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mento管理職コーチング推出「管理職能改變，萬人認證。」新手體驗活動，自2026年7月1日起開跑

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霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月1日 19:00 ・ 最後更新 2026年7月8日 23:13 ・閱讀約 5 分鐘・來源：PR TIMES

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mento管理職コーチング推出「管理職能改變，萬人認證。」新手體驗活動，自2026年7月1日起開跑 — 圖片來源：PR TIMES

第一手來源 PRIMARY SOURCE PR TIMES 看原文發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月1日

提供管理職專用教練服務「mento」的mento株式會社(總公司:東京都港區，代表取締役:木村憲仁，以下稱mento)宣布，累計教練體驗人數已突破1萬人。

為紀念此里程碑,mento將自2026年7月1日(三)起舉辦「管理職能改變，萬人認證。」新手體驗活動。此活動以「95%的受訓者感受到行為改變,92%感受到績效提升」的數據為基礎，將這萬人認證的成果帶給尚未體驗過mento教練服務的企業。

◾️ 活動企劃背景

管理職感到孤立、管理工作變成「懲罰遊戲」——這些說法似乎已成為這個時代的常態。

然而,mento對此一直抱持著疑問。

「管理職，能改變。」

抱持著這個確信持續努力的結果，累計受訓者人數已超過1萬人。同時，也確認到95%的受訓者感受到行為改變,92%感受到績效提升。管理職的改變已不再是「希望」,而是「事實」。

在此里程碑之際，我們希望將這萬人認證的成果，帶給尚未體驗過mento教練服務的企業。因此，我們舉辦了本次活動。

※參考:mento受訓者問卷調查結果(2026/7)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000048788.html

◾️ 「管理職能改變，萬人認證。」新手體驗活動說明

本次活動共提供兩種方案。想先嘗試的客戶可選擇「體驗方案」,免費體驗3次教練服務;考慮正式導入的客戶可選擇「導入方案」,可免費延長1個月的管理職教練無限次使用合約期間。請務必在您的組織中親身體驗這由1萬人所證明的改變。

◾️ 推薦給想先嘗試的您|體驗方案

【推薦對象】

・不了解教練服務，想先無風險體驗看看的客戶

・想透過體驗教練服務，作為導入參考的客戶

・想將公司管理職培育方針或策略具體化、整理的客戶

・正在考慮人才開發、組織開發對策，想實際感受教練服務成效的客戶

・想向專業教練諮詢公司組織課題或管理職培育煩惱的客戶

【活動概要】

對象

從未接受過mento教練服務，且員工人數達1,000名以上，負責人才開發或人事培育相關業務的企業(包含組織開發、研修企劃人員)。

內容

線上教練課程3次(每次60分鐘),免費招待。

報名期間

2026年7月1日~(額滿為止)

提供期間

2026年7月~9月底

參加方式

請透過以下表單報名 https://share-na2.hsforms.com/17NDj8Lb9Qp-NZxdyJwaaGg4x2u5

※每公司最多限1名參加。※體驗後，可能需要參與訪談。※本活動可能在未預告的情況下變更或終止。※無法在提供期間外進行教練服務。※若報名人數眾多，可能婉拒符合條件(員工人數1,000名以上、人才開發或人事培育負責人)以外的參加者。敬請見諒。※必須參加事前說明會。

◾️ 推薦給考慮正式導入的您|導入方案

【推薦對象】

・考慮正式導入教練服務，並希望在本會計年度內啟動計畫的人事、組織開發負責人

・希望將教練服務納入本年度(2026年8月~10月)管理職培育對策的人事、組織開發負責人

・希望在決定導入前，先實際體驗計畫營運流程的負責人

【活動概要】

對象

首次使用mento教練服務，或曾使用過但已有一段時間未使用的企業，且預計於2026年8月~10月開始專案者。

內容

免費延長1個月的管理職教練無限次使用方案合約期間。

適用期間

僅限2026年8月~10月開始專案的合約。

報名方式

請透過您的業務窗口或洽詢表單聯繫 https://www.mento.jp/contact

※指2025年4月至2026年7月期間未使用過適用商品的企業。※僅限合約期間為6個月以上的專案。※詳細適用條件請洽您的業務窗口。※本活動可能在未預告的情況下變更或終止。

