2026年5月 株式会社N.E 全國醫療福祉業者招募支援服務『CareHub』啟動

為了解決醫療福祉業界的人才招募課題，株式会社N.E的CareHub將於2026年5月正式啟動。對於許多企業來說，人才仲介是有效的手段之一。然而，只要持續依賴，招募成本就無法優化，也無法實現穩定的人才招募。株式会社N.E憑藉其在醫療福祉領域的專業知識，以及透過營運自有設施所培養的現場理解，在此經驗背景下推出了『CareHub』。該服務可在最短2週內協助建立穩定且具再現性的人才招募基礎，引導經營者將人才招募自主掌控。對應醫療福祉業界招募課題的新策略。針對醫療福祉法人的人才招募代行服務『CareHub』，是一個每月從10萬日圓起即可擁有外部招募團隊功能的新機制，並領先業界導入年度50名應徵者保證及未達標退款制度。招募成本飆升與業界結構問題。在醫療福祉業界，招募一名護士或照護士的成本有時高達80萬至120萬日圓，對人才仲介的依賴和飆升的招募成本正對經營造成壓力。N.E內部一直持續思考：「持續依賴人才仲介的結構，真的對設施營運有益嗎？」CareHub是該公司對此問題提出的答案之一。源自現場的招募模式。本公司於2025年10月1日在愛知縣名古屋市千種區開設並營運住宅型收費老人之家「Starlight -千種-」，作為擁有現場的經營者，持續面對人才招募課題。該設施在不依賴人才仲介的情況下，將每位人才招募成本控制在約29萬日圓，並在最近一年內成功招募13名員工，穩定地滿足了所需人力。人才仲介利用率也控制在約16.7%。住宅型收費老人之家「Starlight -千種-」。招募應是「可掌控」的。在達到這個想法之前，也曾出現即使發布職缺，應徵者卻寥寥無幾，未能「接觸」到所需人才的情況。在持續面對這些課題的過程中，我們達到了招募是可掌控的觀點。CareHub的服務內容。CareHub是將在現場培養出的「聚集應徵者的機制」提供給外部的服務。它一站式對應從求職媒體選定、文案撰寫、刊登營運，到應徵者的首次聯繫、面試與參觀日程調整，均迅速即日完成。全面代行招募業務。即使在相同條件下，也會持續進行著重於「傳達方式」的訴求設計，以影響應徵人數，實現現場員工能專注於本職照護業務的環境。承諾成果的收費設計。透過年度50名應徵者保證及未達標退款制度，採用對成果負責的收費結構。在保留業者招募判斷權的同時，將負擔最重的初期業務外包。未來展望。從為「能否招募到人」而煩惱的經營，轉變為「能掌控招募」的經營——。我們將擺脫對人才仲介的依賴，將可持續發展的招募模式作為醫療福祉業界的新標準推廣至全國。CareHub概要（服務內容詳情）：https://carehub.co.jp/。聯絡方式：公司名稱：株式会社N.E TEL：052-253-7830（總公司電話）Mail：info-carehub@nine-earth.co.jp 受理時間：10:00〜19:00（假日除外）負責人：加古。公司簡介：公司名稱：株式会社N.E 地址：愛知縣名古屋市中區丸之內1丁目2-9 長尾ビル2F 代表者：南 広一朗 事業內容：高齡者設施營運、訪問護理、其他。HP：https://nine-earth.com/。