊戲實踐」的體驗式課程。
學員透過田所先生親自講解的「影片講座」學習理論，並在遊戲中即時實踐《創業科學》的理論。透過模擬從「想法驗證」到「規模擴大」的新事業開發流程，學員可以在短時間內獲得僅靠書本學習無法獲得的實務經驗值。
■ 組織共同參與所產生的「共通語言」效果
本培訓的一大特色是，透過團隊或部門單位共享相同的體驗，產生「共通語言」。
這解決了「個人閱讀書籍理解後，回到職場卻又被原有環境影響」的挑戰。
① 「為什麼這種行為不行」成為共同認知
透過將《創業科學》中的陷阱，例如「在想法驗證階段不應考慮收益性」或「不應為MVP添加多餘功能」等，滲透到組織中，團隊可以統一方向並推進工作。
② 新事業的策略可以依據相同標準判斷
可以利用共同的衡量標準評估事業進度，例如PMF的達成度或假設驗證的精確度。由於可以透過「框架」而非「感覺」進行討論，因此上司與負責人之間不易產生分歧。
③ 新事業的決策與執行速度提升
可以利用共同的框架即時做出「現階段應驗證什麼假設」或「是繼續推進還是轉向」等判斷。透過減少溝通協調和解釋成本，從想法到執行的前置時間將大幅縮短。
▼ 點此觀看介紹影片，了解《創業科學》培訓的課程內容。
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NEXERA株式會社
營運利用商業遊戲的體驗式人才培育與培訓服務。秉持「透過體驗創造學習場域」的願景，為商務人士提供本質性的學習機會。提供透過模擬公司經營學習經營視角的《MarketingTown》，以及透過模擬職涯體驗學習職涯規劃的《CAREER MAKER》等。總學員人數超過30,000名，廣泛導入於大型企業到新創企業。
名稱：NEXERA株式會社（讀音：ネクセラ）
代表董事：飛田 恭兵
設立：2018年10月
東京辦公室：東京都品川區東五反田 5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2樓
事業內容：商業遊戲開發、人才培育與培訓服務營運、遊戲委託開發
《相關網站》
・企業網站：https://corp.nexera.jp/
・Marketing Town：https://marketingtown.jp/
・CAREER MAKER：https://careermaker.jp/
・Management Base：https://management-base.jp
・BB-BOARD：https://bb-board.jp/
・創業科學：https://media231.nexera.j