◾️ 關於「mento 管理職教練」

「mento 管理職教練」是專為管理職設計的教練服務，旨在引導領導者說出真心話並改變組織。我們透過線上平台提供高品質的教練服務，讓企業能更輕鬆地使用。至今已提供超過70,000小時的教練服務，登錄教練約有200名。自2020年推出以來，已獲得Panasonic、伊藤忠、電通等大型企業的導入。

過去教練服務多為高階主管或特定少數人才專屬，但mento能為包含中階主管在內，數十至數百名規模的員工提供個別最適化的培育對策。(https://www.mento.jp/service/management-coach)

◾️ 關於mento株式會社

「讓熱衷成為日常」

在這個資訊爆炸、充斥著無數「正確答案」的時代，我們希望讓人們能過著自己熱衷的生活成為常態。我們將持續挑戰，從人的內心深處改變這個世界。

【公司概要】

公司名稱:mento株式會社(メント)

所在地:東京都港區三田3-9-11 日本生命三田樓2樓

代表取締役:木村憲仁

設立日期:2018年2月

事業內容:

管理職成功平台「mento」的開發與營運 https://mento.jp/

個人教練服務「mento」的開發與營運 https://i.mento.jp/

企業網站: https://mento.co.jp/

<關於本案的洽詢窗口>

mento株式會社公關負責人:岩田、坪井

電子郵件:press@mento.co.jp

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：キャンペーン
相關組織：株式会社mento / 伊藤忠 / 電通

AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません

以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實

The image is a promotional banner for a coaching campaign by 'mento'. It features the logo, campaign title "Management can change. 10,000 people's endorsement.", and details about the "Coaching First Campaign". It also highlights "Experience Course" and "Introduction Course" options and the application period.

mento's "Coaching First Campaign" offers management coaching, with options for trial or introduction courses. The campaign runs from July 1, 2026, until capacity is reached.

編輯、查證標準

和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。

僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
公司名、證券代號以登記／TWSE／Wikidata registry 查證
不含推測，原文沒有的資訊不記載

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編輯紀錄（發表 → 收集 → AI 分析 → 發布的透明時間軸）›

發表　2026年7月1日 19:00 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年7月1日 14:04
AI 結構化、分析完成　2026年7月1日 14:04
編輯部審稿、發布　2026年7月1日 19:00

常見問題

本文重點是什麼？

提供管理職專用教練服務「mento」的mento株式會社(總公司:東京都港區，代表取締役:木村憲仁，以下稱mento)宣布，累計教練體驗人數已突破1萬人。為紀念此里程碑,mento將自2026年7月1日(三)起舉辦「管理職能改變，萬人認證。」新手體驗活動。此活動以「95%的受訓者感受到行為改變,92%感受到績效提升」的數據為基礎，將這萬人認證的成果帶給尚未體驗過mento教練服務的企業。 ◾️ 活動企劃背景管理職感到孤立、管理工作變成「懲罰遊戲」——這些說法似乎已成為這個時代的常態。然而,mento對此一直抱持著疑問。「管理職，能改變。」抱持著這個確信持續努力的結果，累計受訓者人數已超過1萬人。同時，也確認到95%的受訓者感受到行為改變,92%感受到績效提升。管理職的改變已不再是「希望」,而是「事實」

第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000048788.html

何時發布？

2026年7月1日

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「mento管理職コーチング推出「管理職能改變，萬人認證。」新手體驗活動，自2026年7月1日起開跑」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月1日。https://aeo.washinmura.jp/ai/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEmento/zh/news/2026-07-01-%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81mento-%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E3%81%AF%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%82%8B-1%E4%B8%87%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%81%8A%E5%A2%A8%E4%BB%98%E3%81%8D-%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AF%E3%81%98

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年7月9日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

ClaudeBot

bot_visits_summary

431.5萬

最後 2026年7月9日

GPTBot

bot_visits_summary

327.1萬

最後 2026年7月9日

Bingbot

bot_visits_summary

220.6萬

最後 2026年7月9日

Applebot

bot_visits_summary

217.2萬

最後 2026年7月9日

Google AI

bot_visits_summary

156.4萬

最後 2026年7月9日

Googlebot

bot_visits_summary

119.2萬

最後 2026年7月9日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

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